株式会社ASTERIAの正社員のお仕事
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ＩＲいしかわ鉄道金沢駅
業務拡大により人材派遣の営業スタッフ積極採用中！ 営業や接客の経験を活かして働きませんか？ ◆月給２５万円以上スタート！経験によりそれ以上の給与も検討します。 ◆年間休日125日以上、完全週休2日制(土日祝休み) キャリアをもっと伸ばせる環境で働きたい方、当社で働きませんか？
仕事の特徴
| 職種 | 人材派遣の営業職 |
|---|---|
| 給与 | 月給250,000円〜400,000円 |
| 勤務時間帯 | 昼間 |
| 待遇・福利厚生 | ◇各種社会保険完備 ◇昇給年1回 ◇賞与年2回... |
| 仕事内容 | 人材派遣会社の派遣先開拓営業と派遣登録者の人材管理のお仕事 ＜具体的には3つ＞ ・ルート営業（派遣先企業の状況の聞き取りやニーズ確認、就業中派遣社員のフォロー） ・新規開拓営業（企業への提案やヒアリング、契約締結） ・マッチング業務（派遣先企業の合った派遣登録者さんへのお仕事の紹介） 担当地区：金沢市・野々市市・白山市・小松市・加賀市・かほく市など（石川県内全域）※業務過多にならないように先輩社員と分担します。 ＜入社後の流れ＞ ・入社1ヶ月目／社内研修で知識を付けていただきます。先輩スタッフとの営業同行を行います。 ・入社1～3ヵ月目／社内研修、営業同行を行いつつ営業に慣れていただくため新規開拓営業も行います。 ・入社3ヵ月以降／既存のお客様を少しずつ担当していただきます。 ※わからないことは何時でも聞いてください。丁寧にサポートさせて頂きます。試用期間は最長6ヵ月ですが、習熟度により短縮可能です。お任せできると判断したときは既存顧客の担当を早々にお任せしていきたいと思っています。 |
仕事概要・仕事に関するPR
既存顧客フォローと新規開拓営業及び派遣登録者のマッチング業務。（既存の派遣先企業様との打合せ・フォロー、新規の派遣先企業様へのテレアポ・商談・フォロー、当社派遣登録者さんへのお仕事紹介やサポート(状況確認やニーズの確認)、派遣スタッフさんの労務管理）
経験者の方であれば、習熟度にもよりますが入社3ヵ月程度から既存顧客の担当を任せていこうと思っています。現在金沢は営業1名体制ですので、顧客を分担することでより多くのお客様フォローや提案が可能になると考えています。まずは一般職入社ですが、業務拡大することにより、主任→マネジャー→副部長とキャリアアップを目指せる環境です。早い方は試用期間が終了する6ヶ月目で主任に昇進した方もおります。
職場環境も充実しており、年間休日125日、残業ほぼなし(1日30分程度)とワークライフバランスを充実させることができます。
～1日の流れ（例）～
＊8:30前／出社
＊8:30～9:00／訪問先企業への提案や資料の準備
＊9:30～10:30／1社目到着（金沢市）！企業担当者と増員の打合せや派遣スタッフの状況確認、派遣中のスタッフとも少し雑談。「いいかんじです」の声が一番嬉しい♪
＊11:30～12:30／2社目（白山市）！登録スタッフさんの紹介・面接。複数名派遣先の企業なので派遣中のスタッフとフォロー面談。
＊12:30～13:30／昼食
＊14:00～15:00／新規顧客に提案アポイント（新規派遣先が決まればそれだけ登録スタッフさんへの提案が広がります！頑張りどころ！）
＊15:30～16:30／3社目（金沢市）契約先企業に状況確認、4社目は電話で状況確認
＊16:50～17:30／帰社、報告書と明日の準備
＊17:30／帰宅～♪プライベートな時間♪
・1日2～5件の派遣契約先企業を訪問(企業打合せ、働いている派遣スタッフのフォロー)
・まだ働き先が決まっていない登録スタッフに対して派遣勤務先の提案(希望や適性を考慮し納得いただける職場を紹介します)
・訪問先企業が少ない日や合間の時間で新規派遣先のアプローチ
