KKS Staffing Service 株式会社曙題工業の東京都、港区のお仕事

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正社員
勤務地:東京都港区
最寄駅:東京メトロ銀座線表参道駅
東京メトロ千代田線表参道駅

20代後半~30代の方活躍中!リモートワークが当たり前←問題のないオンボーディング・関係構築のための仕組みがあります!求人詳細は面談、web面談頂いた後、お知らせいたしますお気軽にお問合せ下さい。 email:info@bridge-kks.com 詳細:https://www.talent-clip.jp/kks/jobs?prefecture=13&city=103

KKS Staffing Service 株式会社曙題工業
キープ

仕事の特徴

経験者歓迎
長期勤務歓迎
フルタイム勤務可能
交通費別途支給
資格取得支援制度有
年間休日110日以上
男性活躍中
女性活躍中
賞与・ボーナス有
昇給有
土日祝休み
朝/午前
日中・昼
夕方・夜
研修・教育制度有
禁煙・分煙
入社日応相談
職種事業企画
給与年俸6000000円
勤務時間帯昼間、夕方/夜
待遇・福利厚生待遇条件・昇給賞与 査定:年2回 賞与:年2回(※ベースは月給の1ヶ月分を2回に分けて支給、会社業績、個人目標の達成度に応じて変動あり)...
仕事内容事業責任者のパートナーとして、ITエンジニアの「正社員採用」「副業」「採用ブランディング」などの複数のサービスを対象に、企業やユーザーの市場環境や社内の課題を踏まえて、今後の事業の方向性や計画の策定、採用や組織構築、データドリブンな事業構築などを推進していくポジションです。 経営の中核を担う事業責任者が、サービスを成長させるために必要な判断や執行のサポートをするとともに、部門内の施策の実行や進捗のフォローも行います。 【具体的な業務例】 ・中期経営計画の策定・意思決定のサポート ・年間の事業計画や人員計画の策定 ・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 ・営業、カスタマーサクセスなどの型化 ・計画の実行に関するフォローアップやアセスメント 等

仕事概要・仕事に関するPR

スキルアップ、キャリアアップ支援
 - 自己啓発補助あり。書籍、有料セミナーに対し会社が一部負担します。
 - ハイパフォーマー向け特別トレーニングプログラムにより、個人の成長をさらに後押し。半年で30万円/人の予算を使って、その人に合わせた教育プログラムを策定します。

正社員
勤務地:東京都港区
最寄駅:東京メトロ南北線六本木一丁目駅

コミュニケーション力に自信のある:自信を深めたい方を求めています。お気軽にお問合せ下さい。 email:info@bridge-kks.com 詳細:

KKS Staffing Service 株式会社曙題工業
キープ

仕事の特徴

経験者歓迎
交通費別途支給
男性活躍中
女性活躍中
賞与・ボーナス有
昇給有
土日祝休み
朝/午前
日中・昼
夕方・夜
産休・育休取得実績有
託児所有
入社日応相談
職種ルートセールス 法人向け
給与月給321492円〜
勤務時間帯昼間、夕方/夜、深夜/早朝
待遇・福利厚生待遇条件・昇給賞与 ■給与 予定年収:450~600万円(賞与年2回) ※月給制...
仕事内容製品の導入プロジェクトにおける、以下の全プロセスでのコンサルティングを担い、 プロジェクトを成功に導くための活動に従事いただきます。  (1)パッケージ(弊社製品)導入プロジェクトの全体設計   ・プロジェクト基本計画の立案および顧客への提案     -QCD        -コミュニケーション計画   ・他社事例も活用した、パッケージ導入を通じた業務改善プランの立案および顧客への提案  (2)導入プロジェクト上の作業推進の支援   ・顧客業務要件を弊社製品の設計要件にマッピングするコンサルティング   ・検証計画の立案および顧客への提案支援   ・データ移行計画の立案および移行作業における課題解決の支援   ・インターフェース開発計画の立案および開発/検証作業における課題解決の支援   ・業務運用設計の支援  (3)プロジェクト実行における課題解決の支援   ・課題管理および解決策策定のコンサルティング   ・弊社が開発したプロジェクト推進ツールの利用コンサルティング

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・プロジェクトの成否はコミュニケーション力からシステムスキルや資格のみにこだわらず「コミュニケーション力」に自信のある(自信を深めたい)方を求めています。
・プロジェクトはみな「未事業」であり採算性が取れるか不明確なもの「事業化」し採算がとれるように計画し、それを実行できる方を求めています。
・プロジェクトには泥臭いことも多々起こるもの「最後までやり抜く実行力」に自信のある(自信を深めたい)方を求めています。

正社員
勤務地:東京都港区
最寄駅:東京メトロ銀座線外苑前駅

年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。 先ずは詳細をご覧ください。 email:info@bridge-kks.com 詳細:

