【地域一番店を目指す】を目標に！

当社はM&Aで新規ゴルフ場の取得も勢力的に行っており、売上・利益も益々拡大してきております。現在、宮城県内でも5クラブがこのパシフィックゴルフマネジメントのゴルフ場です。特色の違ったゴルフ場での様々なケースを基に良い点や悪い点、活かしたいことや反省材料などの情報共有ができるとても恵まれた環境です。そんな環境だからこそそれぞれのゴルフ場にとって、とても良い刺激になっていると思います。

会社全体で【地域一番店を目指す】を目標に掲げ、お互いに協力し合い、切磋琢磨しながら進んでいきたいと思っています。

ゴルフ好きも、ゴルフ未経験も！みんなで楽しめる福利厚生♪

もともとゴルフ好きなスタッフも大勢いますが、ゴルフ未経験の方も入社後にゴルフが好きになり、趣味として楽しんでいる方も大勢います。ゴルフプレーに関しては自コースは勿論、会社のコースであれば日本全国147ゴルフ場で適用されるスタッフ特別料金を設定しています。またレストランやショップ商品も特別料金で利用できます。日々の仕事現場や他のゴルフ場で業務をはなれて楽しみが見つけられれば仕事のパフォーマンスも向上するかもしれません。

また、業務に必要な資格取得や覚えておくべき必須項目などを学ぶことができる支援制度も益々充実させていきたいと思っています。社会人未経験の方も久しぶりのお仕事復帰の方も、時代に応じたソーシャルマナー講習や検定などもありますので自信をもって働いてもらえます。スタッフ一人一人において、サービス面・数値検証・マーケティング・管理業務・資格取得などさまざまな分野で得意なことのスキルアップの機会をどんどん提供していきたいと考えています。

＼↓先輩インタビューはこちらから↓／

コース課　土井 昌樹（どい・まさき）さん（2018年入社）

フロント課　吉田 杏奈（よしだ・あんな）さん（2021年入社）

支配人／東正彦（あずま・まさひこ）さんにお話を伺いました

【できないことを”強要”するのではなく、できることを”伸ばして”いく】

覚えてもらう業務ややらなければいけないことは、正直あります。最初は、経験者も未経験者もみんな四苦八苦して頑張ってきました。人それぞれ得意なこともあれば苦手なこともある、それを見極めた上で苦手なことを無理やり強要するのではなく、スタッフひとりひとりの得意なことをその分野で更に伸ばしていってもらい、最終的にはスタッフが一丸となってベースアップしていくというイメージです。

スタッフ育成の理念として、自社他社を含めてどこのゴルフ場に行っても通用できるスキルを習得してもらうというところにあります。これを機会にまずは当ゴルフ場でゴルフ場運営・それぞれの部門のプロフェッショナルになってもらいたいと思います。

様々な分野で活躍された方々に入社いただき、違った視点から意見を取り入れてゴルフ場の運営強化をしていきたいと思っています。年齢や社歴などは一切関係ありませんし、興味ややる気があればステップアップのチャンスがいたるところにある職場です。異業種からの転職でもまったく心配はいりません。一緒に頑張っていただける方をお待ちしております。