仕事の特徴

仕事概要・仕事に関するPR

既存顧客フォローと新規開拓営業及び派遣登録者のマッチング業務。まずは座学で派遣の知識を習得していただきます。営業を覚えるため、並行して先輩との営業同行も行います。習熟度にもよりますが入社3ヵ月程度で一通りのことを教えていき、既存顧客の担当を任せていこうと思っています。業務過多にならないように丁寧に教えていきますので、不安なことや忘れてしまったことは遠慮せず確認してください。
この仕事の魅力は、人材マッチングが成功した暁には顧客・スタッフ双方から感謝されます。「人の役に立ちたい」と考えている方はやりがいを感じ、前向きに働けます。

★さまざまな業界で人材不足が言われる中、需要が増加しているのが人材派遣業です。だからこそ安定して働けます。
職場環境は充実しており、年間休日125日(土日祝休み)、残業ほぼなし(1日30分程度)とワークライフバランスを充実させることができる会社です。
少人数ではありますが、頼れる先輩たちといつでもサポートしてくれる社長夫婦がおりますので気を張らず働くことができます。

★先輩スタッフにインタビュー
Q.アステリアを選んだ理由は？
A.前職も派遣会社に勤めていましたが、担当する企業数も派遣社員数も多く、忙殺され仕事もプライベートも満足いかない日々を過ごしていました。アステリアに入社を決めた理由は1人ひとりの派遣社員に向き合えるところと地元に貢献できるところ。社長夫婦の人柄も魅力的で「あんまり無理するなよ」と「アイス食べるか？」といつも気遣ってくれます。今は休日や退社後の自分時間も多いのでプライベートも充実できているので転職してよかったと思っています。

～1日の流れ（例）～
＊8:30／出社、営業準備、テレアポ
＊9:30／外回り営業（既存顧客と打合せや新規顧客アプローチ）
＊12:00／昼食
＊13:00／外回り営業（既存顧客と打合せや派遣先スタッフのフォロー）
＊16:30／帰社、登録者の方と面談、事務作業、明日の準備
＊17:30／退社
・1日2～5件の派遣契約先企業を訪問
・アポが少ない日は新規派遣先のアプローチ
・登録スタッフに対して派遣勤務先の提案
外回り営業は営業先の都合や状況に合わせた時間調整が必要になります。ただし、働き方の自由さもあり、「いつ昼食をとるか」「どこで休憩するか」といった選択を自分で調整しやすい利点もあります。