能代市しごと情報サイト
| 職種 | 1級または2級土木施工管理技士 |
|---|---|
| 給与 | 月給260,000円〜425,000円 |
| 勤務時間帯 | 昼間 |
| 待遇・福利厚生 | ◇社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険) ◇資格手当あり ◇昇給あり(年1回、社内規定あり)... |
| 仕事内容 | ◇土木施工管理業務 土木現場では初めに、工程や施工方法等どのようにして完成させるかについて施工計画を立案します。その後多種多様な工種の業者によって、施工計画を基に現場をつくりあげていきます。その業者を監理・監督しながら作業を進めていく仕事です。 1960年の創業から今日まで、地域に根差して社会基盤の整備に貢献してきました。地域の安全・安心を守る重要な仕事です! |
◆当社について
地域の皆さまに支えられて、2025年で創業から60周年を迎えることができました。
当社の社員は、真面目にコツコツと誠実に業務に取り組む方が多く、それが高い品質につながって、いまがあると思っています。
こういった業務姿勢や継承された技術力はそのままに、これから社員を増員して新しい風も取り入れていきたいと考え、社員募集することにいたしました。
当社事業は60年続いているからこそ、古い慣習・やり方にとらわれしまっている面もあります。もちろん良いところは残しつつ、若手世代もベテラン世代も両方気持ちよく仕事ができる仕組みを考えています。
◆当社でセカンドキャリアを築きませんか!
前職で培った建築施工、土木作業員、現場作業員などの経験を活かして働いている社員はもちろん、異業種から転職も大歓迎していますので、ぜひセカンドキャリアの活躍の場にしてください!
定年は65歳で再雇用は70歳までとさせていただいております。一度働き始めると長期で勤務していただけるので、中高年・シニア世代からの転職されてきた方も長く現役で活躍いただいています。
中途転職、新卒・第二新卒、皆さん歓迎します!
男性育休の取得実績があったり、お子さんの進学祝いを会社が支給する制度があったりして、男女ともに子育て世代も働きやすい環境を整えています。
お子さんの学校行事参加での有給取得実績も多数です!
◆賞与(ボーナス)は最大年3回!
賞与は半期ごと+業績により決算賞与があります。
また、大きなプロジェクト完了時など業績貢献度合いが高かった場合には現場報奨金が支給されることがあります。
こういった成績良く会社に貢献してくれた社員をねぎらう仕組みのほか、結婚祝・出産祝・(お子さんの)進学祝など、社員の人生の節目をお祝いする制度もあります。
◆車通勤者にはガソリン代支給!
当社社員はほとんどが車通勤です。そのため交通費はガソリン代としても支給されます。
能代市に本社、三種町に本店を置き、能代山本地域~秋田市を中心として、男鹿市、北秋田市、三種町、五城目町、秋田市からの通勤にも便利なエリアです。
| 職種 | 1級または2級建築施工管理技士 |
|---|---|
| 給与 | 月給261,000円〜459,000円 |
| 勤務時間帯 | 昼間 |
| 待遇・福利厚生 | ◇社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険) ◇資格手当あり ◇昇給あり(年1回、社内規定あり)... |
| 仕事内容 | ◇建築施工管理業務 建築現場では多種多様な工種の業者によって、設計図を基に建物をつくりあげていきます。その業者を監理・監督しながら作業を進めていく仕事です。 多くの業者と関わり、チームとして完成を目指すため、完成した時の感動・喜び・達成感は素晴らしいものですよ! |
◆当社について
地域の皆さまに支えられて、2025年で創業から60周年を迎えることができました。
当社の社員は、真面目にコツコツと誠実に業務に取り組む方が多く、それが高い品質につながって、いまがあると思っています。
こういった業務姿勢や継承された技術力はそのままに、これから社員を増員して新しい風も取り入れていきたいと考え、社員募集することにいたしました。
当社事業は60年続いているからこそ、古い慣習・やり方にとらわれしまっている面もあります。もちろん良いところは残しつつ、若手世代もベテラン世代も両方気持ちよく仕事ができる仕組みを考えています。
◆当社でセカンドキャリアを築きませんか!
前職で培った建築施工、土木作業員、現場作業員などの経験を活かして働いている社員はもちろん、異業種から転職も大歓迎していますので、ぜひセカンドキャリアの活躍の場にしてください!
定年は65歳で再雇用は70歳までとさせていただいております。一度働き始めると長期で勤務していただけるので、中高年・シニア世代からの転職されてきた方も長く現役で活躍いただいています。
中途転職、新卒・第二新卒、皆さん歓迎します!
男性育休の取得実績があったり、お子さんの進学祝いを会社が支給する制度があったりして、男女ともに子育て世代も働きやすい環境を整えています。
お子さんの学校行事参加での有給取得実績も多数です!
◆賞与(ボーナス)は最大年3回!