＜こんな方におすすめ＞
◎経験を活かして転職がしたい方
◎キャリアをもっと伸ばせる環境で働きたい方
◎キャリアアップ・給与アップを目指したい方
◎仕事を通して人の役に立てる仕事がしたい方
◎地元に貢献できる仕事がしたい方
ＩＲいしかわ鉄道金沢駅
業務拡大により人材派遣の営業スタッフ積極採用中！ 営業や接客の経験を活かして働きませんか？ ◆月給２５万円以上スタート！経験によりそれ以上の給与も検討します。 ◆年間休日125日以上、完全週休2日制(土日祝休み) キャリアをもっと伸ばせる環境で働きたい方、当社で働きませんか？
仕事の特徴
| 職種 | 人材派遣の営業職 |
|---|---|
| 給与 | 月給250,000円〜400,000円 |
| 勤務時間帯 | 昼間 |
| 待遇・福利厚生 | ◇各種社会保険完備 ◇昇給年1回 ◇賞与年2回... |
| 仕事内容 | 人材派遣会社の派遣先開拓営業と派遣登録者の人材管理のお仕事 ＜具体的には3つ＞ ・ルート営業（派遣先企業の状況の聞き取りやニーズ確認、就業中派遣社員のフォロー） ・新規開拓営業（企業への提案やヒアリング、契約締結） ・マッチング業務（派遣先企業の合った派遣登録者さんへのお仕事の紹介） 担当地区：金沢市・野々市市・白山市・小松市・加賀市・かほく市など（石川県内全域）※業務過多にならないように先輩社員と分担します。 ＜入社後の流れ＞ ・入社1ヶ月目／社内研修で知識を付けていただきます。先輩スタッフとの営業同行を行います。 ・入社1～3ヵ月目／社内研修、営業同行を行いつつ営業に慣れていただくため新規開拓営業も行います。 ・入社3ヵ月以降／既存のお客様を少しずつ担当していただきます。 ※わからないことは何時でも聞いてください。丁寧にサポートさせて頂きます。試用期間は最長6ヵ月ですが、習熟度により短縮可能です。お任せできると判断したときは既存顧客の担当を早々にお任せしていきたいと思っています。 |
仕事概要・仕事に関するPR
既存顧客フォローと新規開拓営業及び派遣登録者のマッチング業務。（既存の派遣先企業様との打合せ・フォロー、新規の派遣先企業様へのテレアポ・商談・フォロー、当社派遣登録者さんへのお仕事紹介やサポート(状況確認やニーズの確認)、派遣スタッフさんの労務管理）
経験者の方であれば、習熟度にもよりますが入社3ヵ月程度から既存顧客の担当を任せていこうと思っています。現在金沢は営業1名体制ですので、顧客を分担することでより多くのお客様フォローや提案が可能になると考えています。まずは一般職入社ですが、業務拡大することにより、主任→マネジャー→副部長とキャリアアップを目指せる環境です。早い方は試用期間が終了する6ヶ月目で主任に昇進した方もおります。
職場環境も充実しており、年間休日125日、残業ほぼなし(1日30分程度)とワークライフバランスを充実させることができます。
～1日の流れ（例）～
＊8:30前／出社
＊8:30～9:00／訪問先企業への提案や資料の準備
＊9:30～10:30／1社目到着（金沢市）！企業担当者と増員の打合せや派遣スタッフの状況確認、派遣中のスタッフとも少し雑談。「いいかんじです」の声が一番嬉しい♪
＊11:30～12:30／2社目（白山市）！登録スタッフさんの紹介・面接。複数名派遣先の企業なので派遣中のスタッフとフォロー面談。
＊12:30～13:30／昼食
＊14:00～15:00／新規顧客に提案アポイント（新規派遣先が決まればそれだけ登録スタッフさんへの提案が広がります！頑張りどころ！）
＊15:30～16:30／3社目（金沢市）契約先企業に状況確認、4社目は電話で状況確認
＊16:50～17:30／帰社、報告書と明日の準備
＊17:30／帰宅～♪プライベートな時間♪
・1日2～5件の派遣契約先企業を訪問(企業打合せ、働いている派遣スタッフのフォロー)
・まだ働き先が決まっていない登録スタッフに対して派遣勤務先の提案(希望や適性を考慮し納得いただける職場を紹介します)
