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秋田県能代市の正社員のお仕事
検索結果92件
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奥羽本線東能代駅
【大森建設株式会社】 「郷土を愛し、地域に尽くす」 福利厚生が充実！大型連休も取りやすく、 スキルアップの資格取得もフォロー◎ 安定した環境で経理事務の経験を活かしませんか？ ★男性も女性も活躍できるバックオフィス！ ★土日祝休み／年間休日120日
仕事の特徴
| 職種 | 総務・経理事務スタッフ／建設会社 |
|---|---|
| 給与 | 月給160,000円〜170,000円 |
| 勤務時間帯 | 昼間、平日のみOK |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆昇給あり ◆賞与あり(年2回)... |
| 仕事内容 | ◇PCでの書類作成、経理ソフトへの入力(Excel・Word) ◇来客の応対(お茶出し)、電話の応対 ◇買い物のための外出(自家用車を使用／交通費支給) |
仕事概要・仕事に関するPR
◆当社『大森建設』についてご紹介！
秋田県トップクラスの売上高(約144億)を
誇る建設会社です。
大規模工事を多数受注しており、
生活に身近な施工事例として、ミルハス(秋田市）、
能代市役所、県立高校、八郎潟庁舎等の
大規模公共建築物やショッピングセンターなど、
枚挙にいとまがありません。
再生可能エネルギーとして、風力発電事業や、
話題の洋上風力発電事業へも展開しています◎
◆先輩スタッフが語る、大森グループの魅力
社員の育成に力を入れており、
成長の機会が多いところが魅力の1つです。
例えば、見積の作成や監督業務などの中で
疑問に思うことや不安に感じている点を
先輩に相談すると、他業務の最中でも作業の
手を止めて何度も丁寧に教えてくれるため、
とても心強いです。
資格取得のサポートも充実しており、
自分自身のスキルアップのための勉強に
専念できるところも魅力だと思います。
◆秋田県内・能代市内で働ける！
転勤は一切ありません。
当社には複数のグループ企業がありますが、
希望があればグループ内のキャリアチェンジも可能◎
安心して秋田で働いていただける環境を整えて
お待ちしております！
◆秋田で未来をつくり続ける会社
・地域未来牽引企業
・秋田県認定健康経営優良法人
社員の健康を大切に思っている会社です。
奥羽本線富根駅
【ジーアイトレース株式会社】 「ITでまちづくり」 私たちはITでまちを活性化させます。 やりたいことがたくさんあります。 地域おこし協力隊として、 一緒にまちづくりをしたい人、大募集！
仕事の特徴
| 職種 | WEBディレクター・デザイナー／動画制作・撮影・編集・SNS配信／地域おこし協力隊 企業受入型 |
|---|---|
| 給与 | 月給233,000円〜 |
| 勤務時間帯 | 昼間、平日のみOK |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆昇給あり(規定あり) ◆賞与あり(規定あり)... |
| 仕事内容 | ◆能代市の地域おこし協力隊として シティープロモーション ◆ウェブサイトのメンテナンスや修正などの保守運用 ◆お客様よりご依頼いただいたウェブサイトの デザインからコーディング ＊プログラム言語を扱える方は Webエンジニアとしても 活躍していただきたいと考えております ＊リモートワークで客先支援業務も 発生する場合があります ⇒ZOOM、メール、共有ファイル等の使用 |
仕事概要・仕事に関するPR
◎能代市の地域おこし協力隊として活動(3年間)
シティープロモーションに関わっていただきます！
★ITでまちづくり。たくさんの人が集まり、
定住し、仕事をし、生きていく場所をつくりたい！
★私たちのITを活かし、まちのDX推進・情報発信に
積極的に取り組みます！
★能代の良いところを多くの人に
知ってもらうために頑張ります！
★教育も充実。
これまで沢山のWebサイトを構築してきたノウハウを
