医療に強い有料老人ホーム

全体

私たちが目指す介護

私たちが目指すのは、

**「その人らしく生活できる介護」**です。

医療との連携を強みとし、ご利用者様だけでなく、ご家族にも安心していただける施設づくりを行っています。

体調の変化があればご家族へこまめにご連絡し、一緒に支えていくことを大切にしています。

「どうしたら、その方らしく笑顔で過ごせるのか。」

スタッフ全員がその想いを持って日々ケアを行っています。


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医療特化型住宅型有料老人ホーム

施設見学

2024年にオープンしたばかりの新しいキレイな施設です

医療機器が整っているだけではなく、オシャレでキレイなカフェのような施設です


職場見学

「職場の人間関係に自信あり」働きやすい職場だと思います。

動画にて職場の仕事内容などをご確認くださいませ。

興味があれば「職場見学」からお気軽にお問合せくださいませ。




スタッフインタビュー





施設長からのご挨拶

2026年より施設長に就任いたしました。

現在は、施設全体の仕組みづくりを中心に、「スタッフが働きやすい環境」と「入居者様が安心して過ごせる環境」をどうすれば実現できるのかを日々考えています。

そのために必要な仕組みを整え、全スタッフへ共有し、より良い施設づくりを進めていくことが私の役割です。

働きやすい職場づくり

私が大切にしているのは、スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境です。

普段から悩みや困りごとを確認し、改善につなげることはもちろん、それぞれの職種が円滑に連携できる体制づくりにも力を入れています。

事故のない安全な職場づくりと、職種ごとの要望や意見を取り入れながら、誰もが働きやすい環境を目指しています。

私たちが目指す施設

私たちが目指しているのは、「その人らしい生活」を大切にできる施設です。

ご本人だけでなく、ご家族にも安心して関わっていただける環境をつくり、医療にも強い施設として安心して生活していただけるよう努めています。

「どうすればその人らしく、楽しく毎日を過ごせるのか。」

食事が思うようにできなくなった時も、ご家族とこまめに連絡を取り合いながら、一緒に考え、私たちが支えていきます。

また、一人で判断し行動する場面も多いため、スタッフ自身の成長やスキルアップにもつながる職場です。

働き方について

急なお休みにも柔軟に対応し、希望休もしっかり取得できる環境を整えています。私自身も休暇を大切にしています。

有給休暇も取得しやすく、勤務日の調整も可能です。

育児休暇は女性だけでなく、男性スタッフにも積極的に取得していただきたいと考えています。

また、ご家庭の状況に合わせて勤務時間の相談ができ、パート・正社員などライフステージに合わせた働き方も柔軟に対応しています。

評価制度について

賞与のタイミングで人事評価を実施しています。

自己評価と上長評価の両方を取り入れ、公平な評価を行っています。

頑張りはしっかり評価し、毎年昇給できる制度を整えています。

最後に

「この職場は人が良い。」

スタッフから、そのような声をいただくことが多くあります。

実際に、一度退職されたスタッフが戻ってきてくださることもあります。それだけ働きやすく、安心して長く勤められる職場でありたいと考えています。

私たちは、

「命を大切に、誠実に。」

この想いを胸に、地域で一番選ばれる施設を目指しています。

スタッフの働きやすさと、入居者様の過ごしやすさを何よりも大切にしながら、これからも地域の皆様に信頼される施設づくりを続けてまいります。


企業情報

企業名 株式会社MNCプロジェクト
住所 宮城県仙台市太白区鹿野本町11-21
電話番号 022-341-8871
事業内容 訪問介護事業・訪問看護事業・有料老人ホーム事業・設立運営事業
代表者名 佐々木俊三
URL http://spring-forest.co.jp/