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奥羽本線東能代駅
『小さなモーターが世界を動かす』を合言葉にして、秋田・能代から世界を支えています。 ・新商品の設計、量産化、品質改善に取り組むエンジニア募集！ ・年間休日120日以上！完全週休2日制！
| 職種 | エンジニア／精密小型モーター部品の製造技術・工程設計 |
|---|---|
| 給与 | 月給193,000円〜270,000円 |
| 勤務時間帯 | 昼間,夕方／夜,平日のみOK |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険) ◆昇給あり(年1回、7,000円/令和5年度実績) ◆賞与あり(年2回、70万円～120万円※前年度実績) ◆退職金制度有 ◆定年65歳 ◆車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり) ◆制服貸与あり(制服、安全靴、業務で使用する手袋 など) ◆WELBOX加入(旅行・レジャー・生涯学習から介護までお得に使える福利厚生サービス) ◆昼食補助有(お弁当や、会社内コンビニ商品が安く購入できます。) ◆研修制度有 ◆正社員(無期) ◆受動喫煙対策あり(屋外に喫煙室設置) |
| 仕事内容 | 新商品の設計、量産化、品質改善に取り組むエンジニア業務。 ◇新商品の新規ダイカスト部品の立ち上げ ・どんな生産設備、どんな金型／治具を使ってどう造り込むか、どう流すか製造工程を設計する。試作、評価を重ねて、製造条件を決める。 ◇設備／金型／治具の設計、導入の立ち上げ ・良品を造り続けられるように、製造現場が造りやすいように設計し、仕様を決める。導入して、スピーディーに量産化する。 ◇生産性向上、品質改善 ・製造現場がより造りやすくなるように改善、自動化、ロボット化。 |
仕事概要・仕事に関するPR
■自動化・ロボット化で人に頼った生産体制を打開！ 世界の省人化に伴ってモーター需要は拡大しており、当然当社の売上も右肩上がりで、生産量も増大しています。しかし、それが社員の働きやすさにはできるだけ影響しないように、設備面で自動化・ロボット化を行っています。 休日は土日祝休みの完全週休二日制。2023年度実績の年間休日数は127日でした。さらに有給休暇取得の平均日数は11日です。また、残業はほとんどなく月の平均残業時間は10時間程度に抑えられています。 2023年3月31日には新棟がついに完成。綺麗で快適な空調管理がされたフロア、外を眺められるカフェ風の休憩室や、無料ドリンク供給機、個人ロッカーなどが社員からも好評です。 ■こんなあなたに向いている仕事です 自動化・ロボット化が進んでいるとはいえ、ものづくりは経験と感覚がものをいう仕事でもあります。入社してすぐの頃は失敗してしまうこともあるかもしれません。手順を少し間違えただけでも、不良の原因となることもあり、大勢のお客様に迷惑がかかってしまいます。こういった失敗に対して、ただ落ち込むのではなく、「何で間違えたのか」「条件を少しずつ変えてみよう」と、前向きにトライすることができる方は当社にピッタリだと思います。 また、エンジニア職は自分の考えで挑戦できる環境です。新しい技術にたいする予算は他社と比較しても取りやすい環境だと思います。ボトムアップで挙げられた意見を積極的に採用してきたからこそ、いまの当社があると考えています。 もちろんそれだけに責任が伴います。そういった意味でも、プレッシャーだけに終わらずに前向きに取り組める方には世界が広がると思います。 ■どんな人が働いているの？ 能代オリエンタルモーターでは「鋳造、塗装、加工」を一貫生産しています。 そう聞くと、男性がほとんどの職場というイメージを持つ方が多いのですが、社員全体のうち25％は女性です。そして20代～30代のスタッフは全体の37％！新卒で入社するだけではなく中途転職した社員まで幅広く活躍しているのが特徴です。 また当社の定年は65歳です。技術・スキルを身に付けて、長く現役で勤務することが可能です。
奥羽本線東能代駅
