現在活躍しているスタッフは20代・30代が中心。
未経験・異業種からの中途入社がほとんどです。
経験の有無や業界知識などまったく「まっさら」での
ご応募大歓迎です！

配属後はまず座学研修からスタート。
そして組織説明、グループ説明にはじまり、
業務マニュアルを使ったレクチャーなど。

先輩社員との同行OJTもひとりの社員だけでなく
ほとんど全員の先輩と同行します。
OJT期間は3ヶ月ですが、その後も先輩が
1対1でフォローするバディ制度を設けています。
ベテランが指導するのではなく、
お兄さんお姉さん的な先輩が付くことで
気軽に質問ができたり、先輩からも
入社時にはこんな失敗があった話もより身近に感じられます。

仕事内容

◆営業
全国1000ヶ所を超える、コインパーキング自社ブランド「SANパーク」をメインに
新規開拓営業、現地調査、オーナー様への土地活用ご提案など。
また継続的にアドバイスやフォローも行っていきます。

◆運営管理
＜施設維持・現地視察＞
担当エリアのコインパーキングを巡回し(1日5～6件)、異常がないか、故障がないか確認。
不具合があれば、簡単なものであれば修理し必要であれば協力会社へ連絡。
タバコのポイ捨てなどの簡単な清掃。
オーナーさんに変わって施設の円滑な運営や、安全管理・備品管理をします。

＜売り上げを伸ばすためのデータの分析＞
コインパーキングの稼働率はいつも一定ではありません。
売上が悪くなれば「何が原因なのか」を解明します。
そのためにはこまめな現地調査、地域の動向・競合の動きをつかむことも大切です。
例えば「行列のできる人気店が近くに出来た」なんて情報だって役立つのです。

求める人材・資格など

◆普通自動車免許（AT可）
◆学歴・経歴不問
◆第2新卒歓迎

選考ポイント

意欲重視・人物重視の採用です

仕事で成果をだすにはワークライフバランスも大事。
社員がいきいきと働き続けられるように、こんな制度も設けています。
社員の誕生日もしくは結婚記念日にお祝金をプレゼント。
夫婦で1万円、子どもは1人あたり2,000円を補助します。
｢大切な結婚記念日にいつもと違うレストランに行って
喜んでもらえました」なんて声も！

他にもさまざまな制度や手当を充実させております。