仕事の特徴

仕事概要・仕事に関するPR

既存顧客フォローと新規開拓営業及び派遣登録者のマッチング業務。まずは座学で派遣の知識を習得していただきます。営業方法を覚えていただくため、並行して先輩スタッフとの営業同行も行います。習熟度にもよりますが入社3ヵ月程度で一通りのことを教えていき、既存顧客の担当を任せていこうと思っています。業務過多にならないように丁寧に教えていきますので、不安なことや忘れてしまったことは遠慮せず確認してください。
この仕事の魅力は、人材マッチングが成功した暁には顧客・スタッフ双方から感謝されます。「人の役に立ちたい」「地域貢献できる仕事がしたい」と考えている方はやりがいを感じ、前向きに働けるお仕事です。

★さまざまな業界で人材不足が言われる中、需要が増加しているのが人材派遣業です。だからこそ安定して働けます。現在金沢は営業1名体制ですので、顧客を分担することでより多くのお客様フォローや提案が可能になると考えています。まずは一般職入社ですが、将来的には主任などへのキャリアアップも目指せる環境です。
職場環境は充実しており、年間休日125日(土日祝休み)、残業ほぼなし(1日30分程度)とワークライフバランスを充実させることができる会社です。
少人数ではありますが、頼れる先輩たちといつでもサポートしてくれる社長夫婦がおりますので気を張らず働くことができます。

～1日の流れ（例）～
＊8:30／出社、営業準備、テレアポ
＊9:30／外回り営業（既存顧客と打合せや新規顧客アプローチ）
＊12:00／昼食
＊13:00／外回り営業（既存顧客と打合せや派遣先スタッフのフォロー）
＊16:30／帰社、登録者の方と面談、事務作業、明日の準備
＊17:30／退社
・1日2～5件の派遣契約先企業を訪問（打合せ、働いている派遣スタッフのフォロー)
・訪問先企業が少ない日や合間の時間で新規派遣先の開拓
・派遣登録者の方と仕事のマッチング業務（希望や適性を考慮し納得いただける職場を紹介します)
外回り営業は営業先の都合や状況に合わせた時間調整が必要になります。ただし、働き方の自由さもあり、「いつ昼食をとるか」「どこで休憩するか」といった選択を自分で調整しやすい利点もあります。