基に、より具体的な教育をする土壌があります。
Web制作をメインにはしていますが、
その他どんなことでも興味を持って
取り組む姿勢の会社です。
★能代市・ジーアイトレース株式会社・
協力パートナー様で創りあげる、
地域活性化事業のために設立する
新しい会社の一員として、
能代市をITで盛り上げていきましょう！
奥羽本線東能代駅
【中国木材株式会社 能代工場・原木管理スタッフ】日本最大級の木材企業で増員募集！ 実は、現在国内で建築中の木造住宅の3軒に1軒は当社の木材が使用されています！ ★正社員採用、未経験OK！ ★美味しい嬉しい社員食堂あり！ ★長期休暇あり！年間休日120日！残業少なめ月20時間程度です。
仕事の特徴
| 職種 | 原木(丸太)管理スタッフ |
|---|---|
| 給与 | 月給198,000円〜230,000円 |
| 勤務時間帯 | 昼間 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・国民年金) ◆昇給あり ◆賞与あり(年2回)... |
| 仕事内容 | 未経験からスタート可能な、原木(丸太)集荷・管理業務での募集です。 原木の出入庫管理、品質管理、営業 など ＜具体的には･･･＞ ◇伝票入力や在庫管理等のパソコン入力(デスクワーク) ◇屋外作業もあります。原木保管土場にて原木本数や品質のチェック(虫食い等)、原木運搬トラック対応など。 ◇原木集荷(仕入れ)の為の営業もあります(秋田県内中心)。新規営業はほぼ無く、情報収集がメインとなります。 ◇重機での原木運搬やチェーンソー作業もあります(応相談)。 |
仕事概要・仕事に関するPR
木材のスペシャリストに成長できる原木(丸太)管理スタッフ！
在庫管理等がメインです！
未経験者歓迎！夜勤なし！
■離職率10％以下。定着率が高く、長く勤められます。
工場が2024年に稼働したばかりではありますが、稼働後の社員の離職率は10％以下。
異業種からの転職を含めて、多くの中途社員が活躍しています。前職は、例えばフォークリフトオペレーター・半導体製造・機械メンテナンス・倉庫内軽作業・事務など。転職理由は「一度はものづくりの仕事をしてみたかった」「秋田・能代から出て、都市圏(東京・千葉・埼玉 など)で働いてみたけど合わなかったなど、人それぞれです。
新卒・第二新卒で入社するだけではなく、20代・30代で転職してきた方や、40代・50代からのセカンドキャリアとして中途入社した方まで幅広く活躍しています。
Aターン(秋田県へのU・I・Jターン)も歓迎しています。原則転勤はありませんので、安定して長期的に能代で働きたい方にピッタリです。
また、当社の定年は60歳、定年後の延長雇用は65歳までとされていますが、実際にはそれ以降も勤務されている方も！
技術・スキルを身に付けて、長く現役で勤務して頂くことが可能です。
■正直、仕事のここが難しい･･･！
木材の加工は機械化・ロボット化が進んでいるから、人は見守っているだけで大丈夫なんですよね？というご質問をいただくことがあります。
たしかに製造ラインはほとんどの作業が自動化されており、広い工場内で人の姿はまばらです。機械が行うからこそ、効率よく正確な生産が可能な面はございます。
しかしその機械のオペレーションを行うのは人間です。製品である集成材は、その用途によって規格・寸法・強度などの品質基準が異なります。当社はありがたいことに国内外で多くの取引先がございますので、その分、覚えなければいけない種類が多くなります。
もちろん、いきなり現場で作業することはなく、そういった規格や品質に関しては事前に座学研修を行いますし、現場にでてからもOJT研修を実施しています。
即戦力ではなく、伸びしろがある方を募集していますので、≪仕事は見て覚えろ≫なんて時代遅れのことは言いません。研修の機会を活かして製品知識を身に付けることを面倒に思わずに努力できる方や、分からないことがあれば先輩社員に質問できる方は当社にピッタリだと思います。
奥羽本線東能代駅
【中国木材株式会社 能代工場・木材加工スタッフ】日本最大級の木材企業で増員募集！ 実は、現在国内で建築中の木造住宅の3軒に1軒は当社の木材が使用されています！ ★正社員採用、未経験OK！ ★美味しい嬉しい社員食堂あり！ ★長期休暇あり！年間休日120日！残業少なめ月25時間程度です。