賞与は半期ごと+業績により決算賞与があります。
また、大きなプロジェクト完了時など業績貢献度合いが高かった場合には現場報奨金が支給されることがあります。
こういった成績良く会社に貢献してくれた社員をねぎらう仕組みのほか、結婚祝・出産祝・(お子さんの)進学祝など、社員の人生の節目をお祝いする制度もあります。
◆車通勤者にはガソリン代支給!
当社社員はほとんどが車通勤です。そのため交通費はガソリン代としても支給されます。
能代市に本社、三種町に本店を置き、能代山本地域~秋田市を中心として、男鹿市、北秋田市、三種町、五城目町、秋田市からの通勤にも便利なエリアです。
| 職種 | 法人営業スタッフ/清掃・ビルメンテナンス |
|---|---|
| 給与 | 日給8,500円〜 |
| 勤務時間帯 | 昼間、平日のみOK |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ◆昇給あり ◆賞与あり(年1回/業績による)... |
| 仕事内容 | <仕事内容> 清掃・設備といったビルメンテナンス、 人材派遣、廃棄物処理などでお付き合いのある 既存取引先への営業および定期的な情報交換。 その他、PCでの書類作成など(Excel・Word) <主な取引先事業所> 能代市・山本郡内の官公庁・介護施設・ アパート管理者(入退去時の清掃)・ 建設会社(建物引渡し前の清掃を担当) <普通免許があればOK!> 現場への移動には基本的に社用車を使用します。 自家用車を使用する可能性もありますが、 その際は車両借り上げ費として、 距離に応じてガソリン代を支給します。 <丁寧に研修します!> 入社時の基礎研修は大前提として、 仕事に慣れるまで先輩が同行して指導します。 なお、同行研修は1年程度を想定! じっくり経験を積める安心環境です◎ |
★お客様とスタッフを繋ぐ架け橋!
能代市・山本郡内の官公庁や介護施設などで
メンテナンス作業の進捗をお客様と共有したり、
アパートや建物の退去日から逆算して
清掃の全体スケジュールを管理したり、
社内の業務チームに状況を連携したり・・・。
「この案件もTBKさんにお願いできない?」と
気軽な雑談のように相談を受けることも多くあり、
信頼いただけている嬉しさやサービス領域の広さも
感じられるポジションです!
★入社時の基礎研修は大前提!
自信を持って現場に立てるように、
仕事に慣れるまで先輩が同行して指導します。
なお、同行研修は1年程度を想定!
じっくり経験を積める安心環境です◎
業界未経験からスタートしたスタッフが
多数活躍しています。
★TBKグループの一角、【東北ビル管財】
1977年の創業以来、地域の皆様の「御用聞き」として、
まっすぐ実直に歩みを進めてきた当社【東北ビル管財】。
清掃業からはじまった当社ですが、現在、
総合建物管理、解体、廃棄物処理から警備、造園、
給食、果てはこども園・斎場の運営管理まで、
幅広いお仕事をお任せいただいています。
既存業種・業務の枠にとらわれず、挑み、諦めず、
ものにする。培ってきた技術と経験を活かし、
「とっても(T)便利な(B)会社(K)」として、
地域に不可欠な存在であり続けます!
★東北から明かりを灯そう!
積み重ねてきた信頼を損なわないことを第一に、
真摯に向き合い、投げ出さず、個性を活かして
挑戦を続ける地域のコンシェルジュ。
「とりあえずTBKに聞いてみよう」と言っていただける
当社で、努力と実績のバトンリレーを繋ぎませんか?
| 職種 | 介護スタッフ |
|---|---|
| 給与 | 月給181,000円〜 |
| 勤務時間帯 | 昼間、夕方/夜、深夜/早朝 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ◆昇給あり(規定あり) ◆賞与あり(規定あり)... |
| 仕事内容 | サービス付き高齢者向け住宅「心愛の郷」にて、入居者の方々の介護、生活のサポートを行います。 *定員27名の施設です。 |
様々な理由で介護が必要となった高齢者の
方々を感謝の気持ちでお世話させていただき、
この地域社会を支えて行きたい。
心穏やかで充実した、
生き生きと生活ができるような、
お一人お一人の立場にたった心優しい介護を
提供いたします。
| 職種 | 荷役・現場作業スタッフ |
|---|---|
| 給与 | 月給180,000円〜270,000円 |
| 勤務時間帯 | 昼間 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ◆昇給あり(年1回) ◆賞与あり(年2回)... |
| 仕事内容 | ◇能代港、火力構内での荷役作業 ◇移動式クレーン、ローダー等の運転 ◇倉庫での入出庫作業 ◇立木の伐倒、丸太の運搬、採材など <勤務地>能代運輸株式会社 能代港運事業所 |
◆『“人財”育成』
新卒・中途社員向け研修の他、指導力研修や
現場リーダー教育など指導する側の研修も
行っています。
資格取得支援によるキャリアップを推進しています!
