株式会社ASTERIAの営業・企画系、営業・企画営業（法人）のお仕事
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ＩＲいしかわ鉄道金沢駅
業務拡大により人材派遣の営業スタッフ積極採用中！ 営業や接客の経験を活かして働きませんか？ ◆月給２５万円以上スタート！経験によりそれ以上の給与も検討します。 ◆年間休日125日以上、完全週休2日制(土日祝休み) キャリアをもっと伸ばせる環境で働きたい方、当社で働きませんか？
仕事の特徴
| 職種 | 人材派遣の営業職 |
|---|---|
| 給与 | 月給250,000円〜280,000円 |
| 勤務時間帯 | 昼間 |
| 待遇・福利厚生 | ◇各種社会保険完備 ◇昇給年1回 ◇賞与年2回... |
| 仕事内容 | 人材派遣会社の派遣先開拓営業と派遣登録者の人材管理のお仕事 ＜具体的には3つ＞ ・ルート営業（派遣先企業の状況の聞き取りやニーズ確認、就業中派遣社員のフォロー） ・新規開拓営業（企業への提案やヒアリング、契約締結） ・マッチング業務（派遣先企業の合った派遣登録者さんへのお仕事の紹介） 担当地区：金沢市・野々市市・白山市・小松市・加賀市・かほく市など（石川県内全域）※業務過多にならないように先輩社員と分担します。 ＜入社後の流れ＞ ・入社1ヶ月目／社内研修で知識を付けていただきます。先輩スタッフとの営業同行を行います。 ・入社1～3ヵ月目／社内研修、営業同行を行いつつ営業に慣れていただくため新規開拓営業も行います。 ・入社3ヵ月以降／既存のお客様を少しずつ担当していただきます。 ※わからないことは何時でも聞いてください。丁寧にサポートさせて頂きます。試用期間は最長6ヵ月ですが、習熟度により短縮可能です。お任せできると判断したときは既存顧客の担当を早々にお任せしていきたいと思っています。 |
仕事概要・仕事に関するPR
既存顧客フォローと新規開拓営業及び派遣登録者のマッチング業務。（派遣先企業様との打合せ・フォロー、新規の派遣先企業様へのテレアポ・商談・フォロー、当社派遣登録者へのお仕事紹介やサポート(状況確認やニーズの確認)、派遣社員の労務管理）
経験者の方であれば、入社3ヵ月程から既存顧客の担当をお願いします。現在金沢は営業1名体制ですので、顧客を分担することでより多くのお客様フォローが可能になると考えています。一般職入社ですが、主任→マネジャー→副部長とキャリアアップを目指せる環境です。早い方は試用期間が終了する6ヶ月目で主任に昇進した方もおります。
職場環境も充実しており、年間休日125日、残業ほぼなしとワークライフバランスを充実させることができます。
＊派遣社員担当数：約40～50名
★派遣営業って「ノルマが重い」「顧客対応のストレスがありそう」「派遣スタッフのフォロー業務が大変」「飛び込み営業など新規開拓がきつそう」など…
ただ、アステリアでは現在1人で対応している顧客を将来的にはあなたと先輩と2名で担当していただきますので、顧客対応のストレスは少なめ。派遣社員の担当数は40～50名程なのでほどよい対応で大丈夫！既存のお客様との繋がりも深いので、ノルマや新規開拓に追われるという不安もご安心ください。
～1日の流れ（例）～
＊8:30前／出社
＊8:30～9:00／訪問先企業への提案や資料の準備
＊9:30～10:30／1社目到着（金沢市）！企業担当者と増員の打合せや派遣スタッフの状況確認、派遣中のスタッフとも少し雑談。「いいかんじです」の声が一番嬉しい♪
＊11:30～12:30／2社目（白山市）！登録スタッフさんの紹介・面接。複数名派遣先の企業なので派遣中のスタッフとフォロー面談。
＊12:30～13:30／昼食
＊14:00～15:00／新規顧客に提案アポイント（新規派遣先が決まればそれだけ登録スタッフさんへの提案が広がります！頑張りどころ！）
＊15:30～16:30／3社目（金沢市）契約先企業に状況確認、4社目は電話で状況確認
＊16:50～17:30／帰社、報告書と明日の準備