仕事の特徴
| 職種 | 原木から木材への加工・集成材製造スタッフ |
|---|---|
| 給与 | 月給198,000円〜230,000円 |
| 勤務時間帯 | 昼間、夕方／夜、深夜／早朝 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・国民年金) ◆昇給あり ◆賞与あり(年2回)... |
| 仕事内容 | 原木の製材、乾燥材・集成材の製造、鋸および刃物の研磨 など ＜具体的には･･･＞ ・ラインに入っての機械操作・監視。 ・木材の検品および検査（きず、節具合のチェック） ・木材加工用の鋸研磨作業（丸のこ、帯のこ） ・工場の機械設備等の簡単な修理、メンテナンス作業。 ※修理、メンテナンスは別の専門部署があるので簡単な作業のみです。 |
仕事概要・仕事に関するPR
工場が稼働したばかりで、まだまだ積極採用中の木材加工スタッフ！
■離職率10％以下。定着率が高く、長く勤められます。
工場が2024年に稼働したばかりではありますが、稼働後の社員の離職率は10％以下です。
異業種からの転職を含めて、多くの中途社員が活躍しています。前職は、例えばフォークリフトオペレーター・半導体製造・機械メンテナンス・倉庫内軽作業・事務など。転職理由は「一度はものづくりの仕事をしてみたかった」「秋田・能代から出て、都市圏(東京・千葉・埼玉 など)で働いてみたけど合わなかったなど、人それぞれです。
新卒・第二新卒で入社するだけではなく、20代・30代で転職してきた方や、40代・50代からのセカンドキャリアとして中途入社した方まで幅広く活躍しています。
Aターン(秋田県へのU・I・Jターン)も歓迎しています。原則転勤はありませんので、安定して長期的に能代で働きたい方にピッタリです。
また、当社の定年は60歳、定年後の延長雇用は65歳までとされていますが、実際にはそれ以降も勤務されている方もいらっしゃいます。
技術・スキルを身に付けて、長く現役で勤務して頂くことが可能です。
■正直、仕事のここが難しい･･･！
木材の加工は機械化・ロボット化が進んでいるから、人は見守っているだけで大丈夫なんですよね？というご質問をいただくことがあります。
たしかに製造ラインはほとんどの作業が自動化されており、広い工場内で人の姿はまばらです。機械が行うからこそ、効率よく正確な生産が可能な面はございます。
しかしその機械のオペレーションを行うのは人間です。製品である集成材は、その用途によって規格・寸法・強度などの品質基準が異なります。当社はありがたいことに国内外で多くの取引先がございますので、その分、覚えなければいけない種類が多くなります。
もちろん、いきなり現場で作業することはなく、そういった規格や品質に関しては事前に座学研修を行いますし、現場にでてからもOJT研修を実施しています。
即戦力ではなく、伸びしろがある方を募集していますので、≪仕事は見て覚えろ≫なんて時代遅れのことは言いません。研修の機会を活かして製品知識を身に付けることを面倒に思わずに努力できる方や、分からないことがあれば先輩社員に質問できる方は当社にピッタリだと思います。
五能線能代駅
【株式会社親孝(能代 親孝の里)】利用者様へ「おいしい食事」で幸せ運びます♪ ★資格取得支援制度あり！ ★年間休日110日以上！ ★残業ほぼなし！(月平均1時間)
仕事の特徴
| 職種 | 介護施設の調理スタッフ |
|---|---|
| 給与 | 月給160,000円〜170,000円 |
| 勤務時間帯 | 昼間、夕方／夜、深夜／早朝 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ◆昇給あり ◆賞与あり(年2回)... |
| 仕事内容 | 『能代親孝の里』での調理・調理サポート ＜具体的には・・・＞ ◇下ごしらえ・調理 ◇配膳・片付け・食器洗浄(下洗い後に食洗器を使用) ◇調理場の後片付けや清掃、ゴミをまとめる作業 ＊ミキサー食・刻み食・普通食などに対応しています |
仕事概要・仕事に関するPR
