仕事の特徴

仕事概要・仕事に関するPR

広々とゆったりと落ち着いた雰囲気で、入所者のみなさんもスタッフも揃って和気あいあいと過ごしているのが自慢です。

●フラットに接することができる職場環境
運営においてはトップダウン方式ではなく、ミーティング方式を採用しています
部門や委員会ごとにミーティングを設けて意見交換をかわしながら、勤務環境や業務内容の改善に努めています
そのため、20代・30代・40代・50代・60代・70代と幅広い年齢層の女性・男性が働いていますが、年齢性別などに関係なく気さくに接し合い、笑い声の絶えない職場となっています

●スタッフ一人一人のスキルアップを支援
各職種からオリエンテーションを実施し業務の概要を理解していただいた後に、
メインとサブの二人の担当者がマンツーマンで丁寧に指導します

一人前になった後もスキルアップの機会を設けています
毎月１回、施設内で研修会を実施している他、「新入社員研修」や「職種別研修」「喀痰吸引研修」等の外部研修会への参加も積極的に応援しています
更に、「教育訓練休暇制度」を導入
教育訓練など一定期間有給で参加することも可能です

●育児や介護支援も充実
福祉に携わっている私たちだからこそ、スタッフの育児や介護についても出来る限りの対応を考えています
【育児との両立】
・子の看護休暇制度（子が中学生になるまで１人につき年５日）
・夜勤の免除（子が小学生になるまで）
・早番、遅番等の交替勤務の免除（子が３歳になるまで）
・短時間勤務制度（子が３歳になるまで）
・育休等の取得を希望する職員への個別支援
（各種制度等の情報提供及び職場復帰支援プランの作成）

【介護との両立】
・介護休暇制度（１人につき５日）
・夜勤の免除（家族に要介護者がいる場合）
・早番、遅番等の交替勤務の免除（家族に要介護者がいる場合）
・短時間勤務制度（３年の間で２回）

●通勤にも便利
車通勤が可能です
米沢市内だけでなく、高畠町、川西町からの交通も便利
近くにはヤマザワもありますので、買い物にも便利ですよ