NTTデータウィズは、
ITと人をつなぐ会社です

ITの力と、人の力

2つを融合させた "スマートソーシング"

この先進的な仕事は　働き方もスマート

ライフスタイルやスキルに合った

多彩なワークスタイルがある

ステップアップの道もしっかりある

働きやすさが自慢の当社で

自分らしく前向きになれる毎日が

きっと、始まります

NTTデータグループならではの
安心できる福利厚生が充実

環境・制度がしっかりしていることが

100％のパフォーマンスに繋がると考え、

スタッフ目線に立った福利厚生や

サポート制度を整えています

＜＜＜ 安心して働ける福利厚生の一例 ＞＞＞

◆ 社会保険完備

　長期的に安心して働いていただけるよう、

　雇用・労災・健康・厚生年金を完備

◆ 残業代全額支給

　基本的に残業はありませんが、

　万が一業務が長引いてしまった場合は

　1分単位で全額支給

◆ 充実した休暇制度

　・産前、産後休暇や育児休暇の取得実績多数

　　　取得後、お仕事に復帰する社員が大多数

　　　育児休暇は男性社員も3ヶ月取得実績あり

　・有給休暇は1時間単位でも取得可能！

　　　お休みだけでなく時間給の相談ができ

　　　通院やご家庭の用事に合わせて

　　　時間を確保することが可能

　　　※有給取得率はほぼ、100％

　・介護休暇、看護休暇あり

　　　ご家族の病院の付き添いなど

　　　お休みが必要な際、有給とは別で取得可能

◆ 子育ても安心

　お子様が小学校入学するまで、時短勤務も可能

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜＜＜入社後ゆっくり習得できる研修制度＞＞＞

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　オフィスワーク未経験者大歓迎！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当社では1から丁寧に研修をしています

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　実際にパソコンに触れながら、

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　サービスの概要やシステムの操作を学べます

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　実際に対応する時には横にリーダーがいて

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　フォローを受けられるので安心！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜＜＜成長を後押しするスキルアップ研修＞＞＞

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　センター運営に必要な

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆ 労務研修

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆ プレゼンテーション研修

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆リーダー研修

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　などスキルアップの段階に合わせて

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　様々な研修や外部のセミナーにも参加可能！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会社をあげてスキルアップを全力で応援！

契約社員として入社後、

正社員にステップアップすることが可能！

2021年度の登用実績は15名ほどで

早い方で入社6ヶ月後に登用されているスタッフも！

入社後のステップアップの実績が多数であることも魅力の一つ！

＜＜＜契約社員 無期雇用に変換も可能＞＞＞

当社では、

◆正社員

◆契約社員

◆アルバイト   の雇用形態が存在します

※ 「契約社員」と聞くと…

働ける期間に限りがあるという

印象があるかもしれません。

しかし！

当社では3ヶ月ごとの面談で

「更新」を選ぶと継続で長期就業が可能◎

また、規定を満たすと無期雇用に変更可能

入社後に、より長期的・安定的な

働き方を選ぶことができます！

家族との時間を大切にしたい

働きやすい環境がいい

新しい仲間を増やしたい

生活や時間に余裕がほしい

自分の夢を追いかけたい

新しいことにチャレンジしたい

あなたに合った働き方が、ここにあります

私たちと一緒に働いてみませんか？

▼お仕事内容

◆ 会社説明会 開催中 ◆

応募前に、職場環境や業務内容について

少しでも知っておきたいですよね

WEBページだけでは分からなかったことや

応募前に知りたいことなど、

会社説明会で皆さんのご質問にお答えしています

➤➤　詳細ページはコチラ