タレントアジアお仕事情報サイト
職種 | 店内スタッフ |
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給与 | 月給260,000円 |
勤務時間帯 | 昼間、夕方/夜、深夜/早朝 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険(しゃかいほけん)あり ・昇給(しょうきゅう)あり ・賞与(しょうよ)年4回※業績(ぎょうせき)により金額(きんがく)の変動(へんどう)があります... |
仕事内容 | キッチンもしくはホールの仕事(しごと)をお任せします。※経験(けいけん)がなくてもいいです。 |
「全従業員(ぜんじゅうぎょういん)の物心(ものごここ)両面(りょうめん)の幸福(こうふく)を追求(ついきゅう)する」
全従業員の経済的(けいざいてきな)な安定(あんてい)や豊(ゆた)かさとともに、
生(い)きがいや働(はたら)きがいといった心の豊(ほう)かさを追求(ついきゅう)しています。
従業員(じゅうぎょういん)のしあわせが、お客様(きゃくさま)を感動(かんどう)させるサービスにつながり、会社(かいしゃ)の成?(せいちょう)にもつながる。
そう考(かんが)えているからこそ、従業員(じゅうぎょういん)の働く環境(かんきょう)を第一(だいいち)に
『人材育成業(じんざいいくせいぎょう)』としての飲食業(いんしょくぎょう)を目指(めざ)します。
当社(とうしゃ) フレンチ、イタリアン、焼き鳥(やきとり)、焼肉(やきにく)、てんぷら、そば、おでん、ベーカリーなど様々(さまざま)な業態(ぎょうたい)の店舗(てんぽ)を展開(てんかい)しております。
職種 | ホール・接客・スタッフ教育 |
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給与 | 月給247,090円 |
勤務時間帯 | 昼間、夕方/夜、深夜/早朝 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】(ほけんせいど) ・健康保険(けんこうほけん) ・厚生年金(こうせいねんきん)... |
仕事内容 | 運営(うんえい)するステーキ・ハンバーグ、回転(かいてん)すし、焼肉(やきにく)、居酒屋(いざかや)、和食(わしょく)レストラン等(など)の店舗(てんぽ)で 店長候補(てんぽこうほ)のお仕事(しごと)をお願いいたします。 ・ホールでの接客(せっきゃく) ・調理(ちょうり) ・スタッフ教育(きょういく) ・売上管理(うりあげかんり)など店舗運営(てんぽうんえい)および店長(てんちょう)業務(ぎょうむ)全般(ぜんぱん) 【具体的(ぐたいでき)には】 接客(せっきゃく)やキッチンでの仕込(しこ)み業務(ぎょうむ)、 調理(ちょうり)、衛生(えいせい)管理(かんり)など店舗運営全般(てんぽうんえいぜんぱん))を担っていただきます。 業務習得(ぎょうむしゅうとく)スケジュールに沿(そ)って身(み)につけて頂いたのちに スタッフへの教育(きょういく)・指導(しどう)から、シフトの管理(かんり)、売上(うりあげ)や利益管理(りえきかんり)、衛生管理(えいせいかんり)、店長候補(てんぽこうほ)として少しずつできる業務(ぎょうむ))の幅(はば)を広(ひろ)げて店長(てんちょう)を目指(めざ))してください。 実際(じっさい)に1年で店長(てんちょう)になった人もいれば、20代前半でエリアマネージャーになった方も在籍(ざいせき)しています。 |
各地域(かくちいき)でお客(きゃく)さまに育(そだ)てていただいた、知名度(ちめいど)の高いブランドが強(つよ)みです。そのブランドを基盤(きばん)とした、ドミナント出店戦略(しゅってんせんりゃく)(特定(とくてい)の地域(ちいき)に店舗(てんぽ)を多(おお)く出店(しゅってん)し優位性(ゆういせい)を保(たも)つ戦略(せんりゃく))により、地域経済(ちいきけいざい)の起点(きてん)となり、活性化(かっせいか)に貢献(こうけん)することを目指(めざ)しています。
