〜 大切な人を預けたい 〜 そう想える場所を創造します
社会福祉法人 恵愛会の医療・介護・福祉系、ケアマネージャーのお仕事
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山陽電鉄本線舞子公園駅
【神戸市垂水区】ケアマネージャー募集！開設して3年の複合型施設です！ 明石海峡を一望できて、景色が抜群！ 明るくきれいな施設で働きませんか♪
仕事の特徴
| 職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー（介護支援専門員） |
|---|---|
| 給与 | 月給240,600円〜270,500円 |
| 勤務時間帯 | 昼間 |
| 待遇・福利厚生 | ・賞与年2～3回（正社員は前年度実績2.8ヶ月！） ・事業所内保育所あり（保育費半額助成） ・扶養手当（5,000円～15,000円）... |
| 仕事内容 | ・ケアプラン作成等の居宅介護支援業務全般 居宅介護支援事業所を新規オープンにつき、居宅介護事業所の立ち上げ業務から携わって頂きます！「大切な人を預けたいと想える場所」を創るために、入居者に寄り添った温かみのある支援を目指していきましょう！ |
仕事概要・仕事に関するPR
神戸市垂水区の「特別養護老人ホームオレンジ神戸」内の
居宅介護支援事業所でケアマネージャー募集！！
【待遇充実!】賞与年2～3回程度！
【フレッシュな職場】オープン3年目の新しい施設です。明石海峡を一望できます！
【最新のICT機器導入!】職員の負担軽減、業務効率化を図っています！タブレット、見守りセンサー、ロボットスーツなどを導入済！
【幅広い年齢層活躍中!】20代、30代、40代、50代、60代が活躍中☆
【働きやすい職場環境!】有給も取得しやすい雰囲気！
◇育児休業取得後の復帰率１００％
子育てと仕事の両立を復帰後も職場全体で応援
◇平均残業時間：月あたり1～2時間（昨年実績）
グループ全体で残業0を目標に活動しております。
山陽電鉄本線滝の茶屋駅
新しい環境で気分一新働きたい方に！ 2023年4月、神戸市垂水区にオープンしたばかりの 特別養護老人ホームの【ケアマネージャー】正職員大募集！ 最新設備を備えた新しい施設で<資格>を活かしてお仕事☆ブランクOK
仕事の特徴
| 職種 | 新設特養のケアマネージャー（介護支援専門員） |
|---|---|
| 給与 | 月給240,600円〜270,500円 |
| 勤務時間帯 | 昼間、夕方／夜 |
| 待遇・福利厚生 | ・賞与あり、年2～3回＊前年度実績3.0ヶ月！ ・資格手当あり ・交通費支給（月20,000円まで）... |
| 仕事内容 | 新設の特別養護老人ホーム（定員110名）でのお仕事です。 神戸市垂水区の「特別養護老人ホームオレンジ神戸Duo」での 居宅介護支援業務 新しい環境を求める方に |
仕事概要・仕事に関するPR
★2023年4月、神戸市垂水区にオープン！新鮮な環境でリスタート！
★経験を活かして働ける！スキルアップしたい方におすすめです。
★資格取得補助など福利厚生充実、カフェスペースや従業員用無線LANも完備しているので、長く続けやすい職場です！
＜幅広い年齢層が活躍＞
グループ施設の平均年齢は約40歳。男女比は3：7です。
＜業務負担軽減＞
■既存施設では、見守りセンサーロボやタブレットによる入力支援システム、ロボットスーツなどを導入しています。業務負担を軽減しつつ利用者のためによりよいサービスを提供できるよう心がけています。
＜新型コロナ対策もバッチリ＞
最新の次亜塩素酸空間除菌脱臭機やオゾン発生機を導入予定です。
＜働きやすい職場環境!＞ 有給も取得しやすい雰囲気！
◇育児休業取得後の復帰率１００％
子育てと仕事の両立を復帰後も職場全体で応援
◇平均残業時間：月あたり1～2時間（昨年実績）
グループ全体で残業0を目標に活動しております。
山陽電鉄本線滝の茶屋駅
＊新しい環境でスタートしたい方＊ 昨年4月にオープンした特養のケアマネージャー募集！ 拠点の中心となるスタッフとして活躍していただきます◎ 年間休日111日！将来マネジメント職を目指せます！
仕事の特徴
| 職種 | 新設特養の介護主任兼ケアマネージャー（介護支援専門員） |
|---|---|
| 給与 | 月給300,000円〜340,000円 |
| 勤務時間帯 | 昼間、夕方／夜 |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給あり 年1回 ・賞与あり 年2回 ・通勤手当（月20,000円まで）... |
| 仕事内容 | 新設の特別養護老人ホーム（定員110名）でのお仕事です。 神戸市垂水区の「特別養護老人ホームオレンジ神戸Duo」での居宅介護支援業務 ※当法人別施設での勤務の場合もあり |
仕事概要・仕事に関するPR
【職場環境】
・最新設備を備えた新しい施設です。2023年4月、神戸市垂水区にオープンしたばかり
・資格取得補助など福利厚生充実、カフェスペースや従業員用無線LANも完備しており、長く続けやすい職場です！
【幅広い年齢層が活躍】
グループ施設の平均年齢は約40歳。男女比は3：7です。
【業務負担軽減】
既存施設では、見守りセンサーロボやタブレットによる入力支援システム、ロボットスーツなどを導入しています。業務負担を軽減しつつ利用者のためによりよいサービスを提供できるよう心がけています。
【新型コロナ対策もバッチリ】
最新の次亜塩素酸空間除菌脱臭機やオゾン発生機を導入予定です。
【キャリアパス】
ゆくゆくは拠点の中心となる現場経験のある人材として考えております。
【会社の魅力】
・月給300,000～340,000円
・年間休日110日以上
・有給消化率70％以上
・待遇充実 賞与年2～3回支給実績あり
・育児休業取得後の復帰率１００％
子育てと仕事の両立を復帰後も職場全体で応援
・平均残業時間：月あたり1～2時間（昨年実績）
※グループ全体で残業0を目標に活動しております
・資格支援、各種手当など福利厚生充実