ABOUT

世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける。


株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティは、1975年に血液などの検査を受託する臨床検査会社として始まりました。その後、全国に事業を拡大すると共に、1997年より介護業界にも参入。在宅系のデイサービス、ショートステイから入居系のグループホーム、有料老人ホームまで、幅広い介護サービスを提供。「そよ風」ブランドとして、全国353拠点696事業所を展開しています。

経営理念は、「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」。お客様を大切にするのは大前提であり、仲間と磨き合い、支え合うという姿勢をあらわしています。

盛南ケアコミュニティそよ風は、2021年12月に開所した住宅型有料老人ホームです。全個室になっており、32名の入居が可能。現在は厨房スタッフを合わせて15名の職員が働いています。男性女性ともに活躍中です。当施設のコンセプトとして「盛岡という地域に介護を受けながらずっと住み続けていただく」を掲げ、お看取りまでさせていただいております。

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お話を伺ったのは、施設長の櫻庭はつみさん。
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盛南ケアコミュニティそよ風で働く、チームワーク抜群の職員たち。

WORKS

実務未経験や、ブランクがある方でも安心して働けるフォロー体制。


仕事内容は、生活支援や身体介助など、介護士業務の全般です。介護業界に興味があっても、「資格はあるけれども、実務の経験がない…」や、「現場をだいぶ離れていて自信がない」などの不安を持っている方も少なくないかもしれません。

当施設では、経験豊富な職員がメンターにつく他、周りの職員もフォローしますので、安心して業務に慣れることができます。

当施設では20代から50代まで、幅広い世代が働いています。経営理念の「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」を常に意識し大事にしているのが、普段から情報共有と職員間の声かけです。情報共有については、全員が同時間に集合することはなかなか難しいため、連絡ノートを用意して全員が必ず目を通すようにしています。

また、ユニマット リタイアメント・コミュニティでは、職員のアイデアを積極的に募集しています。「あの業務をこうしたらもっと効率的になるかも」といった何気ない提案も採用されるとポイントが付与され、報酬として還元されます。施設を通さずにスマホからでも送ることができますので、気軽に挑戦してほしいです。

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情報共有と職員間の声掛けを大切にすることが、風通しの良い環境づくりにつながっています。
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男性職員も、介護リーダーとして活躍しています。

MESSAGE

皆が気持ちよく働ける職場を一緒につくっていきましょう。


私はもともと看護師をしていたのですが、子育てで一時期離れ職場復帰をする際に看護師免許を活かしながら介護施設で働くことを選びました。

ユニマット リタイアメント・コミュニティには、一時的に職員が少なくなってしまった施設をグループ施設のスタッフがカバーする「スクランブルスタッフ」という体制があります。私も参加していたのですが、全国に拠点があり助け合えることがユニマット リタイアメント・コミュニティの強みだと思います。また、仲間を大切にするという理念が浸透しており、会社として一人ひとりを孤立させないように取り組んでいただいているのも実感しています。

求める人物像は、お客様を第一に考えてくれる人で介護が好きだと言ってくださる人です。時には厳しいことを言う時もありますが、それは皆が気持ちよく働ける職場にするためでもあります。私たちと一緒に仲間を大切にする良い職場をつくっていきましょう。


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「施設長が集まる研修があり、悩みを共有したりアドバイスをもらうことができました。全国に拠点があることで、同じ立場の人がたくさんいることも、この会社の魅力だと思います」と、櫻庭施設長。
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開所以来、お客様にとっても職員にとっても気持ちの良い環境づくりに取り組んできた、櫻庭施設長と、職員の八橋成美さん。

COMPANY

企業名株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティ
住所東京都港区北青山2-7-13
電話番号03-5413-8228
事業内容介護施設運営
創業・設立1974年10月
URLhttps://www.unimat-rc.co.jp/