地元神奈川県の地域の課題解決を目指し、安心して暮らせる暖かい街づくりに取り組んでいます。

大学卒業後、中小企業の経営コンサルタントをしていた社長（代表取締役　畠山　大志郎）が、自身の地元神奈川県横浜市のために「地元の活性化につながる事業を起こそう」という思いで創業。最初は、地域課題のひとつの解決策として高齢者の方向けのデイサービス「いこい家」を開業しました。その後、“地域のために、次は何が必要だろうか？”と課題解決できる施設を次々展開していきます。例えば、デイサービスでカバーしきれない部分を、リハビリデイサービスを開業することで解決したり･･･地域の課題解決は、終わりのないものだと思います。弊社の多様な経営形態の強味を生かし、地元神奈川県の皆様にとって、アンダンテに声をかければ解決してくれる・・・と思っていただけるような存在になれるよう、日々地域の課題と向き合っています。

企業理念は“安心で暖かい街づくり”

地域サポートのために今後も新事業を展開予定です！

会社の成長は、社員の働きやすさから。

現在、11業種の幅広い事業を運営をしています。地域の皆様が抱える課題について、事業を通じて解決のお手伝いができることが弊社の強みです。広い視野をもって地域の課題の解決ができるので、社会貢献できることがやりがいにつながっています。また、福利厚生や社内制度が充実していることも嬉しいポイントです。例えば、選択型人事制度では自分の働きたい部署が選択できますし、他業種への移動や新しい事業の立ち上げなど、働き方をライフスタイルに合わせて選ぶことができます。社員の働きやすさにもこだわっていて、子育て中の社員も働きやすいように、グループ内の保育園は利用無料。勤務時間の選択も可能です。他にも、資格取得制度全額支給や、仕事で使う車のためのペーパードライバー研修。なかには、飲み会の強制参加なしや、高圧的な態度・人の悪口・イジメはレッドカードなど、人間関係もとてもシンプルに円滑にいくような社内ルールが決められています。現在は高齢者向けデイサービスや放課後デイサービス、障害者の方の専門在宅サービスなど社会福祉系の事業を多種運営しています。今後は、福祉以外の分野でも、「必要だな」と思われる分野の展開も考えています。暮らしやすい温かい街づくりに尽力していきます。

チャレンジすることを楽しめる方。明るくて人とのふれあいが好きな方、お待ちしています！

弊社は神奈川県を支え、地域の問題解決に取り組んでいきたいと思っています。人の役に立つことが好きな方。チャレンジ精神のある方。多様な業種がありますので、ぜひ挑戦してみてください。資格手当や、資格取得のサポート、がんばりがお給料に反映される形態です。また、弊社は『THE50』というビジョンを掲げています。50の事業を生み出し、50人の経営者がそれを経営し、50億円の利益を出せるくらい地域で活躍するチームを目指しています。今後も様々なことに一緒に取り組んでいける方のご応募、心よりお待ちしています。