株式会社エフエスユニマネジメントの採用サイト
職種 | 医療材料の供給や取り揃え在庫管理 |
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雇用形態 | 契約社員 |
給与 | 時給1,050円〜 |
勤務時間帯 | 昼間、夕方/夜 |
勤務時間 | 8:30-17:30 (実働8時間) |
休日・休暇 | ★必ずご確認ください 土日祝 3連休以上の場合は内1日出勤の可能性有り |
待遇・福利厚生 | ・交通費規定支給(月50,000円まで) ・各種社会保険完備 ・有給休暇 ・正社員登用制度有 ・敷地内禁煙 ・雇用期間の定めあり |
在庫管理スタッフ(契約社員)募集!
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そのくらい働きたいのか教えてください!
◆勤務地は病院!
お願いしたい仕事は、医薬品の供給、管理などの業務。医薬品を扱う重要な仕事、といっても難しいことはありません。名前を覚える医薬品は多くても仕事の流れはすぐに覚えられますので未経験の方でも大丈夫!もちろん、幅広い年齢層の方が活躍できます。責任はありますが、その分、大きなやりがいのある仕事です。
◆長く安定的に働ける環境!
資格が無くても未経験でもできる仕事で、今いるスタッフも大半が未経験からのスタートでした。それでも、ほとんどの人が活躍できているのは、育てることと長く働ける環境が整っているから。たとえば、家庭の事情で急に休みたいとき、休みを取りやすい、代わってもらいやすい体制を整えていますし、長く勤められるようスタッフ同士がしっかりコミュニケーションを図ったり、ストレスをため込まない職場環境作りをしたりしています。
『病院内をよく“歩く”仕事です』
弊社の仕事は契約している病院のなかで、医療材料や機器類を揃え、医療従事者の方がもっと働きやすくなるように現場を整えるなど、院内の物流を支える仕事です。そのため仕事の特徴としては、院内を歩くことが多く、1日に1万歩から2万歩くらいになることもあります。日本人の歩数は、1日平均で、男性6,793歩、女性5,832歩といわれていますので(厚生労働省・令和1年度国民栄養調査)、平均よりも体を動かす仕事であるといえます。最初は慣れない活動量で疲れてしまう方もいらっしゃいますが、現在活躍中のスタッフには65歳以上の方も多く、最高齢では87歳の方もいらっしゃいます。もしかしたらこのよく歩く仕事が、健康維持に一役買っているのかもしれません。同時に長く働ける職場でもありますね。入社後は、先輩がついてOJTのかたちで仕事を覚えていただきます。その他、職員ハンドブックを使いながら研修も行います。約1カ月で業務の大まかな流れがわかるようになり、3カ月程度で一人でも作業できるようになります。その後も、スキルアップのための機会として勉強会も開催しています。メーカーの担当者を招いて材料の勉強をしたり、社内で接遇マナー研修を行うこともあります。
20代~60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中!
三重県伊勢市船江1-471-2
近鉄山田鳥羽志摩線 伊勢市駅(徒歩15分)
参宮線 伊勢市駅(徒歩15分)
受動喫煙対策:敷地内禁煙
診療材料などの資材の発注数は、1日に平均して1,200から1,300くらいあります。ピッキングは、多いときには2,000近いこともありますが、それを複数人で担当します。職場には優しいスタッフが多いと感じています。私は一時期、休職したのですが、復帰したばかりの時に、とても親切に対応してもらい助かりました。上司も相談しやすく、ポジションの変更など、働きやすい環境づくりに気を配ってくださる会社だと思います。仕事の面では、最近ピッキングの方法が新しいシステムに変わりました。これまで20年近く旧システムを使っていましたので、覚えるのが大変ですが、成熟度を上げていきたいと思っています。
このままWEBからご応募ください。電話でのお問い合わせも歓迎します!
応募方法 | 「応募する」ボタンより必要事項を入力して応募ください。応募の確認ができましたら、担当者よりご連絡いたします。電話での相談・応募もOKです! ※新型コロナウイルス対策として、マスク着用で面接を実施しています。 |
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応募先社名 | 株式会社エフエスユニマネジメント |
応募先住所 | 伊勢市船江1-471-2伊勢赤十字病院 2階伊勢日赤事業所 |
応募先担当者 | 採用担当 |
応募先電話番号 | 0596-65-7741 |
企業名 | 株式会社エフエスユニマネジメント |
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住所 | 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー23階 |
電話番号 | 03-5442-7661 |
事業内容 | 病院内外における医療物流管理システム(SPD)サービス |
代表者名 | 代表取締役社長COO 菊地秀二 |
創業・設立 | 1987年4月1日 |
売上高 | 89,655百万円 |
従業員数 | 1,762人 |
URL | https://www.fsm.co.jp/ |