★「おいしい食事」で大先輩に恩返し！
高齢化率が高い秋田。
介護施設にとって大切になってくるのは、『何を目指すか』ということです。
親孝の里では、その方らしい生活の支援を一番に考え、気持ちよく過ごしていただくことを大切にしています。
そして、毎日の「食事」は利用者様の楽しみの1つ！
ミキサー食・刻み食・普通食など、利用者様に合わせたおいしい食事を提供し、幸福を支援しましょう♪
★注目ポイントをチェック！
□資格取得支援制度あり
□残業ほぼなし(月平均1時間)
□勤務時間帯・固定シフトの相談OK
□年間休日110日以上(114日)
□応募前の施設見学OK◎
★秋田県内・能代市内で働ける！
当社は「大森グループ」の一角を担っています。
複数のグループ企業がありますが、本人の希望に沿わない転勤や転属は一切ありません。
安心して秋田で働いていただける環境を整えてお待ちしております！
★『能代親孝の里』の日々はSNSでも発信中♪
https://www.instagram.com/omorishinkou/
五能線能代駅
【三商物産株式会社】 能代山本エリアで頼られる施工会社。 スキルや経験よりも『チャレンジ精神』を 重視して採用活動を進める当社で、 総務・経理事務として働いてみませんか？ ★土日祝休み／年間休日120日！
仕事の特徴
| 職種 | 施工会社の総務・経理事務スタッフ |
|---|---|
| 給与 | 月給160,000円〜230,000円 |
| 勤務時間帯 | 昼間、平日のみOK |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ◆昇給あり ◆賞与あり(年2回)... |
| 仕事内容 | ◇PCを使用した書類作成 ◇経理ソフトへの入力 ◇来客対応・電話応対 ◇自家用車での外出業務(交通費支給) ＊業務にはWord・Excelを使用します ＊能代市事務所・八峰町事務所のいずれか応相談 |
仕事概要・仕事に関するPR
◆未経験からスタートする総務・経理事務
土木や建築など、各種施工を担当している当社で、
事務の仕事に取り組んでいただきます。
主な仕事はPCを使用した書類作成、
経理ソフトへの入力、来客対応・電話応対など。
自家用車での外出をお願いすることもありますが、
その場合はガソリン代として交通費を支給します◎
専門知識や資格が必要な仕事に思えるかも
しれませんが、当社なら経験・資格は一切不問です。
丁寧な研修で未経験からのスタートやブランクからの
復帰をバックアップいたします♪
昨日より今日、今日より明日。
大きな目標を持って、チャレンジしてみましょう！
◆一緒に働きたい方の【3つ】の特徴
□礼儀を重んじ、相手を思いやる気持ちと
コミュニケーションを大切にできる方
□未経験でも『まずはやってみよう！』と
新たな一歩を踏み出せる方
□目標をきちんと持って、前向きに
仕事にチャレンジできる方
◆勤務地の相談OK！
能代市にも八峰町にも事務所を構える当社。
あなたの希望を大切にしたいので、
どちらの勤務地でもご相談OK！
もちろん「会社にお任せで」もOKです。
＊相談の有無は合否に関わらないのでご安心ください◎
◆"頼られる三商"を目指して
三商物産は、建設資材の提供に始まり、
建設土木現場での施工管理・重機作業、解体工事など、
幅広く事業展開してきました。
重機の台数と種類が豊富で、熟練した高度な技術を
有する人材も多く、多種多様な仕事に応えられる
強さがあります。
常に相手の気持ちや立場になって考え、
コミュニケーションや情報共有を社内外で徹底し、
無事故で安全な現場を心がけてきました。
これからも地域で頼られる存在を目指し、
日々努力していきます。
◆秋田県内・能代山本エリアで働ける！
当社は「大森グループ」の一角を担っています。
20社を超えるグループ企業がありますが、
本人の希望に沿わない転属は一切ありません。
安心して秋田で働いていただける環境を整えて
お待ちしております！
五能線能代駅
【能代市】能代市は、まちづくりの将来像に「“わ”のまち能代」を、まちづくりの基本理念に「幸福共創」を掲げ、“こころ”の豊かさ、“からだ”の豊かさ、“もの”の豊かさを実感できるふるさと能代の実現を目指しています。 市役所で働く者にとって、市民の皆さんの幸せの実現がその使命。 “わ”のまち能代と3つの豊かさの実現に向けて、市民から信頼され、意欲にあふれ元気に働ける職員を募集しています！
