〜 大切な人を預けたい 〜 そう想える場所を創造します
社会福祉法人 恵愛会の医療・介護・福祉系、看護師・准看護師のお仕事
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山陽電鉄本線舞子公園駅
【神戸市垂水区】新設／訪問看護ステーションの責任者候補 特別養護老人ホーム「オレンジ神戸」内に新設される施設の オープニングに力をお貸しください！ 明石海峡を一望できて、環境抜群の職場で在宅医療に チャレンジしませんか♪ 土日休 年間休日111日
仕事の特徴
| 職種 | 新設訪問看護ステーションの責任者候補（訪問看護師） |
|---|---|
| 給与 | 月給350,000円〜380,000円 |
| 勤務時間帯 | 昼間 |
| 待遇・福利厚生 | ・賞与年2回（正社員は前年度実績2.8ヶ月！） ・事業所内保育所あり ・扶養手当... |
| 仕事内容 | ・訪問看護ステーションの立ち上げ業務 ・レセプト、勤務表作成 ・訪問看護業務 訪問看護ステーションを新規オープンにつき、立ち上げ業務から携わって頂きます！「大切な人を預けたいと想える場所」を創るために、利用者様に寄り添った温かみのある支援を目指していきましょう！ |
仕事概要・仕事に関するPR
このたび当法人の「オレンジ神戸」内に新たに訪問看護
ステーションをオープンし、利用者様のご期待に応える
サービスを拡大展開いたします。
そこで、オレンジグループの中核を担っていただける
オレンジ神戸 訪問看護ステーションの責任者として
管理職候補／訪問看護師を今回募集することとなりました。
医療・福祉の現場での経験を充分活かすとともに拠点の責任者
としてマネジメントをお任せしていきます。
【業務内容】
新設 訪問看護ステーションでのお仕事です。
＜具体的には＞
・訪問看護ステーションの立ち上げ業務
・レセプト、勤務表作成
・訪問看護業務
※当法人に新しい息吹を感じさせる新しい力として
業務スキルを発揮できます。
※事業所マネジメント業務に興味ある方、在宅医療、
認知症について学びを深めたい方歓迎します！
【キャリアパス】
拠点の責任者として現場経験のあるマネジメント職人材
として考えております。
【フレッシュな職場】オープンからまだ新しい施設です。
明石海峡を一望できます！
【最新のICT機器導入!】職員の負担軽減、業務効率化を図っています！タブレット、見守りセンサー、ロボットスーツなどを導入済！
【幅広い年齢層活躍中!】20代、30代、40代、50代、60代が活躍中☆
【働きやすい職場環境!】
・年間休日111日
・土日休み 託児所完備で小さなお子さんがいても安心
・在宅医療の知見が深い精神科認定看護師／精神看護領域の
元大学教授が丁寧に指導します。在宅医療の経験がなくても
心配いりません。
・有給消化率80％以上
・待遇充実 賞与年2回支給実績あり
・育児休業取得後の復帰率１００％
子育てと仕事の両立を復帰後も職場全体で応援
・平均残業時間：月あたり1～2時間（昨年実績）
※グループ全体で残業0を目標に活動しております
・資格支援、各種手当など福利厚生充実
山陽電鉄本線滝の茶屋駅
2023年4月、神戸市垂水区にオープン！ 特別養護老人ホームの【看護師・准看護師】スタッフ大募集！ 最新設備を備えた新しい施設で<資格>を活かしてお仕事☆ブランクOK オンコール対応無しでストレスなく働けます
仕事の特徴
| 職種 | 新規開設特養老人ホームの正准看護師 |
|---|---|
| 給与 | 月給252,000円〜302,000円 |
| 勤務時間帯 | 昼間、夕方／夜 |
| 待遇・福利厚生 | ・賞与あり、年2～3回＊前年度実績2.8ヶ月！ ・資格手当あり ・交通費支給（月20,000円まで）... |
| 仕事内容 | 定員110名の特別養護老人ホームでのお仕事です。 ＜具体的には＞ ・ご利用者の日々のバイタル測定、健康管理 ・喀痰吸引、胃ろう、経鼻、経管栄養対応 ・受診等の医療的判断、受診の付き添い ・ご利用者の服薬管理 ・嘱託医による往診時のお手伝い ・協力医療機関、薬局、歯科との調整 などをお任せします！ |
仕事概要・仕事に関するPR
★2023年4月、神戸市垂水区にオープン！スタッフ大募集！
★経験を活かして働ける！スキルアップしたい方におすすめです。
★資格取得補助など福利厚生充実、カフェスペースや従業員用無線LANも完備しているので、長く続けやすい職場です！
＜幅広い年齢層が活躍＞
グループ施設の平均年齢は約40歳。男女比は3：7です。
＜業務負担軽減＞
■オンコール対応を外部委託しており、ストレスなく働けます。
■既存施設では、見守りセンサーロボやタブレットによる入力支援システム、ロボットスーツなどを導入しています。業務負担を軽減しつつ利用者のためによりよいサービスを提供できるよう心がけています。
＜新型コロナ対策もバッチリ＞
最新の次亜塩素酸空間除菌脱臭機やオゾン発生機を導入予定です。
＜働きやすい職場環境!＞ 有給も取得しやすい雰囲気！
◇育児休業取得後の復帰率１００％
子育てと仕事の両立を復帰後も職場全体で応援
◇平均残業時間：月あたり1～2時間（昨年実績）
グループ全体で残業0を目標に活動しております。