あなたの向上心を応援します

朝日印刷株式会社の採用担当を務める総務部 総務課の追分悠也さんに、会社の魅力や求める人物像についてお話を伺いました。


経験より、明るさと向上心

 


当社では、これまでも中途採用はかなり行なってきました。

現在は少し落ち着いていますが、医薬品・化粧品のインバウンド需要が大きかった頃は、それに対応するために工場の大規模な設備投資を行い、一度に100人ほど採用したこともあります。

中途だからといって経験者に限っているわけではなく、むしろ特殊印刷ということもあり、異業種からの採用が多いというのも当社の特徴かもしれません。

やはり求めるものは、向上心。

知らないことを勉強しようとする気持ちが一番大切です。

また、印刷機のオペレーションについては一人でする仕事は少なく、基本的に二人一組で行います。他の社員とうまくコミュニケーションをとり、明るく仕事に取り組める方を求めています。


風通しの良い社風


 

当社では、従業員一人ひとりと、人事考課成績の「フィードバック面接」というものを実施しています。

これによって、会社業績への自身の貢献度や、今後の成長について上司と話し合うことで、会社と従業員がお互いにより成長していける姿を目指しています。

また、風通しの良い社風を生んでいる理由の一つに、さまざまなイベントも外せません。

従業員の親睦団体によって、ボーリング大会、ソフトボール大会、ハイキング、クリスマスパーティーなど、毎年定期的にイベントが開催され、たくさんの従業員が参加し、コミュニケーションを図っています。

 

 ■働きやすい仕組みづくり


 

会社の明日を担う優秀な人材を育てるために、さまざまな研修プログラムを実施しています。

自分の実力を測るための社内検定、認定試験、オフセット印刷技能検定など、さまざまな検定の積極受験を応援しています。スキルアップと同時に資格も取れるので、向上心のある社員にはとても喜ばれています。

また、階層別・職種別に定期的に教育・訓練を行い、各業務の役割を担えるようレベルアップに取り組み、会社への業績貢献、そして“仲間”である社員との信頼関係につなげています。

また、近年の多様化するニーズに合わせた働き方の改革にも積極的で、これまでフレックス勤務や、在宅勤務などの導入を行なっています。