『小さなモーターが世界を動かす』を合言葉にして、秋田・能代から世界を支えています。 ・モーター部品の製造部門で募集！女性が全体の25％、20代～30代が全体の37％という、男性も女性も、若手からベテランまで働きやすい職場環境です。 ・年間休日120日以上！完全週休2日制！
| 職種 | 精密小型モーター製造部スタッフ |
|---|---|
| 給与 | 月給196,000円〜270,000円 |
| 勤務時間帯 | 昼間,夕方／夜,深夜／早朝,平日のみOK |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険) ◆昇給あり(年1回、7,000円/令和5年度実績) ◆賞与あり(年2回、6月・12月 1回あたり給与の2.5ヶ月分/令和4年12月実績) ◆退職金制度有 ◆定年65歳 ◆車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり) ◆制服貸与あり(制服、安全靴、業務で使用する手袋 など) ◆WELBOX加入(旅行・レジャー・生涯学習から介護までお得に使える福利厚生サービス) ◆昼食補助有(お弁当や、会社内コンビニ商品が安く購入できます。) ◆研修制度有 ◆正社員(無期) ◆受動喫煙対策あり(屋外に喫煙室設置) |
| 仕事内容 | 精密小型モーターの製造業務。 具体的には鋳造工程、塗装工程、機械加工工程のいずれかの製造業務および品質検査業務です。 （適性に応じて配属します） いずれの配属でも、まずは先輩の業務の見学や軽作業からスタートします。 |
仕事概要・仕事に関するPR
■自動化・ロボット化で人に頼った生産体制を打開！ 製造現場でイメージされる［きつい・汚い・危険］の３Kと、［給料が安い・休暇が少ない・帰れない］の新３K、これら両方を排除するために当社では、自動化・ロボット化を行っています。 休日は土日祝休みの完全週休二日制。2023年度実績の年間休日数は127日でした。さらに有給休暇取得の平均日数は11日です。また、勤務時間は日勤・夜勤の2交替ではありますが、残業はほとんどなく月の平均残業時間は5時間程度に抑えられています。 世界の省人化に伴ってモーター需要は拡大しており、当然当社の売上も右肩上がりで、生産量も増大しています。しかし、それが社員の働きやすさにはできるだけ影響しないように整えています。 2023年3月31日には新棟がついに完成。綺麗で快適な空調管理がされたフロア、外を眺められるカフェ風の休憩室や、無料ドリンク供給機、個人ロッカーなどが社員からも好評です。 ■どんな人が働いているの？ 能代オリエンタルモーターでは「鋳造、塗装、加工」を一貫生産しています。 そう聞くと、男性がほとんどの職場というイメージを持つ方が多いのですが、社員全体のうち25％は女性です。そして20代～30代のスタッフは全体の37％！新卒で入社するだけではなく中途転職した社員まで幅広く活躍しているのが特徴です。 また当社の定年は65歳です。技術・スキルを身に付けて、長く現役で勤務することが可能です。 ■こんなあなたに向いている仕事です 自動化・ロボット化が進んでいるとはいえ、ものづくりは経験と感覚がものをいう仕事でもあります。入社してすぐの頃は失敗してしまうこともあるかもしれません。 「違う製品の条件を設定してしまった」「不良品を作ってしまった」。。。手順を少し間違えただけでも、不良の原因となることもあり、大勢のお客様に迷惑がかかってしまいます。 こういった失敗に対して、ただ落ち込むのではなく、「何で間違えたのか」「条件を少しずつ変えてみよう」と、前向きにトライすることができる方は当社にピッタリだと思います。
企業情報
| 企業名 | 能代オリエンタルモーター株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 秋田県能代市扇田字扇渕4-9 |
| 電話番号 | 0185-58-2061 |
| 事業内容 | 精密小型モーター、ギヤヘッドおよびクーリングファン用のダイカスト部品製造 |
| 代表者名 | 齋藤 裕 |
| 創業・設立 | 1991年 |
| 資本金 | 1億円 |
| URL | https://noshiro-orientalmotor.co.jp/ |