企業理念

著しい社会の変化の中、

雇用についてもまた根底からその意義が問われています。

「人」と「仕事」の間にポジションをおき、互いを結びつける業務をさせていただいてきた私たちもまた、今その姿勢が問われると言えるでしょう。「働く人の視点」で「新たな企業づくりの視点」で時代、社会、企業、地域、人のニーズに応え、また提案を積み重ねてきた私たちはこれからも社会の責任ある一員としてその役割は大きいと考えます。その第一歩として、働く人の視点で大切なお子さんの入園問題、保育料問題に着眼し当社直営の保育園を開園させて頂きました。色々と注目されている事業だと思いますが、弊社では規定以上の保育士を常勤させ完全給食にすることにより保護者様への不安解消に努めます。労働者、求職者の抱える問題の一部だとは思いますが、今後は更に仕事を上でハードルになる事になるであろう問題を解決し「bringで働いて安心」「bringで働けて良かった」と言われるような事業展開をしてまいります。今後も【常にお客様に満足していただく】をしっかり心に刻み、お客様、スタッフ、求職者に明るい明日をもたらすべく取り組みをさらに押し進めてまいります。

事業内容

■人材派遣サービスのご案内

株式会社bringではお客様のニーズに応じるために、様々な派遣システム体制を採用しております。

株式会社bringが取り組んでいる「人材」の分野は、労働基準法・人材派遣法・各種保険法等々、様々な法律が関わっています。私達は、これらの法令遵守（コンプライアンス）を前提として、あらゆる企業様のニーズに応じた人材サポート体制をとっております

●労働者派遣事業について　お客様のニーズに適した人材をタイムリーに派遣いたします

弊社と雇用関係にある派遣スタッフが、派遣先企業様の指揮命令のもとに業務を行うサービスです。「必要な時に」「必要なスキルを持つ人材」を迅速に確保することができるため、企業活動のさまざまなシーンでご活用いただけます。また派遣されたスタッフの給与支払・社会保険手続きなどは弊社が行うため、労務管理の負担を軽減することもできます。

●業務請負事業について　あらゆる分野のスペシャリストを即戦力として

業務請負事業とは、既存の業務フローを見直し、定型・定期的な業務を外部のスペシャリストに委託し、効率化を図るシステムです。人材派遣とは異なり、請負には期間の制限がないことから長期的な戦略に対して安定的に取り組むことが可能となります。株式会社bringでは、独自の請負化フローでお客様の請負ニーズに対して最短・最適なサービスをご提供いたします。

■保育事業のご案内

直営保育園の運営など、働きながら子育てしやすい環境づくりに努めております。

株式会社bringでは、仕事と子育てとの両立を支援しております。働きやすい環境を整備することで、子育てのための時間の確保が必要な労働者が離職することなく働き続け、長く活躍してもらうことが可能になります。

●メリット

◆安心して仕事を続けられる

子供の預け先が確保されているので、就業の継続が容易になります。

◆ニーズに合わせた保育サービス

勤務時間に合わせて預かってもらえるなど、従業員のニーズに応じた保育サービスが期待できます。

◆保育施設探しの心配や負担が軽減

預け先が見つからないために職場に復帰できないという心配や保育施設探しの負担が少なくなります。