〜 大切な人を預けたい 〜 そう想える場所を創造します
社会福祉法人 恵愛会のお仕事
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山陽電鉄本線舞子公園駅
【神戸市垂水区】新設／訪問看護ステーションの責任者候補 特別養護老人ホーム「オレンジ神戸」内に新設される施設の オープニングに力をお貸しください！ 明石海峡を一望できて、環境抜群の職場で在宅医療に チャレンジしませんか♪ 土日休 年間休日111日
仕事の特徴
| 職種 | 新設訪問看護ステーションの責任者候補（訪問看護師） |
|---|---|
| 給与 | 月給350,000円〜380,000円 |
| 勤務時間帯 | 昼間 |
| 待遇・福利厚生 | ・賞与年2回（正社員は前年度実績2.8ヶ月！） ・事業所内保育所あり ・扶養手当... |
| 仕事内容 | ・訪問看護ステーションの立ち上げ業務 ・レセプト、勤務表作成 ・訪問看護業務 訪問看護ステーションを新規オープンにつき、立ち上げ業務から携わって頂きます！「大切な人を預けたいと想える場所」を創るために、利用者様に寄り添った温かみのある支援を目指していきましょう！ |
仕事概要・仕事に関するPR
このたび当法人の「オレンジ神戸」内に新たに訪問看護
ステーションをオープンし、利用者様のご期待に応える
サービスを拡大展開いたします。
そこで、オレンジグループの中核を担っていただける
オレンジ神戸 訪問看護ステーションの責任者として
管理職候補／訪問看護師を今回募集することとなりました。
医療・福祉の現場での経験を充分活かすとともに拠点の責任者
としてマネジメントをお任せしていきます。
【業務内容】
新設 訪問看護ステーションでのお仕事です。
＜具体的には＞
・訪問看護ステーションの立ち上げ業務
・レセプト、勤務表作成
・訪問看護業務
※当法人に新しい息吹を感じさせる新しい力として
業務スキルを発揮できます。
※事業所マネジメント業務に興味ある方、在宅医療、
認知症について学びを深めたい方歓迎します！
【キャリアパス】
拠点の責任者として現場経験のあるマネジメント職人材
として考えております。
【フレッシュな職場】オープンからまだ新しい施設です。
明石海峡を一望できます！
【最新のICT機器導入!】職員の負担軽減、業務効率化を図っています！タブレット、見守りセンサー、ロボットスーツなどを導入済！
【幅広い年齢層活躍中!】20代、30代、40代、50代、60代が活躍中☆
【働きやすい職場環境!】
・年間休日111日
・土日休み 託児所完備で小さなお子さんがいても安心
・在宅医療の知見が深い精神科認定看護師／精神看護領域の
元大学教授が丁寧に指導します。在宅医療の経験がなくても
心配いりません。
・有給消化率80％以上
・待遇充実 賞与年2回支給実績あり
・育児休業取得後の復帰率１００％
子育てと仕事の両立を復帰後も職場全体で応援
・平均残業時間：月あたり1～2時間（昨年実績）
※グループ全体で残業0を目標に活動しております
・資格支援、各種手当など福利厚生充実
山陽電鉄本線滝の茶屋駅
＊新しい環境でスタートしたい方＊ 昨年4月にオープンした特養のケアマネージャー募集！ 拠点の中心となるスタッフとして活躍していただきます◎ 年間休日111日！将来マネジメント職を目指せます！
仕事の特徴
| 職種 | 新設特養の介護主任兼ケアマネージャー（介護支援専門員） |
|---|---|
| 給与 | 月給300,000円〜340,000円 |
| 勤務時間帯 | 昼間、夕方／夜 |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給あり 年1回 ・賞与あり 年2回 ・通勤手当（月20,000円まで）... |
| 仕事内容 | 新設の特別養護老人ホーム（定員110名）でのお仕事です。 神戸市垂水区の「特別養護老人ホームオレンジ神戸Duo」での居宅介護支援業務 ※当法人別施設での勤務の場合もあり |
仕事概要・仕事に関するPR
【職場環境】
・最新設備を備えた新しい施設です。2023年4月、神戸市垂水区にオープンしたばかり
