年齢問わず男性も女性も活躍中です。

20代・30代の若手から40代中高年の男性・女性スタッフ活躍中。転職によるやりにくさや聞きづらさは感じさせませんので、一度お話をしませんか。あなたの希望をお聞かせください。

仕事内容

人材派遣会社の派遣先開拓営業と派遣登録者の人材管理のお仕事
＜具体的には3つ＞
・ルート営業（派遣先企業の状況の聞き取りやニーズ確認、就業中派遣社員のフォロー）
・新規開拓営業（企業への提案やヒアリング、契約締結）
・マッチング業務（派遣先企業の合った派遣登録者さんへのお仕事の紹介）
担当地区：富山市・高岡市・射水市・滑川市・魚津市など（富山県内全域）※業務過多にならないように先輩社員と分担します。
＜入社後の流れ＞
・入社1ヶ月目／社内研修で知識を付けていただきます。先輩スタッフとの営業同行を行います。
・入社1～3ヵ月目／社内研修、営業同行を行いつつ営業に慣れていただくため新規開拓営業も行います。
・入社3ヵ月以降／既存のお客様を少しずつ担当していただきます。
※わからないことは何時でも聞いてください。丁寧にサポートさせて頂きます。試用期間は最長6ヵ月ですが、習熟度により短縮可能です。お任せできると判断したときは既存顧客の担当を早々にお任せしていきたいと思っています。

求める人材・資格など

学歴不問
年齢不問
性別不問
営業職の経験者歓迎
接客業の経験者歓迎
人材派遣の新規開拓営業及び人材管理の経験者優遇
ブランクOK
Ｕ・Ｉターン歓迎

選考ポイント

まずは面接でお話しましょう！

■経験を活かして更にキャリアアップ！
これまで人材・派遣コーディネーター、キャリアコンサルタント、キャリアカウンセラー、キャリアアドバイザー、人材派遣営業などの職務経験がある方にぜひ力を貸していただきたいと思います。ブランクのある方や経験が浅めの方も是非！現役で活躍中の人材コーディネーターの方も大歓迎！『就業中でなかなか時間をつくれない…』『いつから勤務開始できるかまだはっきりしない』そんな場合も面接日や入社時期の都合など柔軟に対応しますので遠慮なくご相談ください。

■ワークライフバランスはバッチリ！
人材派遣会社ですから、労務状況の管理は専門です。無意味で非効率的な残業時間の削減や育児・介護などでの休業や時短勤務の導入など、待遇改善にも取り組んでいます。土日祝は休み、GW・お盆・年末年始の長期休暇もしっかりとあり、年間休日は125日！働きやすさで選ばれる会社でありたいと考えています。

■ラクラク車通勤！
勤務地は桜橋電車通り沿いでアクセスしやすい場所です。富山市内はもちろん、近隣の射水市、高岡市、滑川市、魚津市、小矢部市からも通勤に便利なエリアです。