KKS Staffing Service 株式会社曙題工業
キープ

仕事の特徴

経験者歓迎
有資格者歓迎
長期勤務歓迎
フルタイム勤務可能
交通費別途支給
年間休日110日以上
寮・社宅(手当)有
男性活躍中
女性活躍中
賞与・ボーナス有
昇給有
土日祝休み
朝/午前
日中・昼
夕方・夜
研修・教育制度有
産休・育休取得実績有
入社日応相談
職種経理
給与年俸6500000円〜10000000円
勤務時間帯昼間、夕方/夜
待遇・福利厚生待遇条件・昇給賞与 ◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ) ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定...
仕事内容新規発足した経営推進本部において、経理グループのマネージャーとして経理業務全般の推進を担っていただきます。 第三創業期をむかえ新たな企業成長を実現すべく生まれた経営推進本部は、20代~30代の若く活気あるメンバーで構成され、経理のほか管理会計・財務・戦略策定・M&A等、企業の頭脳としての役割を持っています。 当初は経理を中心とした業務を想定していますが、興味やキャリアにあわせ、経営企画やファイナンス、戦略策定などのCFOキャリア、総務、法務等を含めた管理部長キャリアどちらのご提供も可能です。 当社特有の経験として、 ①ビジネスモデル上多く発生するM&Aへの関与 企業買収~プロダクト買取まで毎年複数あるM&Aに関し、税制メリット及び業績インパクト等を勘案したスキームの策定から、財務DD、実際の会計処理まで一貫して携われます。 ②経理体制構築・システム導入 日常的な業務だけでなく、会社や事業、チームづくりに経理の側面から深く関わることができます。 ワークフロー整備、開示にかかる時間短縮による決算早期化、システム導入に伴うコスト削減など、生産性や利益向上に貢献できるやりがいがあります。 [具体的な業務イメージ] ・仕訳チェック ・月次決算 ・年次決算、連結業務 ・非定常事象の会計処理判断 ・開示業務(四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等) ・税務申告業務 ・会計監査対応 ・経営判断に資する数字の整理、可視化 ・メンバーマネジメント 【仕事の魅力】 ・グループ9社の連結決算・税務・開示をはじめ、M&Aや新規事業に関わる経理業務や体制の構築はもちろん、経営陣との直接の連携を通じ視座を高めることができます。 ・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証一部上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。 ・役員や部長陣には、20代~30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。

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"新規発足した経営推進本部において、経理グループのマネージャーとして経理業務全般の推進を担っていただきます。
第三創業期をむかえ新たな企業成長を実現すべく生まれた経営推進本部は、20代~30代の若く活気あるメンバーで構成され、経理のほか管理会計・財務・戦略策定・M&A等、企業の頭脳としての役割を持っています。
当初は経理を中心とした業務を想定していますが、興味やキャリアにあわせ、経営企画やファイナンス、戦略策定などのCFOキャリア、総務、法務等を含めた管理部長キャリアどちらのご提供も可能です。"

正社員
勤務地:東京都港区
最寄駅:都営三田線芝公園駅
山手線浜松町駅

急成長するベンチャーの最高人事責任者候補募集!キャリアアップの実現できる企業です!お気軽にお問合せ下さい。 email:info@bridge-kks.com 詳細:https://www.talent-clip.jp/kks/jobs?prefecture=13&city=103

KKS Staffing Service 株式会社曙題工業
キープ

仕事の特徴

経験者歓迎
長期勤務歓迎
フルタイム勤務可能
交通費別途支給
年間休日110日以上
男性活躍中
女性活躍中
昇給有
朝/午前
日中・昼
夕方・夜
研修・教育制度有
ブランクOK
入社日応相談
職種人事 新卒採用中途採用教育労務人事制度その他
給与年俸7500000円〜9500000円
勤務時間帯昼間、夕方/夜
待遇・福利厚生待遇条件・昇給賞与 想定年収:750万~950万円 ※経験により変動します...
仕事内容CHRO候補として下記業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 1.人事制度設計・構築 2.採用(新卒・中途) 3.教育研修 4.労務 5.マネジメント など 【ミッション】 私たちは 世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、 社会の仕組みをDesignすることで、 大きく有益なImpactを与えます 【適性検査サービス「ミキワメ」について】 従来の一般的な適性検査では、採用候補者の受検データからその個人の性格特性は見ていくことができるものの、「その候補者が、応募した企業で活躍するかどうか」については読み解きが難しい適性検査が大半でした。 一方ミキワメは、まず企業の従業員様にミキワメを受検いただき、その企業で活躍する社員や活躍しない社員の特徴を明らかにします。企業の特徴と、採用候補者の性格を比較することで、候補者の採用お勧め度や懸念点をひと目で確認できます。結果として、選考の際に「効率良く」「活躍する可能性が高い」採用応募者を見極めることができます。 また、従来の適性検査のような採用時点での選考領域にご活用いただくだけではなく、集客領域や組織開発領域でもお役にたてるような、人を「集めて」「選び」「活かす」という人事課題を横断的にDX(デジタルトランスフォーメーション)するPersonality Techのプラットフォームを構築していこうとしています。 ミキワメ事業をさらに成長させることで、人事担当者などの企業側だけではなく、企業で働く人もより活躍できる場所で力を発揮することができ、社会全体が良くなる、そんな未来を創り出そうとしています。 ※東京ガス、ハウス食品、東急不動産、出前館などの大企業から、全国のスタートアップ企業、中小中堅企業にいたるまで、様々な企業に導入され、累計受検者数は約30万名となっています。

仕事概要・仕事に関するPR

同社を経由しキャリアのステップアップをしている方が非常に多いです。
P&Gで、日本と韓国の採用/研修マネジャーを務めていた優秀な上司に直接鍛えられるためです。
このため、若手社員にはまず同社で経験を積んだ上で、更なるキャリアアップを図れる企業

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