職種 | 福祉用具のレンタル販売スタッフ |
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給与 | 月給169,150円〜212,500円 |
勤務時間帯 | 昼間、夕方/夜、平日のみOK |
待遇・福利厚生 | *社会保険完備 *賞与あり *昇給あり... |
仕事内容 | ◆福祉用具のレンタル販売スタッフ ・福祉用具のレンタル、販売 ・福祉用具の搬入、搬出 ・数値管理 ・営業活動 ・その他介護に関わる業務 ※営業範囲:八戸市・近隣市町村 (マイカー使用、車両借上手当、移動交通費支給) |
福祉に関する知識がなくても大丈夫!
仕事をしながら徐々に覚えていけばOK。
OJT方式による教育システムですので安心です。
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職種 | 訪問介護員 |
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給与 | 月給155,150円〜168,500円 |
勤務時間帯 | 昼間 |
待遇・福利厚生 | *社会保険完備 *賞与あり *昇給あり... |
仕事内容 | ■訪問介護員 今後主流になっていく、自宅で介護を受ける利用者様を 生活援助・身体介護でサポートするお仕事です。 |
資格取得支援制度があります!
介護の資格は持っていないけれども、これから「ケアライフ青森で働きたい」と
お考えの方に「介護職員初任者研修」の資格を取得する際の費用を補助します。
※事前にお電話でご相談ください♪相談のみも大歓迎です!
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職種 | 訪問介護員 |
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給与 | 月給155,150円〜168,500円 |
勤務時間帯 | 昼間、夕方/夜 |
待遇・福利厚生 | *社会保険完備 *賞与あり *昇給あり... |
仕事内容 | ■訪問介護員 今後主流になっていく、自宅で介護を受ける利用者様を 生活援助・身体介護でサポートするお仕事です。 |
資格取得支援制度があります!
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職種 | 訪問介護員 |
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給与 | 月給155,150円〜168,500円 |
勤務時間帯 | 昼間、夕方/夜 |
待遇・福利厚生 | *社会保険完備 *賞与あり *昇給あり... |
仕事内容 | ■訪問介護員 今後主流になっていく、自宅で介護を受ける利用者様を 生活援助・身体介護でサポートするお仕事です。 |
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職種 | 訪問介護員 |
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給与 | 月給155,150円〜168,500円 |
勤務時間帯 | 昼間、夕方/夜 |
待遇・福利厚生 | *社会保険完備 *賞与あり *昇給あり... |
仕事内容 | ■訪問介護員 今後主流になっていく、自宅で介護を受ける利用者様を 生活援助・身体介護でサポートするお仕事です。 |
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職種 | 訪問介護員 |
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給与 | 月給155,150円〜168,500円 |
勤務時間帯 | 昼間、夕方/夜 |
待遇・福利厚生 | *社会保険完備 *賞与あり *昇給あり... |
仕事内容 | ■訪問介護員 今後主流になっていく、自宅で介護を受ける利用者様を 生活援助・身体介護でサポートするお仕事です。 |
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職種 | 訪問介護員 |
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給与 | 月給155,150円〜168,500円 |
勤務時間帯 | 昼間、夕方/夜 |
待遇・福利厚生 | *社会保険完備 *賞与あり *昇給あり... |
仕事内容 | ■訪問介護員 今後主流になっていく、自宅で介護を受ける利用者様を 生活援助・身体介護でサポートするお仕事です。 |
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職種 | 訪問介護員 |
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給与 | 月給155,150円〜168,500円 |
勤務時間帯 | 昼間、夕方/夜 |
待遇・福利厚生 | *社会保険完備 *賞与あり *昇給あり... |
仕事内容 | ■訪問介護員 今後主流になっていく、自宅で介護を受ける利用者様を 生活援助・身体介護でサポートするお仕事です。 |
資格取得支援制度があります!
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給与 | 月給155,150円〜168,500円 |
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◆安定収入!だから安心して働けます。
処遇改善手当(年間60万円)支給あり!
年収320万円以上可!
◆年齢不問!
20代・30代・40代、活躍中♪
60歳定年!でも再雇用制度もあるので長く働けます!(上限年齢65歳まで)
◆経験不問!
初心者の方でも安心して応募していただけるような教育システムです。
◆資格取得支援制度があります!
無資格・未経験でも応募も大歓迎です。
介護の資格は持っていないけれども、これから「ケアライフ青森で働きたい」と
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全額会社負担で資格取得できる制度です♪(規定有)
◆資格を活かして働きませんか?
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職種 | 介護支援専門員(ケアマネージャー) |
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給与 | 月給229,150円〜242,500円 |
勤務時間帯 | 昼間、夕方/夜、平日のみOK |
待遇・福利厚生 | *社会保険完備 *賞与あり *昇給あり... |
仕事内容 | ◆介護支援専門員 今後主流になっていく、自宅で介護を受ける利用者様の ケアプランの作成をするお仕事です。 また、介護サービス運営者との連絡調整などの対応をいたします。 〔お仕事内容詳細〕 ケアマネージャーは、介護サービス提供についての計画書(ケアプラン)を作り、 関係者との連携を図り、円滑に介護サービスを提供していく為の支援を行います。 日々のスケジュールはケアマネージャー各自が決めて行動します。 月の上旬は実績管理、下旬は利用票・提供票の作成など、時期によって業務内容は変わります。 |
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