・資格取得補助など福利厚生充実、カフェスペースや従業員用無線LANも完備しており、長く続けやすい職場です！
【幅広い年齢層が活躍】
グループ施設の平均年齢は約40歳。男女比は3：7です。
【業務負担軽減】
既存施設では、見守りセンサーロボやタブレットによる入力支援システム、ロボットスーツなどを導入しています。業務負担を軽減しつつ利用者のためによりよいサービスを提供できるよう心がけています。
【新型コロナ対策もバッチリ】
最新の次亜塩素酸空間除菌脱臭機やオゾン発生機を導入予定です。
【キャリアパス】
ゆくゆくは拠点の中心となる現場経験のある人材として考えております。
【会社の魅力】
・月給300,000～340,000円
・年間休日110日以上
・有給消化率70％以上
・待遇充実 賞与年2～3回支給実績あり
・育児休業取得後の復帰率１００％
子育てと仕事の両立を復帰後も職場全体で応援
・平均残業時間：月あたり1～2時間（昨年実績）
※グループ全体で残業0を目標に活動しております
・資格支援、各種手当など福利厚生充実
山陽電鉄本線滝の茶屋駅
【新しい環境でスタートしたい方に】 昨年4月にオープンした特養の生活相談員＜正社員＞募集！ 拠点の中心となるスタッフとして活躍していただけます！ 年間休日111日！将来マネジメント職を目指せます！
仕事の特徴
| 職種 | 新設特養の介護主任兼生活相談員 |
|---|---|
| 給与 | 月給300,000円〜340,000円 |
| 勤務時間帯 | 昼間、夕方／夜 |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給あり 年1回 ・賞与あり 年2回 ・通勤手当（月20,000円まで）... |
| 仕事内容 | 新設の特別養護老人ホーム（定員110名）でのお仕事です。 ※当法人別施設での勤務の場合もあり ＜具体的には＞ ・特別養護老人ホームの入所調整 ・ショートステイの利用調整 ※当法人に新しい息吹を感じさせる新しい力として業務スキルを発揮できます。 |
仕事概要・仕事に関するPR
【職場環境】
・最新設備を備えた新しい施設です。2023年4月、神戸市垂水区にオープンしたばかり
・資格取得補助など福利厚生充実、カフェスペースや従業員用無線LANも完備しており、長く続けやすい職場です！
【幅広い年齢層が活躍】
グループ施設の平均年齢は約40歳。男女比は3：7です。
【業務負担軽減】
既存施設では、見守りセンサーロボやタブレットによる入力支援システム、ロボットスーツなどを導入しています。業務負担を軽減しつつ利用者のためによりよいサービスを提供できるよう心がけています。
【新型コロナ対策もバッチリ】
最新の次亜塩素酸空間除菌脱臭機やオゾン発生機を導入予定です。
【キャリアパス】
ゆくゆくは拠点の中心となる現場経験のある人材として考えております。
【会社の魅力】
・月給300,000～340,000円
・年間休日110日以上
・有給消化率70％以上
・待遇充実 賞与年2～3回支給実績あり
・育児休業取得後の復帰率１００％
子育てと仕事の両立を復帰後も職場全体で応援
・平均残業時間：月あたり1～2時間（昨年実績）
※グループ全体で残業0を目標に活動しております
・資格支援、各種手当など福利厚生充実
神戸電鉄三田線田尾寺駅
【面接確約】じっくり取り組める障がい者支援施設の 介護支援員(リーダー候補・正社員)募集！残業ほとんどなし！ 介護福祉士の資格を活かせるお仕事です◎ 将来マネジメント職を目指せます！
仕事の特徴
| 職種 | 障がい者支援施設の介護支援員／リーダー候補 |
|---|---|
| 給与 | 月給300,000円〜345,000円 |
| 勤務時間帯 | 昼間、夕方／夜、深夜／早朝 |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給あり 年1回 ・賞与あり 年2回 ・通勤手当（月20,000円まで）... |