＊17:30／帰宅～♪プライベートな時間♪
・1日2～5件の派遣契約先企業を訪問
・登録スタッフに対して派遣勤務先の提案
・アポが少ない日は新規派遣先のアプローチ
富山地方鉄道市内線桜橋駅
未経験から始められる「人材派遣の営業スタッフ」募集 業務好調により経験よりも人柄重視で積極採用中！ ◆土日祝休み（年間休日125日）残業ほぼ無し！仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
仕事の特徴
| 職種 | 人材派遣営業スタッフ |
|---|---|
| 給与 | 月給220,000円〜 |
| 勤務時間帯 | 昼間 |
| 待遇・福利厚生 | ◇各種社会保険完備 ◇昇給年1回 ◇賞与年2回... |
| 仕事内容 | 人材派遣会社での顧客フォロー営業と顧客開拓営業および派遣登録者の人材管理のお仕事です。 ＜具体的には3つ＞ ・ルート営業（派遣先企業の状況の聞き取りやニーズ確認、就業中派遣社員のフォロー） ・新規開拓営業（企業への提案やヒアリング、契約締結） ・マッチング業務（派遣先企業の合った派遣登録者さんへのお仕事の紹介） 担当地区：富山市・高岡市・射水市・滑川市・魚津市など（富山県内全域）※業務過多にならないように先輩社員と分担します。 ＜入社後の流れ＞ ・入社1ヶ月目／社内研修で知識を付けていただきます。先輩スタッフとの営業同行を行います。 ・入社2～3ヵ月目／社内研修、営業同行を行いつつ営業に慣れていただくため新規開拓営業も行います。 ・入社3ヵ月以降／既存のお客様を少しずつ担当していただきます。 ※わからないことは何時でも聞いてください。丁寧にサポートさせて頂きます。試用期間は最長6ヵ月ですが、習熟度により短縮可能です。 |
仕事概要・仕事に関するPR
既存顧客フォローと新規開拓営業及び派遣登録者のマッチング業務。まずは座学で派遣の知識を習得していただきます。営業を覚えるため、並行して先輩との営業同行も行います。習熟度にもよりますが入社3ヵ月程度で一通りのことを教えていき、既存顧客の担当を任せていこうと思っています。業務過多にならないように丁寧に教えていきますので、不安なことや忘れてしまったことは遠慮せず確認してください。
この仕事の魅力は、人材マッチングが成功した暁には顧客・スタッフ双方から感謝されます。「人の役に立ちたい」と考えている方はやりがいを感じ、前向きに働けます。
★さまざまな業界で人材不足が言われる中、需要が増加しているのが人材派遣業です。だからこそ安定して働けます。
職場環境は充実しており、年間休日125日(土日祝休み)、残業ほぼなし(1日30分程度)とワークライフバランスを充実させることができる会社です。
少人数ではありますが、頼れる先輩たちといつでもサポートしてくれる社長夫婦がおりますので気を張らず働くことができます。
★先輩スタッフにインタビュー
Q.アステリアを選んだ理由は？
A.前職も派遣会社に勤めていましたが、担当する企業数も派遣社員数も多く、忙殺され仕事もプライベートも満足いかない日々を過ごしていました。アステリアに入社を決めた理由は1人ひとりの派遣社員に向き合えるところと地元に貢献できるところ。社長夫婦の人柄も魅力的で「あんまり無理するなよ」と「アイス食べるか？」といつも気遣ってくれます。今は休日や退社後の自分時間も多いのでプライベートも充実できているので転職してよかったと思っています。
～1日の流れ（例）～
＊8:30／出社、営業準備、テレアポ
＊9:30／外回り営業（既存顧客と打合せや新規顧客アプローチ）
＊12:00／昼食
＊13:00／外回り営業（既存顧客と打合せや派遣先スタッフのフォロー）
＊16:30／帰社、登録者の方と面談、事務作業、明日の準備
＊17:30／退社
・1日2～5件の派遣契約先企業を訪問
・アポが少ない日は新規派遣先のアプローチ
・登録スタッフに対して派遣勤務先の提案
外回り営業は営業先の都合や状況に合わせた時間調整が必要になります。ただし、働き方の自由さもあり、「いつ昼食をとるか」「どこで休憩するか」といった選択を自分で調整しやすい利点もあります。