地方(ちほう)に出店(しゅってん)し、地方(ちほう)で雇用(こよう)を生み、利益(りえき)を上(あ)げて地域社会(ちいきしゃかい)に貢献(こうけん)することで、地方創生(ちほうそうせい)の一端(いったん)を担(にな)い、地域(ちいき)に根差(ねざ)すブランド・企業(きぎょう)の集合体(しゅうごうたい)を基盤(きばん)にした、「地域(ちいき)ごとの同種(どうしゅ)業態(ぎょうたい)No.1」を目標(もくひょう)に日々お客様満足(きゃくさままんぞく)を追求(ついきゅう)しています。
職種 | ホール・接客・スタッフ教育 |
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給与 | 月給247,090円 |
勤務時間帯 | 昼間、夕方/夜、深夜/早朝 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金... |
仕事内容 | アトムが運営するステーキ・ハンバーグ、回転すし、焼肉、居酒屋、和食レストラン等の店舗で 店長候補のお仕事をお願いいたします。 ・ホールでの接客 ・調理 ・スタッフ教育 ・売上管理など店舗運営および店長業務全般 【具体的には】 接客やキッチンでの仕込み業務、 調理、衛生管理など店舗運営全般を担っていただきます。 業務習得スケジュールに沿って身につけて頂いたのちに スタッフへの教育・指導から、シフトの管理、売上や利益管理、 衛生管理、店長候補として少しずつできる業務の幅を広げて 店長を目指してください。 実際に1年で店長になった人もいれば、 20代前半でエリアマネージャーになった方も在籍しています。 |
ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、海鮮アトム、カルビ大将、寧々家、いろはにほへと、時遊館など各地域でお客さまに育てていただいた、知名度の高いブランドが強みです。そのブランドを基盤とした、ドミナント出店戦略(特定の地域に店舗を多く出店し優位性を保つ戦略)により、地域経済の起点となり、活性化に貢献することを目指しています。
地方に出店し、地方で雇用を生み、利益を上げて地域社会に貢献することで、地方創生の一端を担い、地域に根差すブランド・企業の集合体を基盤にした、「地域ごとの同種業態No.1」を目標に日々お客様満足を追求しています。
職種 | ホール・接客(せっきゃく)・調理補助(ちょうりほじょ)及び店舗(てんぽ)管理業務(かんりぎょうむ) |
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給与 | 月給263,400円 |
勤務時間帯 | 昼間、夕方/夜、深夜/早朝 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】(ほけんせいど) 健康保険(けんこうほけん)厚生年金(こうせいねんきん)雇用保険(こようほけん)労災保険(ろうさいほけん) 転居費用負担(てんきょひようふたん)(引(ひ)っ越(こ)し代(だい))※UIターン歓迎(かんげい)... |
仕事内容 | 店舗運営業務(ホール・接客・調理補助)及び店舗管理業務 ・店舗運営業務 ホール・接客・会計業務、開店準備・食材仕込み、キッチン等 ・店舗管理業務 集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成等 入社時は店長候補としてお客様にお喜びいただける店舗運営を目指してください。 その後は店長、エリアマネージャーとしてキャリアアップできる環境です。 <入社後の流れ> ~セットアップ研修(3日間)~ 経験に関わらず入社時に受けていただく研修です。 レインズの社員としての知識を身につけていただきます。 ~フォローアップ研修~ 詰め込み型にならないよう半年程度の間に毎月1~2回、配属店舗にて店舗マネジメントのプロになるためのスキルを実践的に習得していただきます。 基本的な店舗オペレーションから店長業務(数値管理・人材育成・販売促進等)迄、早期店長昇格を目指し学べる環境です。 |
当社の直営店は首都圏の一都三県に集中しており、全店舗の内およそ7割を占めています!
今後は関西や東海エリアなど全国のマーケットに新規出店を進めていきますが、足元となる首都圏のスタッフを大募集中!