仕事の特徴
| 職種 | 市役所の保健師・管理栄養士／経験者 |
|---|---|
| 給与 | 月給195,880円〜 |
| 勤務時間帯 | 昼間、平日のみOK |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ◆昇給あり(規定あり) ◆賞与あり(規定あり)... |
| 仕事内容 | 保健師資格または管理栄養士免許を活かした保健衛生、栄養指導等の関連業務に従事します。 ＜勤務地＞ 能代市役所(ほか市内の各庁舎・施設) |
仕事概要・仕事に関するPR
■自然と都市機能を併せ持った豊かなまち「能代」
バスケットボールの全国大会で優勝回数58回の記録を
持つ能代工業高校の印象が強い能代市。
世界自然遺産の白神山地や、それに連なる山々、
夕陽を鮮やかに映し出す日本海に代表される
自然豊かな地域です。
白神山地を源とする清らかな水を利用した米や野菜の
栽培が盛んで、実はブランド化している「白神ねぎ」
（当市には「ねぎ課」もあります！）は全国的にも
評価が高く、この地を代表する農作物です。
豊かな自然・資源に加え、数年後には高速道路も
全線開通予定となっているほか、洋上風力発電の
商用運転がスタートし、エネルギー港湾として
発展している能代港と相まって、産業振興、物流、
観光拠点として期待が高まっている注目の都市です。
■国内初の大規模「洋上風力発電」産業振興も盛ん！
国のエネルギー政策の転換により、再生可能
エネルギーの普及促進が加速されている中で、
能代市では風況の良さから、国内有数の風力発電の
適地として洋上及び陸上風力発電事業が
進められています。
2022年12月には能代港で日本初の大規模な商用の
洋上風力発電事業として商業的な運転が
開始されました。
現在稼働している33基とは別に、2030年までに103基の
風車建設も予定されており、国内のエネルギー政策の
根幹を担う次世代エネルギー事業として、
大きな役割を期待されています。
■「意欲にあふれ、信頼される、元気な職員」の実現
社会構造の変化が加速し、行政ニーズも多様化していく
中で、地方自治体を取り巻く状況も
変化し続けています。
能代市職員には、地方自治の本旨に基づき、
一人ひとりが地域における行政を自主的かつ総合的に
担う限られた重要な存在であることを自覚し、
まちづくりの基本理念である「幸福共創」の実現に
向けて、「真摯」に取り組み、果敢に「挑戦」し、
「協力」し合うことが求められています。
市の人材育成基本方針では、「意欲にあふれ、
信頼される、元気な職員」をめざす職員像に掲げ、
その実現に向けて、人材マネジメントの手法を
取り入れるとともに、人間性の尊重と
キャリアデザインの視点から職員の育成を
進めています。
五能線能代駅
【能代市】能代市は、まちづくりの将来像に「“わ”のまち能代」を、まちづくりの基本理念に「幸福共創」を掲げ、“こころ”の豊かさ、“からだ”の豊かさ、“もの”の豊かさを実感できるふるさと能代の実現を目指しています。 市役所で働く者にとって、市民の皆さんの幸せの実現がその使命。 “わ”のまち能代と3つの豊かさの実現に向けて、市民から信頼され、意欲にあふれ元気に働ける職員を募集しています！
仕事の特徴
| 職種 | 市役所の土木・建築スタッフ／経験者 |
|---|---|
| 給与 | 月給195,880円〜 |
| 勤務時間帯 | 昼間、平日のみOK |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ◆昇給あり(規定あり) ◆賞与あり(規定あり)... |
| 仕事内容 | 建築土木や上下水道等の技術的業務に従事します。 ＜勤務地＞ 能代市役所(ほか市内の各庁舎・施設) |
仕事概要・仕事に関するPR
■自然と都市機能を併せ持った豊かなまち「能代」
バスケットボールの全国大会で優勝回数58回の記録を
持つ能代工業高校の印象が強い能代市。
世界自然遺産の白神山地や、それに連なる山々、