・訪問先企業が少ない日や合間の時間で新規派遣先のアプローチ
＜こんな方におすすめ＞
◎経験を活かして転職がしたい方
◎キャリアをもっと伸ばせる環境で働きたい方
◎キャリアアップ・給与アップを目指したい方
◎仕事を通して人の役に立てる仕事がしたい方
◎地元に貢献できる仕事がしたい方
富山地方鉄道市内線桜橋駅
経験ゼロから始められる「人材派遣の営業スタッフ」募集 ◆土日祝休み（年間休日125日）！残業ほぼ無しでワークライフバランスの調和が可能です。 ◆座学や営業同行など充実した研修であなたをしっかりサポートします。 転勤なしで富山で腰を据えて働きたい方にピッタリ！
仕事の特徴
| 職種 | 人材派遣会社の営業 |
|---|---|
| 給与 | 月給220,000円〜 |
| 勤務時間帯 | 昼間 |
| 待遇・福利厚生 | ◇各種社会保険完備 ◇昇給年1回 ◇賞与年2回... |
| 仕事内容 | 人材派遣会社での顧客フォロー営業と顧客開拓営業および派遣登録者の人材管理のお仕事です。 ＜具体的には3つ＞ ・ルート営業（派遣先企業の状況の聞き取りやニーズ確認、就業中派遣社員のフォロー） ・新規開拓営業（企業への提案やヒアリング、契約締結） ・マッチング業務（派遣先企業の合った派遣登録者さんへのお仕事の紹介） 担当地区：富山市・高岡市・射水市・滑川市・魚津市など（富山県内全域）※業務過多にならないように先輩社員と分担します。 ＜入社後の流れ＞ ・入社1ヶ月目／社内研修で知識を付けていただきます。先輩スタッフとの営業同行を行います。 ・入社2～3ヵ月目／社内研修、営業同行を行いつつ営業に慣れていただくため新規開拓営業も行います。 ・入社3ヵ月以降／既存のお客様を少しずつ担当していただきます。 ※わからないことは何時でも聞いてください。丁寧にサポートさせて頂きます。試用期間は最長6ヵ月ですが、習熟度により短縮可能です。 |
仕事概要・仕事に関するPR
既存顧客フォローと新規開拓営業及び派遣登録者のマッチング業務。まずは座学で派遣の知識を習得していただきます。営業方法を覚えていただくため、並行して先輩スタッフとの営業同行も行います。習熟度にもよりますが入社3ヵ月程度で一通りのことを教えていき、既存顧客の担当を任せていこうと思っています。業務過多にならないように丁寧に教えていきますので、不安なことや忘れてしまったことは遠慮せず確認してください。
この仕事の魅力は、人材マッチングが成功した暁には顧客・スタッフ双方から感謝されます。「人の役に立ちたい」「地域貢献できる仕事がしたい」と考えている方はやりがいを感じ、前向きに働けるお仕事です。
★さまざまな業界で人材不足が言われる中、需要が増加しているのが人材派遣業です。だからこそ安定して働けます。現在金沢は営業1名体制ですので、顧客を分担することでより多くのお客様フォローや提案が可能になると考えています。まずは一般職入社ですが、将来的には主任などへのキャリアアップも目指せる環境です。
職場環境は充実しており、年間休日125日(土日祝休み)、残業ほぼなし(1日30分程度)とワークライフバランスを充実させることができる会社です。
少人数ではありますが、頼れる先輩たちといつでもサポートしてくれる社長夫婦がおりますので気を張らず働くことができます。
～1日の流れ（例）～
＊8:30／出社、営業準備、テレアポ
＊9:30／外回り営業（既存顧客と打合せや新規顧客アプローチ）
＊12:00／昼食
＊13:00／外回り営業（既存顧客と打合せや派遣先スタッフのフォロー）
＊16:30／帰社、登録者の方と面談、事務作業、明日の準備
＊17:30／退社
・1日2～5件の派遣契約先企業を訪問（打合せ、働いている派遣スタッフのフォロー)
・訪問先企業が少ない日や合間の時間で新規派遣先の開拓
・派遣登録者の方と仕事のマッチング業務（希望や適性を考慮し納得いただける職場を紹介します)