年間数十店規模の新規出店となるため管理職候補(エリアマネージャー・トレーナー)・店舗スタッフとして一緒にチャレンジしていただける新しい仲間を募集しています。
各ブランドごとに駅前立地・路面タイプ、ロードサイドタイプ、商業施設タイプの店舗を開発しており幅広いお客様ニーズにお応えできる業態構成は整っております。
新規出店を多数控えるこのタイミングをチャンスと捉え共に挑戦していただける方からのご応募をお待ちしております!
お客様(きゃくさま)の笑顔(えが)が私の元気(げんき)の源です!一緒(いっしょ)に笑顔(えが)で元気溢(げんきあふ)れるお店(みせ)をつくりましょう!
お客様(きゃくさま)から『ありがとう』と言(い)われたり『美味(おい)しかった』『また来(く)るね』と言(い)われることが明日(あした)への活力(かつりょく)になりますし、お客様(きゃくさま)の笑顔(えが)が私のモチベーションです。
外食(がいしょく)サービス業(ぎょう)は何気ない(なにげない)日常(にちじょう)に彩り(いろどり)と感動(かんどう)をもたらすことのできる素晴(すば)らしい仕事(しごと)だと思(おも)っています。
日常(にちじょう)に感動(かんどう)をつくり、自(みずか)らも感動(かんどう)できる。レインズインターナショナルで私たちと一緒にチャレンジしましょう!
職種 | ホール・接客(せっきゃく) |
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給与 | 月給252,000円 |
勤務時間帯 | 昼間、夕方/夜、深夜/早朝 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】(ほけんせいど) 健康保険(けんこうほけん)厚生年金(こうせいねんきん)雇用保険(こようほけん)労災保険(ろうさいほけん) ●本人名義(ほんにんめいぎ)契約(けいやく)の家賃(やきん)及(およ)び住宅(じゅうたく)ローンの月額(げつがく)に対し、25%を支給(しきゅう)する |
仕事内容 | 一般(いっぱん)スタッフとしての業務(ぎょうむ)を経験(けいけん)・希望(きぼう)に合(あ)わせてお任(まか)せいたします →ご経験(けいけん)などにより業務内容(ぎょうむないよう)を決定(けってい)するのでご安心(あんしん)ください(下記(かき)はあくまで一例(れい)です) <主(おも)な業務内容(ぎょうむないよう)> ■ホール業務(ぎょうむ)・接客(せっきゃく)・会計業務(かいけいぎょうむ) ■開店準備(かいてんじゅんび)、食材(しょくざい)仕込(しこ)み、キッチン業務(ぎょうむ)、食材管理(しょくざいかんり)、など ■売(う)り上(あ)げや利益(りえき)などの数値管理(すうちかんり)、店舗管理業務(てんぽかんりぎょうむ) ■スタッフ管理(かんり)、人材育成(じんざいいくせい) ■集客施策(しゅうきゃくしさく)、営業(えいぎょう)計画作成(けいかくさくせい)、など ★入社時(にゅうしゃとき)は店長候補(てんちょうこうほ)として店舗運営(てんぽうんえい)のノウハウを学(まな)びつつ、店長(てんちょう)やエリアマネージャーとしてキャリアアップを目指(めざ)していきましょう。 |
東証(とうしょう)プライム上場企業(じょうじょうきぎょう)であるコロワイドグループとして、
多様(たよう)なジャンルを揃(そろ)え、沢山(たくさん)の方(かた)に愛(あい)されるブランドを展開(てんかい)。
『日常(にちじょう)に溶(と)け込(こ)み気兼(きが)ねなくご利用(りよう)いただける居酒屋(いざかや)ブランド』や、『リーズナブルに本格派(ほんかくは)の本場(ほんば)イタリアンを楽(たの)しめるブランド』、『洗練(せんれん)された空間(くうかん)で“炭かご焼き(すみかご焼き)”という技法(ぎほう)を用(もち)いて料理(りょうり)を提供(ていきょう)するブランド』…と、日々変(か)わるお客様(きゃくさま)のニーズに最大限(さいだいげん)お応(こた)えするべく事業(じぎょう)拡大(かくだい)を行(おこな)っているから、お客様(きゃくさま)だけでなく働(はたら)いているスタッフの希望(きぼう)にも応(こた)えられる幅(はば)の広(ひろ)さがあり!