◆『社員、ご家族を大切に』
社員が仕事にしっかりと取り組めるのは
家族の協力があればこそとの感謝の気持ちを込めて、
家族新年会(表彰授与あり)や家族レクリエーション、
バーベキューなども行なっています♪
◆『働きやすい職場環境づくり/健康経営』
2020年、創業70周年を迎えました。
当社は、社員の「健康」を重要な経営資源と捉え、
「経営の最も重要な要素は“人財”である」という
基本理念のもと、社員と家族の健康増進と
働きやすい職場づくりへの取組みを推進していきます。
<ISO14001認証>
<グリーン経営認証>
<安全性優良事業所認定>
<働きやすい職場認証(ホワイト経営)>
<健康経営認証>
◆『ワンストップソリューション』
単なる輸送のみにとどまらず、グローバル社会に
対応できる総合物流企業として、海上コンテナ・
米穀検査・融雪剤製造・原木輸出など
さまざまな業務を、川上から川下まで一貫作業で
提供しています!
◆数字で見る能代運輸
[従業員数]
265名
[年代割合]
10代・20代・30代/31%
40代/33%
50代/25%
60代/9%
[勤続年数]
平均勤続年数/14.0年
[売上高]
61億9千万円
[トラック保有台数]
119台
| 職種 | 地場トラックドライバー |
|---|---|
| 給与 | 月給180,000円〜280,000円 |
| 勤務時間帯 | 昼間 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ◆昇給あり(年1回) ◆賞与あり(年2回)... |
| 仕事内容 | 大型トラックでの地場運行 *ウイング・平・トレーラー・ダンプ |
◆『“人財”育成』
新卒・中途社員向け研修の他、指導力研修や
現場リーダー教育など指導する側の研修も
行っています。
資格取得支援によるキャリアップを推進しています!
◆『社員、ご家族を大切に』
社員が仕事にしっかりと取り組めるのは
家族の協力があればこそとの感謝の気持ちを込めて、
家族新年会(表彰授与あり)や家族レクリエーション、
バーベキューなども行なっています♪
◆『働きやすい職場環境づくり/健康経営』
2020年、創業70周年を迎えました。
当社は、社員の「健康」を重要な経営資源と捉え、
「経営の最も重要な要素は“人財”である」という
基本理念のもと、社員と家族の健康増進と
働きやすい職場づくりへの取組みを推進していきます。
<ISO14001認証>
<グリーン経営認証>
<安全性優良事業所認定>
<働きやすい職場認証(ホワイト経営)>
<健康経営認証>
◆『ワンストップソリューション』
単なる輸送のみにとどまらず、グローバル社会に
対応できる総合物流企業として、海上コンテナ・
米穀検査・融雪剤製造・原木輸出など
さまざまな業務を、川上から川下まで一貫作業で
提供しています!
◆数字で見る能代運輸
[従業員数]
265名
[年代割合]
10代・20代・30代/31%
40代/33%
50代/25%
60代/9%
[勤続年数]
平均勤続年数/14.0年
[売上高]
61億9千万円
[トラック保有台数]
119台
| 職種 | 長距離トラックドライバー |
|---|---|
| 給与 | 月給180,000円〜350,000円 |
| 勤務時間帯 | 昼間 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ◆昇給あり(年1回) ◆賞与あり(年2回)... |
| 仕事内容 | 大型トラックでの長距離運行 *ウイング・平・トレーラー・ダンプ |
◆『“人財”育成』
新卒・中途社員向け研修の他、指導力研修や
現場リーダー教育など指導する側の研修も
行っています。
資格取得支援によるキャリアップを推進しています!
◆『社員、ご家族を大切に』
社員が仕事にしっかりと取り組めるのは
家族の協力があればこそとの感謝の気持ちを込めて、
家族新年会(表彰授与あり)や家族レクリエーション、
バーベキューなども行なっています♪
◆『働きやすい職場環境づくり/健康経営』
2020年、創業70周年を迎えました。
当社は、社員の「健康」を重要な経営資源と捉え、
「経営の最も重要な要素は“人財”である」という
基本理念のもと、社員と家族の健康増進と
働きやすい職場づくりへの取組みを推進していきます。
<ISO14001認証>
<グリーン経営認証>
<安全性優良事業所認定>
<働きやすい職場認証(ホワイト経営)>
<健康経営認証>
◆『ワンストップソリューション』
単なる輸送のみにとどまらず、グローバル社会に
対応できる総合物流企業として、海上コンテナ・
米穀検査・融雪剤製造・原木輸出など
さまざまな業務を、川上から川下まで一貫作業で
提供しています!
