TalentClip/タレントクリップをご利用のみなさま(以下「利用者」といいます)には、本規約に従ってTalentClip/タレントクリップのサービスをご利用いただきます。サービスを利用することによって、本規約の内容をご承諾いただいたものとさせていただきます。

■TalentClip/タレントクリップについて
「TalentClip/タレントクリップ(以下「本サービス」といいます)」とは、株式会中広ワークイン(以下「当社」といいます)が求人を行おうとする者(以下「求人者」といいます)へ提供する採用管理HRTechプラットフォームサービスです。求人者は、本サービスを使用し、求人に関わる情報を利用者へ提供し、利用者は、自らの意思および責任のもと、本サービスを利用するものとします。利用者は、本サービスに入力した情報の内容についてその責任を負うものとします。

■提供される情報について
1. 本サービスにおいて提供される情報(会社情報等の求人者の情報、広告その他求人者により提供される情報)は、当該求人者の責任で提供されるものですので、利用者は、提供情報の最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について当社が何ら保証しないことをご了承いただき、自己の責任においてご利用ください。
また、本サービス以外のサイトに転載された求人者の情報については、利用者に転載であることの判別の可否に関わらず、当社は、その情報について一切責任を負わないものとします。
2. 当社は、利用者に対して、以下に関していずれについても保証するものではありません。
・本サービスの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと
・本サービスから得られる情報等が正確なものであること
・本サービスおよび本サービスを通じて入手できる商品、役務、情報などが利用者の期待を満たすものであること
・本サービスの利用による、利用者の就業の成功

■禁止事項
利用者は、本サービスにおいて以下の行為を行ってはならないものとします。
1. 虚偽の情報を登録･提供する行為
2. 他の利用者、求人者または当社の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為
3. 他の利用者、求人者または当社の財産、プライバシーを侵害する行為
4. 他の利用者、求人者または当社を誹謗中傷する行為
5. 他の利用者、求人者または当社に損害･不利益を与える行為
6. 法令、規則、条例または公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
7. その他いかなる法に違反する行為、またはそのおそれのある行為
8. 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
9. 本サービスを利用した、営利を目的とした情報提供等の行為
10. 本サービスの運営を妨げる行為、または当社の信頼を毀損する行為
11. その他、当社が不適当とする行為

■反社会勢力の排除
利用者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないこと、および次のいずれにも該当しないことを表明し、かつ、将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
(1) 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
(2) 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
(3) 自己、自社もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
(4) 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
(5) 役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
2 利用者は、自らまたはその関係者が、直接的または間接的に、次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
(1) 暴力的な要求行為
(2) 法的な責任を超えた不当な要求行為
(3) 取引に関して、脅迫的な言動（自己またはその関係者が前項に定める者である旨を伝えることを含みますが、これに限りません。）をし、または暴力を用いる行為
(4) 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社の信用を毀損し、または当社の業務を妨害する行為
(5) その他前各号に準じる行為
3 利用者が前項の規定に違反した場合には、当社は事前に通告することなく利用者の本サービス利用を停止し、または登録を削除する等の措置を講じることができるものとします。これにより利用者に何らの不利益または損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。

■個人情報の取り扱いについて
個人情報とは、氏名、住所、電話番号、年齢、メールアドレス、その他の記述などにより、特定の個人を識別できる情報(他の情報と容易に照合することができ、それにより識別できるものも含む)をいいます。
1. 当社が取得する個人情報
『個人情報の取り扱いについて』をご参照ください。
※利用者が応募時に求人者に提供する応募情報については、当社はこれを取得いたしません。

2. 求人者が取得する個人情報
求人者に提供された個人情報は、求人者の個人情報の取り扱いに関する定めに則り管理されることになります。
求人者の定める『個人情報の取り扱いについて』をご確認ください。
※求人者は、提供された個人情報を元に自身の求人に関する情報の提供にも利用いたします。

■当社の責任
1. 当社は、本サービスの利用から利用者に生じる一切の損害(精神的苦痛、事業の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、責任を負わないものとします。
2. 当社は、その他本サービスを通じてアクセスできる求人者が提供するサイトおよびサービスにより生じる一切の損害につき、一切責任を負わないものとします。
3.前2項で、当社が責任を負う場合があるとしても、それは当社の故意又は重過失により損害が発生した場合であり、かつ、その場合の当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。

■不可抗力
当社は、通常講ずるべきウイルス対策では防止できないウイルス、停電、サーバ故障、回線障害、及び天変地異、その他当社の責めによらない事由(以下｢不可抗力｣といいます)により、本サービスの利用に伴い利用者に被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします｡また、当社はこれらの不可抗力によって、当社におけるデータが消去･変更されないことを保証できません。利用者は当社に提供したデータと同じ内容のデータを自己の責任において保存いただくようお願いします｡

■サービスの変更等について
1. 当社は、利用者への事前の通知なくして、本サービスのサービス内容変更、一時的もしくは長期的な中断、または終了することがあります。
2. 当社は、本サービスのサービス内容の変更、一時的もしくは長期的な中断、または終了に関して、一切の責任を負わないものとします。

■規約の変更
1. 当社は、以下の場合に、当社の裁量により、本規約を変更することができるものとします。
・本規約の変更が、すべての利用者の一般の利益に適合するとき
・本規約の変更が、契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき
2. 当社は、前項による本規約の変更にあたり、変更後の本規約の効力発生日の１週間前までに、本規約を変更する旨及び変更後の本規約の内容とその効力発生日を当社ウェブサイト(URL：https://www.talent-clip.jp/about)に掲示します。
3. 変更後の本規約の効力発生日以降にすべての利用者が本サービスを利用したときは、すべての利用者および会員は、本規約の変更に承諾したものとみなします。

■準拠法
本規約の実施の際に適用する法律は､日本の国内法とします｡

■管轄裁判所
利用者と当社の間で訴訟の必要が生じた場合､訴額に応じ､仙台簡易裁判所または仙台地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします｡

■付則
本規約は2020年4月20日から実施します。
2025年7月1日改定
2025年10月1日改定