首都圏(しゅとけん)を中心(ちゅうしん)に各(かく)エリアにて展開(てんかい)を続(つづ)けているから、
ジャンルやブランドだけでなく、勤務(きんむ)エリアの部分(ぶぶん)においても、
ご希望(きぼう)を考慮(こうりょ)し配属(はいぞく)を決定(けってい)しているので、そういった部分(ぶぶん)も選択肢(せんたくし)が多数(たすう)!
現状(げんじょう)は勿論(むろん)、今後(こんご)も着実(ちゃくじつ)な進化(しんか)を継続(けいぞく)していく飲食企業(いんしょくきぎょう)だからこそ将来性(しょうらいせい)が抜群(ばつぐん)!
未来(みらい)を見据(みす)え、腰(こし)を据(す)えて働(はたら)ける環境(かんきょう)をお探(さが)しの方(かた)は是非(ぜひ)1度(ど)お話(はなし)をしませんか?
職種 | ホール・接客(せっきゃく)・調理補助(ちょうりほじょ) |
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給与 | 月給263,400円 |
勤務時間帯 | 昼間、夕方/夜、深夜/早朝 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】(ほけんせいど) 健康保険(けんこうほけん)厚生年金(こうせいねんきん)雇用保険(こようほけん)労災保険(ろうさいほけん) 転居費用負担(てんきょひようふたん)(引(ひ)っ越(こ)し代(だい))※UIターン歓迎(かんげい)... |
仕事内容 | 店舗運営(てんぽうんえい)やマネジメントの基本(きほん)を学(まな)びます。店舗(てんぽ)での接客(せっきゃく)・サービスはもちろん、 ゆくゆくは売上(うりあげ)・コスト管理(かんり)やスタッフマネジメントなど幅広(はばひろ)くお任(まか)せします。お客様(きゃくさま)に「また来(き)たい」と思(おも)っていただけるような ステキな店舗(てんぽ)を ?緒(いっしょ)に創(つく)っていきましょう。 |
店舗運営(てんぽうんえい)やマネジメントの基本(きほん)を学(まな)びます。店舗(てんぽ)での接客(せっきゃく)・サービスはもちろん、 ゆくゆくは売上(うりあげ)・コスト管理(かんり)やスタッフマネジメントなど幅広(はばひろ)くお任(まか)せします。お客様(きゃくさま)に「また来(き)たい」と思(おも)っていただけるような ステキな店舗(てんぽ)を ?緒(いっしょ)に創(つく)っていきましょう。
職種 | ホール・接客(せっきゃく)・調理補助(ちょうりほじょ) |
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給与 | 月給263,400円 |
勤務時間帯 | 昼間、夕方/夜、深夜/早朝 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】(ほけんせいど) 健康保険(けんこうほけん)厚生年金(こうせいねんきん)雇用保険(こようほけん)労災保険(ろうさいほけん) 転居費用負担(てんきょひようふたん)(引(ひ)っ越(こ)し代(だい))※UIターン歓迎(かんげい)... |
仕事内容 | 店舗運営(てんぽうんえい)やマネジメントの基本(きほん)を学(まな)びます。店舗(てんぽ)での接客(せっきゃく)・サービスはもちろん、 ゆくゆくは売上(うりあげ)・コスト管理(かんり)やスタッフマネジメントなど幅広(はばひろ)くお任(まか)せします。お客様(きゃくさま)に「また来(き)たい」と思(おも)っていただけるような ステキな店舗(てんぽ)を ?緒(いっしょ)に創(つく)っていきましょう。 |
店舗運営(てんぽうんえい)やマネジメントの基本(きほん)を学(まな)びます。店舗(てんぽ)での接客(せっきゃく)・サービスはもちろん、 ゆくゆくは売上(うりあげ)・コスト管理(かんり)やスタッフマネジメントなど幅広(はばひろ)くお任(まか)せします。お客様(きゃくさま)に「また来(き)たい」と思(おも)っていただけるような ステキな店舗(てんぽ)を ?緒(いっしょ)に創(つく)っていきましょう。
職種 | ホール・接客(せっきゃく)・調理補助(ちょうりほじょ) |
