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お客様から信頼される高い技術と知識を学べる、誇りとやりがいのある仕事

株式会社テクノドライブの総務部・小堀俊治さんに、仕事のやりがいや求める人物像について聞いてみました。

社員を大切に考え、教育・研修も充実。

昔から機械いじりが好きで、前職も機械関連企業で営業職に就いていました。しかし、現場で機械を扱う仕事がしたいと思うようになり、20年ほど前にテクノドライブへ中途採用で入社をしました。それまで営業職だったので、当然ながら知識も経験もありませんでしたが、不思議と不安はありませんでした。社員教育に力を入れた「社員を大切にしている会社」だなと感じていたからだと思います。上司から丁寧に仕事を教えてもらえたおかげで、数年後にはメンテナンスリーダーを任されるまでになりました。今は、総務部に所属し、これまでの知識や経験を生かして、社員へのアドバイスやトラブル対応など、社員のスキル向上のサポートもしています。

知識や経験がなくても、製造機械メンテナンスのスペシャリストが目指せます!

この会社で仕事をしていて誇らしく思うのは、機械製造メンテナンスにおいてトップレベルの知識と技術を持っているということです。以前、停電によって担当している工場の製造ラインが全てストップしてしまったことがありました。通常は再開まで数か月かかるとされるメンテナンスを、弊社は数週間で復旧し、お客様より感謝の意を込めて表彰状をいただきました。こういった実績の積み重ねや社員の仕事への向上心が、多くのお客様との信頼関係を築き、弊社が成長し続けてこられた理由だと思います。トップレベルの知識や技術を学べるやりがい、私たちの提案で生産効率が上がったと感謝される時の喜びはひとしおです。たとえトラブルが発生しても、その度にお客様と一緒により良いものをつくっていく達成感も味わえます。最近嬉しいのは、現場から管理する立場となったことで、お客様より「若い社員が育ってきたね」「いつも助かっています」と言われること。現場社員をとても誇らしく思います。また、この仕事はチームで行うため、社員同士の一体感や結束力はとても強いですね。お互い助け合い、支え合って仕事をするので、プライベートでも遊びに行ったりするほど仲が良いんですよ。最近はコロナ禍なので自粛していますが、飲み会やキャンプに行ったりすることもよくありました。

機械が好きな方、自発的に考え行動ができる方を求めています!

機械好きな方はもちろん、機械のことを知りたい・やりたいという好奇心や向上心のある方、前向きに仕事に取り組める方が向いていると思います。言われることをこなすだけでなく、通常と違う変化に疑問を感じたり、改善提案ができたりと、自発的に考え取り組める人は大きく成長できます。現代になくてはならない製品を支えているという“誇りとやりがい”を感じながら、スペシャリストを目指しましょう!