［会社について］
中国木材は広島県に本社を置く木造住宅構造材の製販一体メーカーです。北米から輸入した丸太から柱や梁、土台などを生産することを主力としています。乾燥材・集成材・プレカット加工までを行っており、全国に展開する独自の物流網で、住宅メーカー等のお客様に迅速に製品を供給しています。
業界シェアは1位で年間販売数量は171万㎥、一般的な住宅20万棟分です。現在わが国で着工中の木造住宅〈在来工法〉のうち3軒に1軒は当社の木材を使用しています。
国産材に注力している当社では、必ず国産スギが見直される時が来ると見据え、国産材取り扱い比率の向上に取り組んでいます。能代工場は米代川流域の国産スギを専門に扱う工場です。
また、環境保護にも取り組んでいて、製材過程で出る樹皮・木材チップ・オガを燃料とした木質バイオマス発電にいち早く着手し、森林資源の有効利用にも貢献しています。木材という再生可能エネルギーを使用する木質バイオマス発電は、森林資源を循環利用します。そのため、環境面に負担をかけない発電として期待でき、中国木材の大きな事業の柱に成長しました。

［採用担当者から］
当社では社員の資格取得や通信教育講座の受講費用を会社が支援しています。工場を任せられる人材に育てるため、工場で必要なクレーン、重機運転、電気工事士、ボイラー技士、自主保全士、簿記を中心としたファイナンスの知識、宅地建物取引士などの資格取得を推奨しています。仕事のためと言うより自分のためにスキルを身に付けられるチャンスがここにあります。

木材という重量物を取り扱うので力仕事も必要となりますが、年齢・性別を問わず、ジェンダーフリーな作業環境となる様に設備の改善・自動化に取り組んでいます。また、当社では福利厚生にも力を入れており、育児・介護休業制度の準備や、当社の木材を材料として使った一軒家を購入した社員には分割補助の支給、子供手当は第一子10,000円、第二子15,000円、第三子以降20,000円/人で、子供4人なら65,000円の手当を毎月支給するなど、安心して働ける環境造りに取り組んでいます。

「木材業界や業界トップメーカーで働く醍醐味を味わいたい」という人はもちろん、「社会の役に立ちたい」「未来に誇れる仕事をしたい」という熱い思いを持った人にも、格好の舞台になると期待しています。

［宮崎県　日向（ひゅうが）工場研修中の社員から］
丸太を角材に加工する製材工場に配属されていて、小割ソーターというカットされてきた製品の検品や結束をしています。
各作業工程で役割に違いがあり、全体で一つの製品作りをするので学校の部活のような感じでやりがいを感じます。配属されてまだ数ヶ月ですが日々勉強です。何歳になっても積極性、素直さ、真面目さは成長の必須項目だと感じられたことに自分の成長を感じます。

しっかりとした給与体系や群を抜いた福利厚生など、子育て世代は安心して働ける会社です。
日向工場でしっかり知識・技術を身に付け、能代工場が稼働する時に即戦力として働けるよう、一緒に頑張りましょう！

［会社について］
「郷土を愛し、地域に尽くす」をスローガンに、当社は道路、港湾、砂防ダム、風力発電、灯台、市役所、学校、公営住宅、商業施設、病院等、様々な社会インフラをつくっている地域共生型の建設会社です。
高い品質と技術力の高さを武器に、2019年から連続で県内完工高トップを維持、そして秋田県優良工事表彰を15年連続で受賞しています。　　　
2012年からは風力発電事業に参入し、現在までに100基以上の風車建設に携わりました。洋上風力発電プロジェクトへも展開し、地域と共にその可能性を広げています。　
本社のある能代市とは災害協定を締結しています。日本最大級の蓄電池を有し、独立運転システムで災害による停電時でも電気自動車や携帯電話へ電気の供給が可能です。地域とのつながりを絶やすことなく、より良いまちづくりに貢献することが使命と考えています。

［採用担当者から］
品質の高さや技術力のほかに、弊社の強さはその規模にもあります。
弊社を軸としたグループ企業18社には600人以上の社員が所属しておりグループ企業間で地域社会の課題を解決できる有機的なつながりを持った盤石な組織力があります。そのため、経済や社会情勢の変化にも柔軟に対応することができます。
国内大手建設企業と共同企業体（JV）を組むことで、多数の案件を受注していることも強みのひとつです。若いうちから大規模なプロジェクトをどんどん経験できます。また、他社と共同で作業することで技術や経験値、プロジェクトを率いる統率力が身に付きます。　
当社の業務内容は多岐にわたりますが、どれも大きな達成感とやりがいがあります。充実した社内外講習とサポート制度を大いに活用していただき地域の未来を担う技術者として活躍してほしいです。
当社のテーマに「共有」「共調」「共戦」「共栄」があります。同じベクトルで目標を達成し喜びも共有。その思いを共調して、共に戦っていく。仕事は1人ではなく、チームで向き合うもの。地域社会へ貢献し、共に栄えていくのが大きなビジョンです。　共に秋田の未来をつくりましょう。

［専務取締役から］
『安定×チャレンジ×SDGs』
建設業界では、今後ますますAIやICT、IoT等のデジタル技術を取り入れた建設DXが主流になります。当社でも、率先して新しいデジタル技術を業務の各段階で取り入れ、高速化や高度化、安全性の向上を実現し、性別や理系、文系出身、経験に関わらず誰もが専門技術を活かせる業態へと推進しています。
近年では完全週休二日制を導入しました。オンとオフを切り替え、社員には健康に留意した生活をしてほしいという願いがあります。盛夏の現場仕事は熱中症のリスクが高まるため、正しい予防を知るセミナーや喫煙・アルコールの正しい知識を知るセミナー開催など、社員の健康施策に積極的に取り組んでいます。
地域に貢献できる秋田のトップ企業になるためには、まず「社員の幸福」が大切であると考えています。社員一人ひとりが心身共に健康で働きやすく、生涯的に活躍できる働きがいのある職場づくりをこれからも進めていきたいと思っています。地域を守り、社員を守る組織作りを進めていきます。