まずは資料やデモ画面で
効果や使いやすさをご覧ください!

求人募集は求人広告だけに頼らず
自社の採用ページで集める時代

約7割のユーザーが、
応募を検討している企業の採用HPを事前に訪問します。
しかし、訪問したうちの約6割のユーザーは、
企業の採用HPに満足できていません。

※Webアンケート調査(2020年12月実施、回答数551名)

応募を検討している企業のHPは訪問しますか?

企業のHPを訪れた際の満足度はいかがですか?

プロにおまかせでハイクオリティなページに

貴社の採用ページをプロが制作

プロのライターとカメラマンが貴社を取材して採用ページを制作します。自分で作る必要がないので手間をかけずに採用ノウハウの詰まった質の高いページを用意できます。

IndeedやGoogle等と連携

多くの媒体と連携しているから
応募者が集まる

TalentClipとIndeedが直接連携(Indeedコネクト)しているため、1日に2回最新の情報がIndeedにアップされます。その他、Google、Workin、求人ボックス、スタンバイなどの大手求人媒体とも連携することで高い集客力を実現しました。

採用業務・コストを削減

応募者管理から面接対応、
入社後フォローまで一括管理

応募者情報の一元管理はもちろん、選考状況のプロセス管理、面接のスケジュール設定・管理、採用結果の自動通知機能などの便利な機能が充実しているので管理業務を効率化しコスト削減につながります。

データ分析&レポート機能を活用

採用活動を弊社がサポート

貴社の採用を成功に導くために弊社がサポート。採用ページ作成のほか、求人票の作成・改善、応募者のペルソナ分析、レポート機能を活用した改善提案、継続的なフォロー対応など幅広く貴社の採用活動をバックアップします。

集めた応募者のデータをプールし、人材データベースとして管理が可能。
そのため、今後の採用にも継続的に人材データを活用することで
貴社独自の採用力がどんどん高まります。
また、従業員の人材データベースとしても活用できます。

まずは資料やデモ画面で
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