夕陽を鮮やかに映し出す日本海に代表される
自然豊かな地域です。
白神山地を源とする清らかな水を利用した米や野菜の
栽培が盛んで、実はブランド化している「白神ねぎ」
（当市には「ねぎ課」もあります！）は全国的にも
評価が高く、この地を代表する農作物です。
豊かな自然・資源に加え、数年後には高速道路も
全線開通予定となっているほか、洋上風力発電の
商用運転がスタートし、エネルギー港湾として
発展している能代港と相まって、産業振興、物流、
観光拠点として期待が高まっている注目の都市です。
■国内初の大規模「洋上風力発電」産業振興も盛ん！
国のエネルギー政策の転換により、再生可能
エネルギーの普及促進が加速されている中で、
能代市では風況の良さから、国内有数の風力発電の
適地として洋上及び陸上風力発電事業が
進められています。
2022年12月には能代港で日本初の大規模な商用の
洋上風力発電事業として商業的な運転が
開始されました。
現在稼働している33基とは別に、2030年までに103基の
風車建設も予定されており、国内のエネルギー政策の
根幹を担う次世代エネルギー事業として、
大きな役割を期待されています。
■「意欲にあふれ、信頼される、元気な職員」の実現
社会構造の変化が加速し、行政ニーズも多様化していく
中で、地方自治体を取り巻く状況も
変化し続けています。
能代市職員には、地方自治の本旨に基づき、
一人ひとりが地域における行政を自主的かつ総合的に
担う限られた重要な存在であることを自覚し、
まちづくりの基本理念である「幸福共創」の実現に
向けて、「真摯」に取り組み、果敢に「挑戦」し、
「協力」し合うことが求められています。
市の人材育成基本方針では、「意欲にあふれ、
信頼される、元気な職員」をめざす職員像に掲げ、
その実現に向けて、人材マネジメントの手法を
取り入れるとともに、人間性の尊重と
キャリアデザインの視点から職員の育成を
進めています。
五能線能代駅
【能代市】能代市は、まちづくりの将来像に「“わ”のまち能代」を、まちづくりの基本理念に「幸福共創」を掲げ、“こころ”の豊かさ、“からだ”の豊かさ、“もの”の豊かさを実感できるふるさと能代の実現を目指しています。 市役所で働く者にとって、市民の皆さんの幸せの実現がその使命。 “わ”のまち能代と3つの豊かさの実現に向けて、市民から信頼され、意欲にあふれ元気に働ける職員を募集しています！
仕事の特徴
| 職種 | 市役所の一般行政スタッフ／埋蔵文化財／経験者 |
|---|---|
| 給与 | 月給195,880円〜 |
| 勤務時間帯 | 昼間、平日のみOK |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ◆昇給あり(規定あり) ◆賞与あり(規定あり)... |
| 仕事内容 | 埋蔵文化財分野の一般行政事務に従事します。 ＜勤務地＞ 能代市役所(ほか市内の各庁舎・施設) |
仕事概要・仕事に関するPR
■自然と都市機能を併せ持った豊かなまち「能代」
バスケットボールの全国大会で優勝回数58回の記録を
持つ能代工業高校の印象が強い能代市。
世界自然遺産の白神山地や、それに連なる山々、
夕陽を鮮やかに映し出す日本海に代表される
自然豊かな地域です。
白神山地を源とする清らかな水を利用した米や野菜の
栽培が盛んで、実はブランド化している「白神ねぎ」
（当市には「ねぎ課」もあります！）は全国的にも
評価が高く、この地を代表する農作物です。
豊かな自然・資源に加え、数年後には高速道路も
全線開通予定となっているほか、洋上風力発電の
商用運転がスタートし、エネルギー港湾として
発展している能代港と相まって、産業振興、物流、
観光拠点として期待が高まっている注目の都市です。
■国内初の大規模「洋上風力発電」産業振興も盛ん！
国のエネルギー政策の転換により、再生可能
エネルギーの普及促進が加速されている中で、
能代市では風況の良さから、国内有数の風力発電の
適地として洋上及び陸上風力発電事業が
進められています。
2022年12月には能代港で日本初の大規模な商用の
洋上風力発電事業として商業的な運転が
開始されました。
