正社員
宮城県石巻市
仙石線石巻あゆみ野駅

ルート営業

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仕事の特徴

職種営業(ルートセールス)
雇用形態正社員
給与月給200,000円〜280,000円
※月給20万円~28万円+地域手当+諸手当+賞与
※別途、エリアによって地域手当がつきます。
※スキル・能力などを考慮し、決定します。
※月30時間分(3万8000円~5万4000円)の固定残業代を含みます。超過分は追加支給いたします。
※2ヶ月の試用期間があります。その間の給与に変更はありません。

<年収例>
3,800,000円 / 入社3年目・26歳
4,400,000円 / 入社6年目・28歳
5,200,000円 / 入社14年目・37歳
勤務時間帯昼間
勤務時間8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月平均22時間。1日1時間程度です。
休日・休暇完全週休2日制(土・日)
※年間休日126日(2022年)
※年末年始休暇(7日)、夏季休暇(6日)、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇
待遇・福利厚生昇給年1回(7月)
賞与年2回(6月・12月/2021年度実績計平均3.86ヶ月分)
交通費(月3万1600円まで)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外手当(超過分)
家族手当(配偶者:月1万~2万円)
出張手当
役職手当
外勤手当
資格手当
退職金
オフィス内分煙
車通勤OK・駐車場あり
勤続表彰制度(5年毎に旅行券などを支給)
社員旅行制度
雇用保険
厚生年金
健康保険
労災保険

仕事概要・仕事に関するPR

<こんなことがやれる会社です>
年齢・社歴に関係なく、誰にでも平等にチャンスがあり、共に成長することができます。岡田電気産業は、歴史ある電材・建材業界の中で、新しいことにチャレンジし続ける会社です。その甲斐もあり、おかげさまで業績はここ10年間で250%まで拡大しました。東日本を中心に 100超の営業所を構え、今後も増やしていく予定です。営業所長、エリアマネージャーなどのポストも今後も増加しますので、やる気次第で、それらのポストも狙っていけるでしょう。営業担当として、管理者として、そして、社会人として成長できる環境があります。
 
<人と人とのビジネス>
岡田電気産業のビジネスは「人と人」とのビジネスです。商品を販売するだけでなく、多様に変化する環境の中で、お客様(電気工事会社様・工務店様など)のニーズに応じて、必要な商材、情報をタイムリーに提供していきたいと考えています。そのためには、日々お客様と顔を合わせ、お客様が発する言葉、態度、感情、声色などすべてに敏感に反応して応えていく必要があります。「人と人」をキーワードに、長きに渡ってお客様のベストパートナーになれるよう努力し、お客様と共に、明るく安心できる暮らしを作り、地域とそこで暮らす人々を支える会社になることを目指します。



求人情報

岡田電気産業様

仕事内容

地域の電気工事会社や工務店に向けて、建設や設備に関わる様々な商材を提案してください。

<扱う商材について>
電設資材(電線、照明、ブレーカーなど) や住設建材(断熱材、インテリア、キッチンなど)、 環境関連資材(オール電化システム、太陽光発電システムなど) 、FA制御機器(電力計測機器など)といった、幅広い商材を扱います。1つあたり数万円~1000万円以上と、商材により価格帯も様々。大手メーカーの高性能商品を多数取り揃えており、お客様へも提案しやすいです。

<まずは、アシスタント業務からスタート>
入社後は、教育担当の先輩がマンツーマンで仕事を教えます。受発注業務や納期の確認など事務周りの仕事をする中で、少しずつ商品について学んでいきましょう。また、挨拶回りも兼ね、小さな商材であればお客様先へ直接商品をお届けすることも。エリアのお客様についても徐々に知っていきましょう。

<1年半を目安に、独り立ちを目指します>
お客様や商材について学んだら、先輩の商談に同行しながら徐々に顧客を引き継ぎ。1年半を目安に、まずは10社自分のクライアントを持ちます。その後は紹介などで顧客を広げ、最終的には30社を担当していただく予定です。既存と新規(紹介も含む)の割合は、8:2。1日あたり7~8件ほどを訪問します。

<地道に足を運ぶことが大切です>
既存のお客様にずっと選び続けていただくためには、地道に足を運び、必要なときにいつでも相談に乗れる関係性でいることが大切。「納品で訪問したついでに、新商品を紹介する」など、情報提供も密に行ないましょう。既存顧客からの受注だけで、営業1人あたり月平均1200万円程の売上につながっています。

※将来は主任などの役職につき、マネジメントにも携われます。
⇒詳しくは採用HPも参照ください【https://www.talent-clip.jp/okada-elec/】

求める人材・資格など

・「人」と同じ目線で考えられる
岡田電気産業がもっとも重視することは「人と人とのつながりを大切にできる」ことです。そのためには、お客様はもちろん、
一緒に働く上司、先輩、同僚、後輩など、関わりあう人それぞれに合わせ、その相手と同じ目線で物事を考えられる必要があります。

・「人」によい印象を与えられる
まずは、明るくきちんとあいさつができること。これができなければ「人と人」とのつながりははじまりません。
お客様だけでなく、誰にでも、どんなときでも気持ちの良いあいさつをしてくれる人と働きたいです。そして、素直で謙虚であること。
就業後は、上司、先輩、研修講師からはもちろん、仕入先メーカーやお客様からも教えてもらう機会がたくさんあります。
素直で謙虚な人であれば、より多くのことを学ぶことができますし、教える側も気分よく教えることができます。