外回り営業は営業先の都合や状況に合わせた時間調整が必要になります。ただし、働き方の自由さもあり、「いつ昼食をとるか」「どこで休憩するか」といった選択を自分で調整しやすい利点もあります。
富山地方鉄道市内線桜橋駅
営業や接客業で培ったコミュニケーション力を活かして活躍しませんか？ ◎月給２５万円以上スタート！ 派遣営業経験のある方は実績・経験を考慮し、初期給与の設定額を決定します。 キャリアを活かしてさらに伸ばせる環境で働きませんか。
仕事の特徴
| 職種 | 労働者派遣の営業スタッフ |
|---|---|
| 給与 | 月給250,000円〜400,000円 |
| 勤務時間帯 | 昼間 |
| 待遇・福利厚生 | ◇各種社会保険完備 ◇昇給年1回 ◇賞与年2回... |
| 仕事内容 | 人材派遣会社の派遣先開拓営業と派遣登録者の人材管理のお仕事 ＜具体的には3つ＞ ・ルート営業（派遣先企業の状況の聞き取りやニーズ確認、就業中派遣社員のフォロー） ・新規開拓営業（企業への提案やヒアリング、契約締結） ・マッチング業務（派遣先企業の合った派遣登録者さんへのお仕事の紹介） 担当地区：富山市・高岡市・射水市・滑川市・魚津市など（富山県内全域）※業務過多にならないように先輩社員と分担します。 ＜入社後の流れ＞ ・入社1ヶ月目／社内研修で知識を付けていただきます。先輩スタッフとの営業同行を行います。 ・入社1～3ヵ月目／社内研修、営業同行を行いつつ営業に慣れていただくため新規開拓営業も行います。 ・入社3ヵ月以降／既存のお客様を少しずつ担当していただきます。 ※わからないことは何時でも聞いてください。丁寧にサポートさせて頂きます。試用期間は最長6ヵ月ですが、習熟度により短縮可能です。お任せできると判断したときは既存顧客の担当を早々にお任せしていきたいと思っています。 |
仕事概要・仕事に関するPR
既存顧客フォローと新規開拓営業及び派遣登録者のマッチング業務。（既存の派遣先企業様との打合せ・フォロー、新規の派遣先企業様へのテレアポ・商談・フォロー、当社派遣登録者さんへのお仕事紹介やサポート(状況確認やニーズの確認)、派遣スタッフさんの労務管理）
経験者の方であれば、習熟度にもよりますが入社3ヵ月程度から既存顧客の担当を任せていこうと思っています。現在富山は営業1名体制ですので、顧客を分担することでより多くのお客様フォローや提案が可能になると考えています。まずは一般職入社ですが、業務拡大することにより、主任→マネジャー→副部長とキャリアアップを目指せる環境です。早い方は試用期間が終了する6ヶ月目で主任に昇進した方もおります。
職場環境も充実しており、年間休日125日、残業ほぼなし(1日30分程度)とワークライフバランスを充実させることができます。
～1日の流れ（例）～
＊8:30前／出社
＊8:30～9:00／訪問先企業への提案や資料の準備
＊9:30～10:30／1社目到着（射水市）！企業担当者と増員の打合せや派遣スタッフの状況確認、派遣中のスタッフとも少し雑談。「いいかんじです」の声が一番嬉しい♪
＊11:30～12:30／2社目（高岡市）！登録スタッフさんの紹介・面接。複数名派遣先の企業なので派遣中のスタッフとフォロー面談。
＊12:30～13:30／昼食
＊14:00～15:00／新規顧客に提案アポイント（新規派遣先が決まればそれだけ登録スタッフさんへの提案が広がります！頑張りどころ！）
＊15:30～16:30／3社目（富山市）契約先企業に状況確認、4社目は電話で状況確認
＊16:50～17:30／帰社、報告書と明日の準備
＊17:30／帰宅～♪プライベートな時間♪
・1日2～5件の派遣契約先企業を訪問(企業打合せ、働いている派遣スタッフのフォロー)
・まだ働き先が決まっていない登録スタッフに対して派遣勤務先の提案(希望や適性を考慮し納得いただける職場を紹介します)
・訪問先企業が少ない日や合間の時間で新規派遣先のアプローチ
＜こんな方におすすめ＞
◎経験を活かして転職がしたい方