| 仕事内容 | 障害者支援施設「オレンジ西宮」での介護支援員のお仕事です。 ※当法人別施設での勤務の場合もあり ＜具体的には＞ 日々の食事介助、移乗介助、排泄介助、服薬介助などの生活支援全般 ・原則、同性介護を実践しています。 ・入浴介助（個浴、特浴）、清拭 ・レクリエーションの実施 ・イベント企画 ・施設内勉強会、各種委員会の企画、参加 など ※障害をお持ちの方々に対して、より最適なケアを考えて行くことのできる方のご応募を待っています。 ※将来の施設を担うリーダー候補 法人全体のマネジメント職もゆくゆくはお任せしていきます。 |
仕事概要・仕事に関するPR
【職場環境】
・緑豊かなゆっくり時間が流れる施設です。
・資格取得補助など福利厚生充実
・勤続10年以上の職員が約20％。長く続けやすい職場です！
【幅広い年齢層が活躍】
グループ施設の平均年齢は約40歳。男女比は3：7です。
【業務負担軽減】
既存施設では、見守りセンサーロボやタブレットによる入力支援システム、ロボットスーツなどを導入しています。業務負担を軽減しつつ利用者のためによりよいサービスを提供できるよう心がけています。
【新型コロナ対策もバッチリ】
最新の次亜塩素酸空間除菌脱臭機やオゾン発生機を導入予定です。
【キャリアパス】
ゆくゆくは拠点の中心となるリーダーとして採用を考えております。以降、さらにキャリアを積んでいただき法人全体のマネジメントもお任せしていきます。
【会社の魅力】
・月給300,000～345,000円
・年間休日110日以上
・有給消化率70％以上
・待遇充実 賞与年2～3回支給実績あり
・育児休業取得後の復帰率１００％
子育てと仕事の両立を復帰後も職場全体で応援
・平均残業時間：月あたり1～2時間（昨年実績）
※グループ全体で残業0を目標に活動しております
・資格支援、各種手当など福利厚生充実
山陽電鉄本線滝の茶屋駅
2023年4月、神戸市垂水区にオープン！ 特別養護老人ホームの【看護師・准看護師】スタッフ大募集！ 最新設備を備えた新しい施設で<資格>を活かしてお仕事☆ブランクOK オンコール対応無しでストレスなく働けます
仕事の特徴
| 職種 | 新規開設特養老人ホームの正准看護師 |
|---|---|
| 給与 | 月給252,000円〜302,000円 |
| 勤務時間帯 | 昼間、夕方／夜 |
| 待遇・福利厚生 | ・賞与あり、年2～3回＊前年度実績2.8ヶ月！ ・資格手当あり ・交通費支給（月20,000円まで）... |
| 仕事内容 | 定員110名の特別養護老人ホームでのお仕事です。 ＜具体的には＞ ・ご利用者の日々のバイタル測定、健康管理 ・喀痰吸引、胃ろう、経鼻、経管栄養対応 ・受診等の医療的判断、受診の付き添い ・ご利用者の服薬管理 ・嘱託医による往診時のお手伝い ・協力医療機関、薬局、歯科との調整 などをお任せします！ |
仕事概要・仕事に関するPR
★2023年4月、神戸市垂水区にオープン！スタッフ大募集！
★経験を活かして働ける！スキルアップしたい方におすすめです。
★資格取得補助など福利厚生充実、カフェスペースや従業員用無線LANも完備しているので、長く続けやすい職場です！
＜幅広い年齢層が活躍＞
グループ施設の平均年齢は約40歳。男女比は3：7です。
＜業務負担軽減＞
■オンコール対応を外部委託しており、ストレスなく働けます。
■既存施設では、見守りセンサーロボやタブレットによる入力支援システム、ロボットスーツなどを導入しています。業務負担を軽減しつつ利用者のためによりよいサービスを提供できるよう心がけています。
＜新型コロナ対策もバッチリ＞
最新の次亜塩素酸空間除菌脱臭機やオゾン発生機を導入予定です。
＜働きやすい職場環境!＞ 有給も取得しやすい雰囲気！
◇育児休業取得後の復帰率１００％
子育てと仕事の両立を復帰後も職場全体で応援
◇平均残業時間：月あたり1～2時間（昨年実績）
グループ全体で残業0を目標に活動しております。
山陽電鉄本線滝の茶屋駅
2023年4月、神戸市垂水区にオープン！ 特別養護老人ホームの【介護福祉士】スタッフ大募集！ 最新設備を備えた新しい施設で、＜新しい自分＞を発見しませんか
仕事の特徴
| 職種 | 新規開設特養老人ホームの介護福祉士（介護リーダー） |
|---|---|