・好奇心を持ってチャレンジできる
新しいことにチャレンジし、なにごとにもやりがいをもって取り組める人と働きたいと思っています。
電設資材・住宅建材というと、なじみが少ない人もいるでしょう。そういう人にとっては、それらを学ぶことも新しいチャレンジです。
はじめは商品知識や資格は必要ありません。好奇心を持ってチャレンジすれば、就業後の先輩社員によるOJT、
社内外で実績のある講師による研修(Off-JT)により、習得できると考えています。


勤務地:岡田電気産業株式会社 石巻営業所

※車通勤OK。駐車場ご用意しています。

宮城県石巻市門脇字浦屋敷83

仙石線 石巻あゆみ野駅(車8分)



しっかりと学べる教育制度

岡田電気産業様②

岡田電気産業のビジネスは、「人と人」とのビジネスです。
誰と仕事をするか、誰からものを買うか、という「人」の部分が業績に大きく影響してきます。]
そのため、当社では、社員教育に特に力を入れており、社員の成長を全社で支援しています。
例えば、年間20日を超える集合研修、1人の新入社員に3人の先輩が付くOJT(現場研修)など。
業界の知識や営業経験がなくても心配いりません。しっかりと学べる環境があります。


研修内容も充実しています!

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<OJT(現場研修)>
新入社員合同研修が終了したら、いよいよ配属先の営業所へ。営業所では、先輩の営業職、業務職が一名ずつトレーナーとして付き、年間育成計画を元に、OJT(現場研修)がはじまります。月に2回、両トレーナーとのミニミーティングです。よくできたこと、できなかったことを話し合います。月に1回、営業所長との面談です。普段なかなか話せない悩み事などをじっくりと話す機会です。

<メーカー様による商品研修>
営業所では頻繁に、メーカー様の担当者様が商品研修を実施してくださいます。メーカー様にとっても新入社員が自社商品を覚えてくれれば、販売しやすくなり、メリットが大きいのです。新入社員にとっても商品を覚える絶好の機会ですので、積極的に受講を勧めています。

<フォローアップ研修>
仕事に慣れはじめたころ、再度本社に集まり、新入社員合同研修の続きを行います。前回の研修を振り返り、研修で学んだことの中で、できたこと、できなかったことを話し合い、なぜできなかったか、どうすればできるのかを考えます。また、新たに社内システム研修を実施し、営業見習い、業務職として一人前になるための実習を行います。新入社員合同研修の締めくくりは、プレゼン大会です。新入社員がこれまでの研修や仕事での経験を踏まえ、同期の前で発表します。

<その後の研修>
この他、「営業に出る前の基本を学びたい」、「見積もりの為の図面の見方を学びたい」、「管理職として部下指導方法を学びたい」など、社員一人ひとりの状況に合わせた研修を受講できます。
・営業出る前研修
・営業出た後研修
・システム研修
・新規開拓研修
・図面の見方研修
・販売商材増販研修
・課長職育成研修
・女性マネージャー育成研修
・次世代責任者研修
・新拠点長研修
・所長実務研修 など


先輩インタビュー

 

<営業職 主任 瀧澤>
初受注はオール電化製品でした。入社当時、商品に関して全く知識のなかった自分が、お客様に商品の良さを理解してもらえたということもあって非常に嬉しかったです。私が現場へ配属になったときに何より気をつけたことが、お客様への丁寧な対応です。これは営業サポートとして働いていたときに先輩社員から学んだことです。例えば、ご連絡をいただいたらすぐにお返事することや常に明るく対応することなど、当たり前のことかもしれませんが、その積み重ねが実りこの受注に至れたのだと考えています。バイク屋の整備士をしていた僕が、いま大きな企業を相手に取引をしているなんて不思議な気持ちです。最近は結婚もして家族を守る立場になったので、これからは上のポジションを目指して、何よりお客様のことを大切に仕事をしていきたいです。

<営業職 所長 渡辺>
現在、電設資材・住宅設備機器などの営業でルートセールス、新規開拓に努めています。最初は商品知識が全くない営業マンで、得意先にも相手にされず悔しい思いをしましたが、まずはお客様である企業の社長と対等の会話が出来るよう、誰よりも勉強をして商品知識を身につける努力をしました。もちろん迅速・誠実な対応も忘れません。「急遽この部材が今すぐ必要なんだ」そういったご要望にもいち早く対応するようにしています。お客様が困っている時こそ、私が必要とされている時なのです。その甲斐あって、今ではお客様との信頼関係のもと、充実した仕事をすることが出来ています。私が今目指しているのは、優秀な後輩を育てることが出来る頼りになる上司です。自分自身の体験談を話すことで、仕事のやりがいや楽しさを後輩にも伝え、共に会社を成長させることの出来る存在になっていきたいと考えています。


入社までの流れ

  • 応募
  • 書類選考
  • 面接
  • 採用

応募方法まずはお気軽にお電話ください。
仕事内容についてのご質問やご相談も大歓迎です!
◎面接の際、履歴書(写真貼付)・職務経歴書を持参ください。
応募先社名岡田電気産業株式会社 石巻営業所
応募先住所宮城県石巻市門脇字浦屋敷83
応募先担当者採用担当
応募先電話番号0225-23-1031

企業情報

企業名岡田電気産業株式会社 石巻営業所
住所宮城県石巻市門脇字浦屋敷83
電話番号0225-23-1031
事業内容電気設備資材、住宅設備建材、環境関連機器、FA制御機器等の商材を、日本を代表するメーカー・仕入先から仕入れ、お客様である建設工事業者に販売しています。