昨年対比売上110％。成長中のITベンチャー企業！組織強化のための増員募集です。

テレワークニーズ増により業績拡大中。
営業部門の組織強化を図るために、
新しい仲間を増員募集することになりました。
営業未経験からでもチャレンジできる仕事です。

仕事内容

テレワークや電話設備の更新を検討している企業へ、
⾃社開発のパッケージ製品の提案をお願いします。

■具体的な仕事内容について
●提案いただく商材
＊クラウド型ビジネスフォン「INNOVERA(イノベラ)」
＊SIP電話機メーカー「Yealink(ヤーリンク)」
※テレワークやフリーアドレスに適した電話システムです。

●導⼊実績
某⽼舗メーカーやKDDIウェブコミュニケーションズなど、
⼤⼿企業での導入実績が多数あります。

●提案先
ニーズがある既存顧客へのご案内が中⼼です。
既存顧客からのリピート受注や、
ご紹介いただいた先への提案が9割ほどです。

■入社後の流れについて
▼提案いただく商材に関する基礎知識を
　学ぶ研修からスタート。
　ほとんどの先輩が業界未経験入社。
　だから、マニュアルや教育体制は万全です。
　はじめからIT知識がなくても全くOKです。
▼同時に先輩社員の営業に同行して
　商談の様子を見ていただきます。
▼あなたの成熟度合いを見て、
　少しずつお客様を引き継ぎます。
▼そしていよいよ独り立ちへ。
　もちろん独り立ち後も、先輩社員みんなで
　あなたをフォローしますのでご安心ください！　

■将来に向けたキャリアパス
ご提案案件が増えているため、
ただいま営業部門を強化中。
将来的にはリーダーや支店の責任者として、
活躍いただけることを願っています。

求める人材・資格など

未経験・第⼆新卒歓迎︕
◆⼈と接することが好きな⽅
◆営業・接客業などの経験がある⽅は歓迎します
(ITに関する専⾨知識は不要)
※学歴・性別不問

●このような⽅を歓迎します︕
お客様を⼤切にできる⽅
社内外問わず明るく元気な対応ができる⽅

選考ポイント

オフィスで使用されている固定電話機。当社ではこの固定電話機をクラウド化させて、
場所を選ばずに利用できる「最新型の電話システム」などを開発・提供しています。
電話線をひかなくても使用でき、在宅勤務やテレワーク、フリーアドレスへ簡単に移行できる便利なサービス。昨今のテレワークニーズの高まりから、関心度が年々高まっています。おかげ様で業績は年々成長中。株式上場を目指しています。

入社4年目でマネージャーに昇格したケースもあり、30代前半の役職者が多くいます。
年功序列での評価ではなく、実績や協調性など頑張りに応じた評価制度があるため、キャリアパスが開けています。頑張りがいがある会社だと思いますよ！

営業部門の編成についてご紹介。大阪本社は11名、東京支店は12名の男女が活躍しています。年齢は20代半ばから40才位まで。平均年令は30歳前後で、20代から30代の社員が会社を動かしています。