| 給与 | 月給250,000円〜289,900円 |
| 勤務時間帯 | 昼間、夕方／夜、深夜／早朝 |
| 待遇・福利厚生 | ・賞与あり、年2～3回＊前年度実績2.8ヶ月！ ・初任者研修、実務者研修、ヘルパー１級、ヘルパー２級、介護福祉士等所有資格により手当あり ・交通費支給（月20,000円まで）... |
| 仕事内容 | 定員110名の特別養護老人ホームでのお仕事です。 ・入居者様の食事、排泄、入浴、移動などの介助全般をお任せします。 |
仕事概要・仕事に関するPR
★2023年4月、神戸市垂水区にオープン！スタッフ大募集！
★経験を活かして働ける！スキルアップしたい方におすすめです。
★資格取得補助など福利厚生充実、カフェスペースや従業員用無線LANも完備しているので、長く続けやすい職場です！
＜幅広い年齢層が活躍＞
グループ施設の平均年齢は約40歳。男女比は3：7です。
＜業務負担軽減＞
既存施設では、見守りセンサーロボやタブレットによる入力支援システム、ロボットスーツなどを導入しています。業務負担を軽減しつつ利用者のためによりよいサービスを提供できるよう心がけています。
＜新型コロナ対策もバッチリ＞
最新の次亜塩素酸空間除菌脱臭機やオゾン発生機を導入予定です。
＜働きやすい職場環境!＞ 有給も取得しやすい雰囲気！
◇育児休業取得後の復帰率１００％
子育てと仕事の両立を復帰後も職場全体で応援
◇平均残業時間：月あたり1～2時間（昨年実績）
グループ全体で残業0を目標に活動しております。
山陽電鉄本線舞子公園駅
【神戸市垂水区】介護福祉士募集！開設して3年の複合型施設です！ 明石海峡を一望できて、景色が抜群！ 明るくきれいな施設で働きませんか♪
仕事の特徴
| 職種 | オレンジ神戸での介護福祉士（介護リーダー） |
|---|---|
| 給与 | 月給250,000円〜289,900円 |
| 勤務時間帯 | 昼間、夕方／夜、深夜／早朝 |
| 待遇・福利厚生 | ・賞与あり、年2～3回＊前年度実績2.8ヶ月！ ・初任者研修、実務者研修、ヘルパー１級、ヘルパー２級、介護福祉士等所有資格により手当あり ・交通費支給（月20,000円まで）... |
| 仕事内容 | 定員70名の特別養護老人ホームでのお仕事です。 ・入居者様の食事、排泄、入浴、移動などの介助全般をお任せします。 |
仕事概要・仕事に関するPR
神戸市垂水区の「特別養護老人ホームオレンジ神戸」内の
居宅介護支援事業所で介護福祉士募集！！
【待遇充実!】賞与年2～3回程度！
【フレッシュな職場】オープン3年目の新しい施設です。明石海峡を一望できます！
【最新のICT機器導入!】職員の負担軽減、業務効率化を図っています！タブレット、見守りセンサー、ロボットスーツなどを導入済！
【幅広い年齢層活躍中!】20代、30代、40代、50代、60代が活躍中☆
【働きやすい職場環境!】有給も取得しやすい雰囲気！
◇育児休業取得後の復帰率１００％
子育てと仕事の両立を復帰後も職場全体で応援
◇平均残業時間：月あたり1～2時間（昨年実績）
グループ全体で残業0を目標に活動しております。
山陽電鉄本線滝の茶屋駅
新しい環境で気分一新働きたい方に！ 2023年4月、神戸市垂水区にオープンしたばかりの 特別養護老人ホームの【生活相談員】スタッフ大募集！ 最新設備を備えた新しい施設で<資格>を活かしてお仕事☆ブランクOK
仕事の特徴
| 職種 | 最新特養老人ホームの生活相談員 |
|---|---|
| 給与 | 月給250,000円〜300,000円 |
| 勤務時間帯 | 昼間、夕方／夜 |
| 待遇・福利厚生 | ・賞与あり、年2～3回＊前年度実績3.0ヶ月！ ・資格手当あり ・交通費支給（月20,000円まで）... |
| 仕事内容 | 定員110名の特別養護老人ホームでのお仕事です。 ＜具体的には＞ ・特別養護老人ホームの入所調整 ・ショートステイの利用調整 などをお任せします！ |
仕事概要・仕事に関するPR
★2023年4月、神戸市垂水区にオープン！スタッフ大募集！
★経験を活かして働ける！スキルアップしたい方におすすめです。
