仙台電気工事株式会社のお仕事
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東北本線盛岡駅
2025新卒そして、第二新卒・中途転職者大募集！ 無資格・未経験からチャレンジできる鉄道電気工事（新駅等の新設工事に加え、保守・点検業務）の仕事。業績安定・教育研修充実・風通しもよく優しい先輩社員が多数活躍中の当社で手に職を！ 体育会系というイメージが強い業界かもしれませんが、トップダウンが横行するようなことはありません。組織としてのまとまりはありますが、メリハリ持って皆が楽しんで活躍しています！
仕事の特徴
| 職種 | 鉄道電気工事／電気工事士 |
|---|---|
| 給与 | 月給180,000円〜350,000円 |
| 勤務時間帯 | 夕方／夜、深夜／早朝 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（2023年度実績：4.0ヶ月）... |
| 仕事内容 | 保守点検班または工事班にて電気系統の修繕作業や施設作業を行います。 ・保守点検は主に「電力」「電車線（レールの上の電線）」「信号」とに分かれます。 また、工事班は新駅や新設する路線の工事（作る仕事）にあたります。 どの業務を行いたいかの希望も考慮いたしますが、適性をみて柔軟にジョブチェンジも可能です。 ・屋外での作業となる為、暑い・寒いが付きものです。 また、体を使う単純作業も多くあります。また、線路の上を走る電線の保守・点検には軌陸車（きりくしゃ）というものに乗る為、高所作業もあります。 手に職を！というイメージばかりが先行すると仕事内容とのギャップを感じてしまうかもしれませんが、「線路工事の全て」を任せられているので面白さとやりがいは想像以上です！ 5人程度のチームで作り上げる為、それぞれの得意・不得意をチームワークでカバーし合って業務にあたります。 |
仕事概要・仕事に関するPR
◆新卒 2名採用！こんな方を求めています♪
今の時代は人それぞれの価値観がある為、強くは求めませんが、まずは初めてのことを楽しんでやってみることができる方歓迎します。
20代～60代まで全年齢層が満遍なく在籍しているので、お兄さんからお父さんの世代まで、手厚く丁寧に仕事や社会を教える環境が整っていると思います。
研修機会も充実しており、資格取得の為の費用的な支援もあり、また頑張って取得した際にはお祝い金の支給もあります。
ゼロからあなた自身のキャリアアップを会社全体で応援・サポートしますので、チャレンジしてみませんか？
◆目の前の仕事に専念できる仕組みあり！
今日・明日やることは、ある程度具体的に明確に指示があります。
その為、ご自身の業務が何か、ゴール（達成基準）はどこにあるかが分かり易いと思います。
最初の内は日々をこなしていくという感覚かもしれませんが、日に日にできることが増え、指示の内容も理解できるようになり、仕事の全体像も見えてくると「この仕事面白い！」と思っていただけると思います。
成長を実感でき、資格も手にするチャンスが沢山ある鉄道電気工事の仕事は、きっと楽しいはずです。
◆現場は時間との勝負！
とはいえ、勤務時間は「電車が動いていない時間帯に限られている」ため、時間との勝負が多くあります。
多少ピリピリとした空気に包まれることはありますが、それは当たり前のこと。
人命に関わることなので適当な仕事は許されません。
だからこそチームのコミュニケーションはとても大事です。本気にそして真剣に取り組むからこそ生まれる信頼関係があります。
1日の仕事を終えた時に「今日の仕事っぷりよかったぞ」って、声を掛け合えるのも醍醐味です。
◆保守点検班と工事班
保守点検は主に「電力」「電車線（レールの上の電線）」「信号」とに分かれます。
また、この度新設した工事班は新駅や新設する路線の工事（作る仕事）にあたります。
どの業務を行いたいかの希望も考慮いたしますが、適性をみて柔軟にジョブチェンジも可能です。
仙台市営南北線八乙女駅
2025年新卒 採用！ 仙台本社の人事労務正社員募集！
仕事の特徴
| 職種 | 人事労務 |
|---|---|
| 給与 | 月給180,000円〜350,000円 |
| 勤務時間帯 | 昼間、夕方／夜 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（2023年度実績：4.0ヶ月）... |
| 仕事内容 | 人事および労務業務 ＊求人の受付、スタッフの就労管理 ＊担当者の補助から始めていただきます。 ※この度、高度人材専門職(エンジニア)として、ミャンマー国籍の方が3名入社されます。 日本語も流暢に話せて知識も豊富な方々ですが、日本のこと当社のこと、仙台のことを沢山知っていただけるようサポートもお願い致します。 |
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◆新卒積極採用中！こんな方を求めています♪
今の時代は人それぞれの価値観がある為、強くは求めませんが、まずは初めてのことを楽しんでやってみることができる方を歓迎します。
20代～60代まで全年齢層が満遍なく在籍しているので、お兄さんお姉さん世代からお父さんお母さん世代まで、手厚く丁寧に仕事や社会を教える環境が整っていると思います。
研修機会も充実しており、資格取得の為の費用的な支援もあり、また頑張って取得した際にはお祝い金の支給もあります。
ゼロからあなた自身のキャリアアップを会社全体で応援・サポートしますので、チャレンジしてみませんか？
◆企業と従業員の幸せな関係を築くお手伝いをする仕事
人事労務は、企業の人材管理を司る業務であり、「人事管理」と「労務管理」を二本の柱としています。
【人事管理】：人材マネジメントによる組織の活性化を図る業務
採用活動、社内教育・研修、人事評価、配属・異動など
【労務管理】：従業員のサポート・組織作りを図る業務
給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、就業規則の作成、従業員の健康管理、職場の安全衛生管理など
現場の最前線で活躍するような華々しさはありませんが、よりよい会社づくりには欠かせない重要な業務です。
◆まずは、先輩のサポート業務から
会社や従業員のみなさんの生活や今後を左右しかねない業務ですので、最初は先輩担当者の補助業務から行って頂きます。一つひとつ業務を覚えていってステップアップしてください。
あなたからのエントリーをお待ちしています。