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奥羽本線大曲駅
・アミューズ部門 週5フル☆時給UP☆ ・「あ、たのしいな」とやりがいに気づける仕事
仕事の特徴
| 職種 | クレーンゲーム景品の補充やチェック |
|---|---|
| 給与 | 時給1,000円〜1,375円 |
| 勤務時間帯 | 昼間、夕方／夜、深夜／早朝 |
| 待遇・福利厚生 | ■契約社員(有期) ■正社員登用制度有り ◆社会保険完備... |
| 仕事内容 | クレーンゲームの景品の位置の移動、景品補充、イベント案内、店内清掃など まずは基本的な接客を覚えてもらいます。お客様によく声をかえられる仕事なので、接客力がめきめき上がっていきます。土日や新商品の入荷日は人が並ぶほど盛況で大忙しですが、先輩後輩や他部門の人たちと店全体でチームとなって取り組みます。 好奇心のある方は、商品発注から機械メンテナンスにイベント企画にどんどん挑戦できます。 お客様をよく見て「どうしてお店に来てくれるんだろう？」と常に考えながら成長する仕事です。 ※あくまで1例ですが、適正に合わせて教育スケジュールを組んでいきます 【0日～1ヶ月】レジや受付やインカムに慣れてもらう 【1ヶ月～3ヶ月】部門に配属されて商品加工や知識を学ぶ 【3ヶ月～半年】台作りやメンテナンスなど店のメインの売上に関わる仕事を実践する 【半年～1年】先輩方から学び、商売の数字や考え方を身につけて応用力をつける |
仕事概要・仕事に関するPR
＜万SAI堂とは＞
買取事業×中古物販業×アミューズメント運営を組み合わせ、
創業３０年のエンターテイメントリサイクル業です。
＜学習し合う組織を目指して＞
当社メンバーは業界未経験者でスキルに自信のない従業員も多いです。
そのため「学習し合う組織」を目指し、誰でも提案実践できる風土創りをしています。
＜従業員は全員が元お客様＞
志望動機の1位は「万SAI堂が好きだから」です！
今までのお客様が、これからのお客様へ向けて売場を作る。
だから30年間ずっと楽しい店創りを続けていけるのです。
＜やりがいを感じる瞬間は？＞
社員へ聞きました。どうして何年もこの仕事を続けているのか。
「ふらふらと遊んでいた時期があって、社会の役に立ててないと感じていた自分が、遊んでいた頃の「楽しい」を売場にぶつけたら反響があって喜ばれた。ちゃんと会社の数字も学んでみたら「お客さんを豊かにする商売」ってこういうことか！がわかってきて、地域社会の役に立っている自信と誇りがついた」
<従業員の割合や前職>
社員は20代～30代、パートナーは30代～40代が中心。
※勤務エリアはお店のある大仙市戸蒔だけではなく、近隣の太田町、大花町、仙北町、雄物川町、美郷町、横手市などからの通勤にも便利なエリアです。
奥羽本線大曲駅
・総合部門 週5フル☆時給UP☆ ・「あ、たのしいな」とやりがいに気づける仕事
仕事の特徴
| 職種 | 万SAI堂の販売運営全般 |
|---|---|
| 給与 | 時給1,000円〜1,375円 |
| 勤務時間帯 | 昼間、夕方／夜、深夜／早朝 |
| 待遇・福利厚生 | ■契約社員(有期) ■正社員登用制度有り ◆社会保険完備... |
| 仕事内容 | Q：仕事はだいたいレジ接客と買取とアミューズですか？ A：その他に、裏で商品の加工と値付け、景品の発注、イベントの企画、売場の改装、装飾POP作成などです。 Q：契約社員とアルバイトで仕事に差はあるの？ A：契約社員は店にいる時間が長い分、先輩から教わることが多いので自然と業務レベルの高い仕事もできるようになることが多いというだけで、パートの方でも企画や発注ができる方はいます。正社員を目指す方は部門長としてチームで成果に挑んでもらったり、他社研修など学ぶ機会が増えます。 Q：アニメも釣りも何も詳しくないのですができますか？ A：まったく問題ありません。大事なのは商品に多く触り、興味を持つことです。好奇心こそが成長の種です。自分自身が興味を持てるものこそ、お客様にも興味を持ってもらえます。お客様と同じ気分で売場を作っていきましょう。 Q：買取業務がしてみたいけど、査定ってどうやるの？ A：リサイクル業は世の中に少ないので、経験者はほとんどいません。みんな未経験からです。各商品にチェックポイントがあるので、先輩から教えてもらいながら少しずつ勉強していきましょう。 Q：スキルやキャリアに繋がることはありますか？ A：意欲しだいですが、店舗の数字は誰でも確認することができますし、店長やベテランと距離が近いので「利益とは顧客とは何か？」商売の土台から応用まで教われます。選ばれて部門長になれば、リーダーシップとマネジメントについて学べます。 Q：職場の雰囲気や風土はどんな感じですか？ A：目指しているのは「学習し合う組織」です。何かを学ぶためには、まず失敗することが大事です。しかし多くは上司のコミュニケーションが間違っており、自信を失ったり、情報を隠したりしてしまいます。会話による風土改善が会社の最重要課題として現在も取り組んでいます。 Q：残業はかなりありますか？ A：いいえ。定時帰宅が基本で9割の方が残業0時間です。正社員雇用試験に挑戦中の方のみ月に10時間ほどしています。正社員も月平均15時間程度です。 Q：正社員は必ず目指さなければいけませんか？ A：いいえ。今の働き方が気に入っている方も大勢います。ですが迷うのであれば挑戦してください。雇用試験を1発合格される方は少ないです。失敗する経験を重ねて成長しますので、自分から「素直さ」がなくなる前にぜひ！ |
仕事概要・仕事に関するPR
＜万SAI堂とは＞
買取事業×中古物販業×アミューズメント運営を組み合わせ、
創業３０年のエンターテイメントリサイクル業です。
＜学習し合う組織を目指して＞
当社メンバーは業界未経験者でスキルに自信のない従業員も多いです。
そのため「学習し合う組織」を目指し、誰でも提案実践できる風土創りをしています。
＜従業員は全員が元お客様＞
志望動機の1位は「万SAI堂が好きだから」
今までのお客様が、これからのお客様へ向けて売場を作る。
だから30年間ずっと楽しい店創りを続けていけるのです。
＜やりがいを感じる瞬間は？＞
社員へ聞きました。どうして何年もこの仕事を続けているのか。
「ふらふらと遊んでいた時期があって、社会の役に立ててないと感じていた自分が、遊んでいた頃の「楽しい」を売場にぶつけたら反響があって喜ばれた。ちゃんと会社の数字も学んでみたら「お客さんを豊かにする商売」ってこういうことか！がわかってきて、地域社会の役に立っている自信と誇りがついた」
<従業員の割合や前職>
社員は20代～30代、パートナーは30代～40代が中心。
前職様々で、一般事務や営業事務、営業、製造業、フォークリフト作業、
居酒屋、カフェ、調理スタッフやホールスタッフなど業界未経験の方活躍中！
※勤務エリアはお店のある大仙市戸蒔だけではなく、近隣の太田町、大花町、仙北町、雄物川町、美郷町、横手市などからの通勤にも便利なエリアです。