富山地方鉄道市内線桜橋駅
経験を活かして人材派遣の営業スタッフになりませんか？ 営業だけでなく、接客などの対人業務経験のある方大歓迎です。 ◆月給２５万円以上！経験により前職の給与も考慮します。 ◆年間休日125日以上、完全週休2日制(土日祝休み) ◆富山駅近くのため、車通勤でも、電車通学でも通勤らくらくのロケーション
仕事の特徴
| 職種 | 人材派遣会社営業職 |
|---|---|
| 給与 | 月給250,000円〜280,000円 |
| 勤務時間帯 | 昼間 |
| 待遇・福利厚生 | ◇各種社会保険完備 ◇昇給年1回 ◇賞与年2回... |
| 仕事内容 | 人材派遣会社の派遣先開拓営業と派遣登録者の人材管理のお仕事 ＜具体的には3つ＞ ・ルート営業（派遣先企業の状況の聞き取りやニーズ確認、就業中派遣社員のフォロー） ・新規開拓営業（企業への提案やヒアリング、契約締結） ・マッチング業務（派遣先企業の合った派遣登録者さんへのお仕事の紹介） 担当地区：富山市・高岡市・射水市・滑川市・魚津市など（富山県内全域）※業務過多にならないように先輩社員と分担します。 ＜入社後の流れ＞ ・入社1ヶ月目／社内研修で知識を付けていただきます。先輩スタッフとの営業同行を行います。 ・入社1～3ヵ月目／社内研修、営業同行を行いつつ営業に慣れていただくため新規開拓営業も行います。 ・入社3ヵ月以降／既存のお客様を少しずつ担当していただきます。 ※わからないことは何時でも聞いてください。丁寧にサポートさせて頂きます。試用期間は最長6ヵ月ですが、習熟度により短縮可能です。お任せできると判断したときは既存顧客の担当を早々にお任せしていきたいと思っています。 |
仕事概要・仕事に関するPR
既存顧客フォローと新規開拓営業及び派遣登録者のマッチング業務。（派遣先企業様との打合せ・フォロー、新規の派遣先企業様へのテレアポ・商談・フォロー、当社派遣登録者へのお仕事紹介やサポート(状況確認やニーズの確認)、派遣社員の労務管理）
経験者の方であれば、入社3ヵ月程から既存顧客の担当をお願いします。現在富山は営業1名体制ですので、顧客を分担することでより多くのお客様フォローが可能になると考えています。一般職入社ですが、主任→マネジャー→副部長とキャリアアップを目指せる環境です。早い方は試用期間が終了する6ヶ月目で主任に昇進した方もおります。
職場環境も充実しており、年間休日125日、残業ほぼなしとワークライフバランスを充実させることができます。
＊派遣社員担当数：約40～50名
★派遣営業って「ノルマが重い」「顧客対応のストレスがありそう」「派遣スタッフのフォロー業務が大変」「飛び込み営業など新規開拓がきつそう」など…
ただ、アステリアでは現在1人で対応している顧客を将来的にはあなたと先輩と2名で担当していただきますので、顧客対応のストレスは少なめ。派遣社員の担当数は40～50名程なのでほどよい対応で大丈夫！既存のお客様との繋がりも深いので、ノルマや新規開拓に追われるという不安もご安心ください。
～1日の流れ（例）～
＊8:30前／出社
＊8:30～9:00／訪問先企業への提案や資料の準備
＊9:30～10:30／1社目到着（富山市）！企業担当者と増員の打合せや派遣スタッフの状況確認、派遣中のスタッフとも少し雑談。「いいかんじです」の声が一番嬉しい♪
＊11:30～12:30／2社目（射水市）！登録スタッフさんの紹介・面接。複数名派遣先の企業なので派遣中のスタッフとフォロー面談。
＊12:30～13:30／昼食
＊14:00～15:00／新規顧客に提案アポイント（新規派遣先が決まればそれだけ登録スタッフさんへの提案が広がります！頑張りどころ！）
＊15:30～16:30／3社目（富山市）契約先企業に状況確認、4社目は電話で状況確認
＊16:50～17:30／帰社、報告書と明日の準備
＊17:30／帰宅～♪プライベートな時間♪
・1日2～5件の派遣契約先企業を訪問
・登録スタッフに対して派遣勤務先の提案
・アポが少ない日は新規派遣先のアプローチ