現在稼働している33基とは別に、2030年までに103基の
風車建設も予定されており、国内のエネルギー政策の
根幹を担う次世代エネルギー事業として、
大きな役割を期待されています。
■「意欲にあふれ、信頼される、元気な職員」の実現
社会構造の変化が加速し、行政ニーズも多様化していく
中で、地方自治体を取り巻く状況も
変化し続けています。
能代市職員には、地方自治の本旨に基づき、
一人ひとりが地域における行政を自主的かつ総合的に
担う限られた重要な存在であることを自覚し、
まちづくりの基本理念である「幸福共創」の実現に
向けて、「真摯」に取り組み、果敢に「挑戦」し、
「協力」し合うことが求められています。
市の人材育成基本方針では、「意欲にあふれ、
信頼される、元気な職員」をめざす職員像に掲げ、
その実現に向けて、人材マネジメントの手法を
取り入れるとともに、人間性の尊重と
キャリアデザインの視点から職員の育成を
進めています。
五能線能代駅
【能代市】能代市は、まちづくりの将来像に「“わ”のまち能代」を、まちづくりの基本理念に「幸福共創」を掲げ、“こころ”の豊かさ、“からだ”の豊かさ、“もの”の豊かさを実感できるふるさと能代の実現を目指しています。 市役所で働く者にとって、市民の皆さんの幸せの実現がその使命。 “わ”のまち能代と3つの豊かさの実現に向けて、市民から信頼され、意欲にあふれ元気に働ける職員を募集しています！
仕事の特徴
| 職種 | 市役所の一般行政スタッフ／ICT／経験者 |
|---|---|
| 給与 | 月給195,880円〜 |
| 勤務時間帯 | 昼間、平日のみOK |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ◆昇給あり(規定あり) ◆賞与あり(規定あり)... |
| 仕事内容 | 総務、企画、福祉、環境衛生、観光、農林水産、建築土木等の幅広い分野の一般行政事務に従事します(ICT)。 ＜勤務地＞ 能代市役所(ほか市内の各庁舎・施設) |
仕事概要・仕事に関するPR
■自然と都市機能を併せ持った豊かなまち「能代」
バスケットボールの全国大会で優勝回数58回の記録を
持つ能代工業高校の印象が強い能代市。
世界自然遺産の白神山地や、それに連なる山々、
夕陽を鮮やかに映し出す日本海に代表される
自然豊かな地域です。
白神山地を源とする清らかな水を利用した米や野菜の
栽培が盛んで、実はブランド化している「白神ねぎ」
（当市には「ねぎ課」もあります！）は全国的にも
評価が高く、この地を代表する農作物です。
豊かな自然・資源に加え、数年後には高速道路も
全線開通予定となっているほか、洋上風力発電の
商用運転がスタートし、エネルギー港湾として
発展している能代港と相まって、産業振興、物流、
観光拠点として期待が高まっている注目の都市です。
■国内初の大規模「洋上風力発電」産業振興も盛ん！
国のエネルギー政策の転換により、再生可能
エネルギーの普及促進が加速されている中で、
能代市では風況の良さから、国内有数の風力発電の
適地として洋上及び陸上風力発電事業が
進められています。
2022年12月には能代港で日本初の大規模な商用の
洋上風力発電事業として商業的な運転が
開始されました。
現在稼働している33基とは別に、2030年までに103基の
風車建設も予定されており、国内のエネルギー政策の
根幹を担う次世代エネルギー事業として、
大きな役割を期待されています。
■「意欲にあふれ、信頼される、元気な職員」の実現
社会構造の変化が加速し、行政ニーズも多様化していく
中で、地方自治体を取り巻く状況も
変化し続けています。
能代市職員には、地方自治の本旨に基づき、
一人ひとりが地域における行政を自主的かつ総合的に
担う限られた重要な存在であることを自覚し、
まちづくりの基本理念である「幸福共創」の実現に
向けて、「真摯」に取り組み、果敢に「挑戦」し、
「協力」し合うことが求められています。
市の人材育成基本方針では、「意欲にあふれ、
信頼される、元気な職員」をめざす職員像に掲げ、
その実現に向けて、人材マネジメントの手法を
取り入れるとともに、人間性の尊重と
キャリアデザインの視点から職員の育成を
進めています。