◎キャリアをもっと伸ばせる環境で働きたい方
◎キャリアアップ・給与アップを目指したい方
◎仕事を通して人の役に立てる仕事がしたい方
◎地元に貢献できる仕事がしたい方
ＩＲいしかわ鉄道金沢駅
未経験から始められる「人材派遣の営業スタッフ」募集 業務好調により経験よりも人柄重視で積極採用中！ ◆土日祝休み（年間休日125日）残業ほぼ無し！仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
仕事の特徴
| 職種 | 人材派遣営業スタッフ |
|---|---|
| 給与 | 月給220,000円〜 |
| 勤務時間帯 | 昼間 |
| 待遇・福利厚生 | ◇各種社会保険完備 ◇昇給年1回 ◇賞与年2回... |
| 仕事内容 | 人材派遣会社での顧客フォロー営業と顧客開拓営業および派遣登録者の人材管理のお仕事です。 ＜具体的には3つ＞ ・ルート営業（派遣先企業の状況の聞き取りやニーズ確認、就業中派遣社員のフォロー） ・新規開拓営業（企業への提案やヒアリング、契約締結） ・マッチング業務（派遣先企業の合った派遣登録者さんへのお仕事の紹介） 担当地区：金沢市・野々市市・白山市・小松市・加賀市・かほく市など（石川県内全域）※業務過多にならないように先輩社員と分担します。 ＜入社後の流れ＞ ・入社1ヶ月目／社内研修で知識を付けていただきます。先輩スタッフとの営業同行を行います。 ・入社2～3ヵ月目／社内研修、営業同行を行いつつ営業に慣れていただくため新規開拓営業も行います。 ・入社3ヵ月以降／既存のお客様を少しずつ担当していただきます。 ※わからないことは何時でも聞いてください。丁寧にサポートさせて頂きます。試用期間は最長6ヵ月ですが、習熟度により短縮可能です。 |
仕事概要・仕事に関するPR
既存顧客フォローと新規開拓営業及び派遣登録者のマッチング業務。まずは座学で派遣の知識を習得していただきます。営業方法を覚えていただくため、並行して先輩スタッフとの営業同行も行います。習熟度にもよりますが入社3ヵ月程度で一通りのことを教えていき、既存顧客の担当を任せていこうと思っています。業務過多にならないように丁寧に教えていきますので、不安なことや忘れてしまったことは遠慮せず確認してください。
この仕事の魅力は、人材マッチングが成功した暁には顧客・スタッフ双方から感謝されます。「人の役に立ちたい」「地域貢献できる仕事がしたい」と考えている方はやりがいを感じ、前向きに働けるお仕事です。
★さまざまな業界で人材不足が言われる中、需要が増加しているのが人材派遣業です。だからこそ安定して働けます。現在金沢は営業1名体制ですので、顧客を分担することでより多くのお客様フォローや提案が可能になると考えています。まずは一般職入社ですが、将来的には主任などへのキャリアアップも目指せる環境です。
職場環境は充実しており、年間休日125日(土日祝休み)、残業ほぼなし(1日30分程度)とワークライフバランスを充実させることができる会社です。
少人数ではありますが、頼れる先輩たちといつでもサポートしてくれる社長夫婦がおりますので気を張らず働くことができます。
～1日の流れ（例）～
＊8:30／出社、営業準備、テレアポ
＊9:30／外回り営業（既存顧客と打合せや新規顧客アプローチ）
＊12:00／昼食
＊13:00／外回り営業（既存顧客と打合せや派遣先スタッフのフォロー）
＊16:30／帰社、登録者の方と面談、事務作業、明日の準備
＊17:30／退社
・1日2～5件の派遣契約先企業を訪問（打合せ、働いている派遣スタッフのフォロー)
・訪問先企業が少ない日や合間の時間で新規派遣先の開拓
・派遣登録者の方と仕事のマッチング業務（希望や適性を考慮し納得いただける職場を紹介します)
外回り営業は営業先の都合や状況に合わせた時間調整が必要になります。ただし、働き方の自由さもあり、「いつ昼食をとるか」「どこで休憩するか」といった選択を自分で調整しやすい利点もあります。