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給与 | 月給263,400円 |
勤務時間帯 | 昼間、夕方/夜、深夜/早朝 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】(ほけんせいど) 健康保険(けんこうほけん)厚生年金(こうせいねんきん)雇用保険(こようほけん)労災保険(ろうさいほけん) 転居費用負担(てんきょひようふたん)(引(ひ)っ越(こ)し代(だい))※UIターン歓迎(かんげい)... |
仕事内容 | 店舗運営(てんぽうんえい)やマネジメントの基本(きほん)を学(まな)びます。店舗(てんぽ)での接客(せっきゃく)・サービスはもちろん、 ゆくゆくは売上(うりあげ)・コスト管理(かんり)やスタッフマネジメントなど幅広(はばひろ)くお任(まか)せします。お客様(きゃくさま)に「また来(き)たい」と思(おも)っていただけるような ステキな店舗(てんぽ)を ?緒(いっしょ)に創(つく)っていきましょう。 |
店舗運営(てんぽうんえい)やマネジメントの基本(きほん)を学(まな)びます。店舗(てんぽ)での接客(せっきゃく)・サービスはもちろん、 ゆくゆくは売上(うりあげ)・コスト管理(かんり)やスタッフマネジメントなど幅広(はばひろ)くお任(まか)せします。お客様(きゃくさま)に「また来(き)たい」と思(おも)っていただけるような ステキな店舗(てんぽ)を ?緒(いっしょ)に創(つく)っていきましょう。
職種 | 店内スタッフ |
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給与 | 月給260,000円 |
勤務時間帯 | 昼間、夕方/夜、深夜/早朝 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険(しゃかいほけん)あり ・昇給(しょうきゅう)あり ・賞与(しょうよ)年4回※業績(ぎょうせき)により金額(きんがく)の変動(へんどう)があります... |
仕事内容 | キッチンもしくはホールの仕事(しごと)をお任せします。※経験(けいけん)がなくてもいいです。 |
「全従業員(ぜんじゅうぎょういん)の物心(ものごここ)両面(りょうめん)の幸福(こうふく)を追求(ついきゅう)する」
全従業員の経済的(けいざいてきな)な安定(あんてい)や豊(ゆた)かさとともに、
生(い)きがいや働(はたら)きがいといった心の豊(ほう)かさを追求(ついきゅう)しています。
従業員(じゅうぎょういん)のしあわせが、お客様(きゃくさま)を感動(かんどう)させるサービスにつながり、会社(かいしゃ)の成?(せいちょう)にもつながる。
そう考(かんが)えているからこそ、従業員(じゅうぎょういん)の働く環境(かんきょう)を第一(だいいち)に
『人材育成業(じんざいいくせいぎょう)』としての飲食業(いんしょくぎょう)を目指(めざ)します。
当社(とうしゃ) フレンチ、イタリアン、焼き鳥(やきとり)、焼肉(やきにく)、てんぷら、そば、おでん、ベーカリーなど様々(さまざま)な業態(ぎょうたい)の店舗(てんぽ)を展開(てんかい)しております。
職種 | 店舗スタッフ |
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給与 | 月給253,800円〜300,000円 |
勤務時間帯 | 昼間、夕方/夜、深夜/早朝 |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・健康診断... |
仕事内容 | まずは麺のゆで方、スープの作り方や接客の基本を学びます。 慣れてきたら徐々(じょうじょう)にマネジメントへ昇格。 食材や備品の発注、売上やシフトの管理などを覚えた後、 副店長、店長をお任せします。 |
こだわりがあるからこそ
はじめてお客様に愛される
濃厚豚骨魚介つけ麺のパイオニアとして、
味へのこだわりを持ち、つけ?文化を牽引し
2011年には海外進出し、アメリカを中心に6店舗を展開。
数々の賞を受賞し、日本のみならず、世界からも注文されている!