◆数字で見る能代運輸
[従業員数]
265名
[年代割合]
10代・20代・30代/31%
40代/33%
50代/25%
60代/9%
[勤続年数]
平均勤続年数/14.0年
[売上高]
61億9千万円
[トラック保有台数]
119台
| 職種 | WEBディレクター・デザイナー/動画制作・撮影・編集・SNS配信/地域おこし協力隊 企業受入型 |
|---|---|
| 給与 | 月給233,000円〜 |
| 勤務時間帯 | 昼間、平日のみOK |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ◆昇給あり(規定あり) ◆賞与あり(規定あり)... |
| 仕事内容 | ◆能代市の地域おこし協力隊として シティープロモーション ◆ウェブサイトのメンテナンスや修正などの保守運用 ◆お客様よりご依頼いただいたウェブサイトの デザインからコーディング *プログラム言語を扱える方は Webエンジニアとしても 活躍していただきたいと考えております *リモートワークで客先支援業務も 発生する場合があります ⇒ZOOM、メール、共有ファイル等の使用 ------------------------------ |
◎能代市の地域おこし協力隊として活動(3年間)
シティープロモーションに関わっていただきます!
★ITでまちづくり。たくさんの人が集まり、
定住し、仕事をし、生きていく場所をつくりたい!
★私たちのITを活かし、まちのDX推進・情報発信に
積極的に取り組みます!
★能代の良いところを多くの人に
知ってもらうために頑張ります!
★教育も充実。
これまで沢山のWebサイトを構築してきたノウハウを
基に、より具体的な教育をする土壌があります。
Web制作をメインにはしていますが、
その他どんなことでも興味を持って
取り組む姿勢の会社です。
★能代市・ジーアイトレース株式会社・
協力パートナー様で創りあげる、
地域活性化事業のために設立する
新しい会社の一員として、
能代市をITで盛り上げていきましょう!
| 職種 | トラック運転手/地場運行 |
|---|---|
| 給与 | 月給180,000円〜280,000円 |
| 勤務時間帯 | 昼間 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ◆昇給あり(規定あり) ◆賞与あり(規定あり)... |
| 仕事内容 | 大型トラックで主に原木丸太の運搬業務に従事します。 運搬エリアは主に県北地区で能代山本地区、大館北秋田地区、五城目地区、上小阿仁地区が中心となります。 大型免許をお持ちでない方も応募可能です。 免許取得までの期間はトラックへの同乗や、積込、積下ろしの補助作業や車両点検補助、その他軽作業として山土場での検知作業や現場の下見を対応して頂きます。 |
○玉掛けや小型移動式クレーンなど、
業務に必要な資格は、
入社後に全額会社補助で取得します。
また、けん引・大型免許取得についての
補助制度もあります。
○会社業績への貢献度合いに応じて昇給します。
<月収例(諸手当含む・賃金は資格、
経験等を考慮のうえ決定)>
◇入社 2年目(大型・フォークリフト)
→28歳 25万円
◇入社 7年目(大型・けん引・小型クレーン)
→35歳 30万円
◇入社10年目(大型・けん引・小型クレーン)
→40歳 35万円
○安全活動結果に対する報奨金制度あり
永年勤続表彰(10年、20年、30年)、
優良従業員表彰等もあります。
○家族で参加できる新年会やレクリエーションのほか、
入学祝金、出産祝金など各種お祝い金があります。
○休日は事前申告により調整対応致します。
ご家族との予定が組みやすい環境です。
| 職種 | 一般土木作業員及び軌道工 |
|---|---|
| 給与 | 月給200,000円〜250,000円 |
| 勤務時間帯 | 昼間、平日のみOK |
| 待遇・福利厚生 | ◇昇給年1回 ◇賞与年2回 ◇車通勤可(従業員駐車場あり)... |
| 仕事内容 | 公共工事・民間工事に伴う現場作業、土木建設工事現場においての一般土木作業及びJR東日本の軌道工事に伴う現場作業等 *軌道工は、夜間作業あります。 *現場は、主に能代山本地区です。 *事業所より各現場へ向かいます。 |
◆一般土木工事(ライフラインの整備・災害発生による復旧作業)、軌道工事(線路メンテナンス)を主体に、「安全・快適な環境づくり」を行っている会社です。
事業割合は、公共土木工事50%、JR東日本軌道整備工事50%。
どちらも地域に住み暮らす人たちが快適に過ごすための環境づくりとして必要不可欠な分野で、地域貢献度合いも高い業務です。
また社会インフラに欠かせない事業なので、安定した経営を続けています。
◆働きながら取得できる資格も多数!
当社では資格取得に向けた資格取得支援制度を設けています。
資格・検定試験への挑戦バックアップします。また一度身に付けた技能や資格を無駄にすることなく、安定して収入を得ることができる仕事です。
ぜひ当社で未経験からエキスパートを目指してください。将来の幹部候補へのステップアップも可能です。