地元で長く働きたいという方にもピッタリ

当社では、60歳から65歳の選択定年制度を導入し、再雇用は70歳までを原則としています。ただし、ご本人からの退職申し出がない限り、70歳を超えても働き続けることが可能です。新卒、第二新卒はもちろん、20代・30代の異業種転職や、40代・50代からのセカンドキャリアとしての中途入社も歓迎しており、幅広い年齢層の社員が活躍中です。

社員同士の交流や健康意識の向上を目的に、任意参加の社内部活動（バスケ部、野球部、スノボ部、ゴルフ部ほか）を提供しています。これらの活動には会社から活動費の一部補助があり、社員が気軽に健康的なライフスタイルを楽しめる場を提供しています。このような取り組みを通じて、当社は経済産業省ならびに秋田県が認定する健康経営優良法人として5年連続で認められています。

秋田県へのUターン、Iターン、Jターンも歓迎しております。当社では毎年複数名、首都圏からのUターン入社者がおります。都市部の活気や機会は多様ですが、当社は柔軟な働き方と充実した福利厚生において自負を持っています。まずはオンラインでのカジュアル面談にお越しください。引越しを伴う転勤もありませんので、地元で末長く働きたい方に最適な環境を提供いたします。

仕事内容

当社でのプロジェクトマネージャーは、電気工事、電気通信工事、機械器具設置工事、管工事、プラントメンテナンス工事、再生可能エネルギー関連工事などの多様なプロジェクトを通じ、国や県、市や自治体からの公共工事および大規模な民間開発プロジェクトに携わっていただきます。
この役割では、デスクワークが中心となりますが、公共工事に関する資料作成、協力会社との打ち合わせや調整、コンピュータを使った図面作成などが主要な業務です。それに基づき、現場を訪れて実際の作業を監督し、現場スタッフとも連携しながらプロジェクトを推進します。未経験者の方は勉強をしながら、経験を積んで監督業務に取り組むことが可能です。

建設業や工事の経験がない方も大歓迎です。手厚い研修プログラムと実践的なOJTを通じ、未経験からでも必要な専門知識とスキルを身につけることができる環境を提供しています。建設業界での経験を持つ方には、既に有する資格や経験を活かしつつ、さらなるキャリアアップを目指せる職場をご用意しております。
その後、ご自身の経験、適性、希望に基づき、プロジェクトマネージャー、プロジェクトアシスタント、ウインドエンジニア、プラントメンテナンスエンジニアのいずれかに配属されます。希望の配属があれば、面接時にお気軽にお話しください。

求める人材・資格など

Excel・Wordの基本操作が可能な方
＊電気・電気通信・管工事・土木施工管理技士(1級・2級)取得者、歓迎します！取得見込み可！
＊学歴不問、年齢不問、経験不問
＊未経験歓迎
＊新卒、第二新卒可(高校生の方はハローワークを通じての応募となります)

必要な教材費用の補助、受験料に関わる費用もサポートする制度です。取得した資格の種類や数に応じて資格手当も支給されます。
業務を遂行するために必要な技能・資格の取得を積極的に取り組んでおり、資格取得支援制度を利用して、多くの有資格者を輩出しています。

［国家資格取得実績のほんの一例です］
・第3種電気主任技術者
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
・1級計装士
・2級建設業経理士
・消防設備士(甲種1類)
・クレーン運転士
・危険物　甲種
・浄化槽整備士
・ボイラー溶接士
・下水道技術検定（第3種技術検定）

この他にも各種の施工管理技士、監理技術者、溶接、技能講習、特別教育・認定資格 などを積極的に支援しています。
特に施工管理では社内外の講師による講習が充実しており、多くの合格実績を上げています。

面接などの選考に進む前に、ご希望により会社見学やカジュアル面談を行うことが可能です。
そのため応募時(エントリー段階)での履歴書や職務経歴書の提出は不要です。
会社見学やカジュアル面談は行わずに、早めに選考に進みたいという方は応募書類をご準備の上、ご郵送いただければ幸いです。