つくばね株式会社の代表取締役社長 谷口幸夫さんに、会社の魅力や求める人物像について聞いてみました。

■ 豊かな自然の中で、最新技術を駆使しながら地域社会に貢献

建設業にも、大型建造物建築、橋造りなどいろいろがありますが、つくばね建設が得意とするのは「舗装」です。道路整備や修繕など、私たちの暮らしに最も身近な建設工事ではないでしょうか。

近年、建設業界は大きな変革期に直面しています。自然災害に強いライフライン整備・補強工事が重要視されていたり、めまぐるしいIT化も挙げられます。当社でも、測量の自動化や建設機械のGPS化など、最新機器を積極的に導入して作業効率UPや働きやすい環境を整えています。

建設業界は、若者が活躍できるチャンスが大いにあります。そして、安定して長く働ける魅力的な業界であることを、もっと知ってほしいですね。

■  未経験者歓迎！「人に優しく、技術に厳しく」一人前に育てます！

実は、弊社の社員は、未経験者が多いんです。そこで「4段階の職業指導法」を取り入れています。『やってみる→説明する→やらせてみる→補修指導』という4つのプロセスでじっくりと指導。みな、この指導法で技術と経験を積みながら、学ぶ心・向上心・チャレンジ精神を持つスペシャリストに成長していきます。

その原動力は、自分自身や家族が暮らす地域を支え、未来に残る構造物を築くことができる“誇り”と“情熱”です。

長い年月をかけて作り上げた時の、感動と喜びは計り知れません。他にも、外部研修への参加や技能講習、資格取得も奨励しており、参加費は会社が全額負担。

学ぶ意欲と成長を会社が全力でサポートしますので、安心してどんどんチャレンジしてスキルを磨いてください。

 ■  前向きに取り組む「向上心」と「チャレンジ精神」を求む！

つくばね建設では、30代を中心に、20～60代まで幅広く活躍しています。みな、未経験で入社して技術を身に付けてきた人たちばかりです。だから、求めるのは「やる気」と「根気」。そして、何事にも前向きに取り組めるかどうかです。

社内は、年齢や経験に関係なく意見を言い合える穏やかで和やかな雰囲気なので、ミスを恐れることはありません。

一人一人の個性、自主性を尊重しながら、先輩社員がしっかりサポートします。探求心を持って積極的にチャレンジしながら、一生モノのスキルを身に付けてください。

社屋オフィス外観・内観もキレイに！快適に働く環境も整備いたしました。安定した職場で長く働きたい方、信頼できる仲間とともにやりがいのある仕事をしたい方、ぜひつくばね建設へ！