★資格取得補助など福利厚生充実、カフェスペースや従業員用無線LANも完備しているので、長く続けやすい職場です！
＜幅広い年齢層が活躍＞
グループ施設の平均年齢は約40歳。男女比は3：7です。
＜業務負担軽減＞
■既存施設では、見守りセンサーロボやタブレットによる入力支援システム、ロボットスーツなどを導入しています。業務負担を軽減しつつ利用者のためによりよいサービスを提供できるよう心がけています。
＜新型コロナ対策もバッチリ＞
最新の次亜塩素酸空間除菌脱臭機やオゾン発生機を導入予定です。
＜働きやすい職場環境!＞ 有給も取得しやすい雰囲気！
◇育児休業取得後の復帰率１００％
子育てと仕事の両立を復帰後も職場全体で応援
◇平均残業時間：月あたり1～2時間（昨年実績）
グループ全体で残業0を目標に活動しております。
神戸電鉄三田線田尾寺駅
自分自身のスキルアップを目指す方大歓迎！ 挑戦するアナタをしっかり応援いたします。 障害者支援施設の介護リーダー(福祉士)募集！＜西宮市＞ 主婦・主夫歓迎、男性・女性が多数活躍中！
仕事の特徴
| 職種 | 障害者支援施設の介護福祉士（介護リーダー） |
|---|---|
| 給与 | 月給249,800円〜279,000円 |
| 勤務時間帯 | 昼間、夕方／夜、深夜／早朝 |
| 待遇・福利厚生 | ・賞与年3回/正社員は前年度実績2.8ヶ月！ ・役職手当 ・扶養手当（配偶者10,000円、子5,000円）... |
| 仕事内容 | ・日々の食事介助、移乗介助、排泄介助、服薬介助などの生活支援全般 ・原則、同性介護を実践しています。 ・入浴介助（個浴、特浴）、清拭 ・レクリエーションの実施 ・イベント企画 ・施設内勉強会、各種委員会の企画、参加 など |
仕事概要・仕事に関するPR
◎経験不問・年齢不問・スキル不問・学歴不問！
◎未経験者歓迎、異業界からの転職歓迎！
◎主婦・主夫歓迎、女性多数活躍中！
◎中高年、シニア、Uターン /Iターン歓迎！
◎病院や福祉施設での介護経験者歓迎！
【待遇充実!】賞与年3～4回！
【幅広い年齢層活躍中!】20代、30代、40代、50代、60代が活躍中☆
【働きやすい職場環境!】有給も取得しやすい雰囲気！
◇育児休業取得後の復帰率１００％
子育てと仕事の両立を復帰後も職場全体で応援
◇平均残業時間：月あたり1～2時間（昨年実績）
グループ全体で残業0を目標に活動しております。
山陽電鉄本線舞子公園駅
【神戸市垂水区】ケアマネージャー募集！開設して3年の複合型施設です！ 明石海峡を一望できて、景色が抜群！ 明るくきれいな施設で働きませんか♪
仕事の特徴
| 職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー（介護支援専門員） |
|---|---|
| 給与 | 月給240,600円〜270,500円 |
| 勤務時間帯 | 昼間 |
| 待遇・福利厚生 | ・賞与年2～3回（正社員は前年度実績2.8ヶ月！） ・事業所内保育所あり（保育費半額助成） ・扶養手当（5,000円～15,000円）... |
| 仕事内容 | ・ケアプラン作成等の居宅介護支援業務全般 居宅介護支援事業所を新規オープンにつき、居宅介護事業所の立ち上げ業務から携わって頂きます！「大切な人を預けたいと想える場所」を創るために、入居者に寄り添った温かみのある支援を目指していきましょう！ |
仕事概要・仕事に関するPR
神戸市垂水区の「特別養護老人ホームオレンジ神戸」内の
居宅介護支援事業所でケアマネージャー募集！！
【待遇充実!】賞与年2～3回程度！
【フレッシュな職場】オープン3年目の新しい施設です。明石海峡を一望できます！
【最新のICT機器導入!】職員の負担軽減、業務効率化を図っています！タブレット、見守りセンサー、ロボットスーツなどを導入済！
【幅広い年齢層活躍中!】20代、30代、40代、50代、60代が活躍中☆
【働きやすい職場環境!】有給も取得しやすい雰囲気！
◇育児休業取得後の復帰率１００％
子育てと仕事の両立を復帰後も職場全体で応援
◇平均残業時間：月あたり1～2時間（昨年実績）
グループ全体で残業0を目標に活動しております。