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社会福祉法人 回春堂の山形県、米沢市のお仕事
検索結果8件
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奥羽本線米沢駅
余裕のある勤務体制であなたをお待ちしています 育児・介護制度も充実 「あなたらしい生活」を手に入れてください
仕事の特徴
| 職種 | 管理栄養士 |
|---|---|
| 給与 | 月給195,000円〜 |
| 勤務時間帯 | 昼間 |
| 待遇・福利厚生 | 【従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務】 【就業場所の変更の範囲：本社より２ｋｍ以内の施設 米沢市駅前 回春堂デイサービスセンター】... |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホーム入所者様、ショートステイ・デイサービス利用者様への食事提供にかかる業務全般 ●特別養護老人ホーム入所者の栄養管理（栄養状態・口腔状態・食事摂取状況の把握、 褥瘡等の栄養管理に必要な情報の把握、栄養ケア計画の作成・評価） ●ミールラウンドやアセスメントととしての食事介助 ●おやつ行事等の企画立案・実施 ●給食委託会社との連絡調整（献立内容の確認、厨房内の衛生指導等） ●総合業務としての電話受付、来客応対等 ※厨房での調理業務はありません。 ・職場見学・ボランティア歓迎いたします。事前にご連絡下さい。 ・入職後は先輩の管理栄養士が丁寧に指導します。 |
仕事概要・仕事に関するPR
広々とゆったりと落ち着いた雰囲気で、入所者のみなさんもスタッフも揃って和気あいあいと過ごしているのが自慢です。
●フラットに接することができる職場環境
運営においてはトップダウン方式ではなく、ミーティング方式を採用しています
部門や委員会ごとにミーティングを設けて意見交換をかわしながら、勤務環境や業務内容の改善に努めています
そのため、20代・30代・40代・50代・60代・70代と幅広い年齢層の女性・男性が働いていますが、年齢性別などに関係なく気さくに接し合い、笑い声の絶えない職場となっています
●スタッフ一人一人のスキルアップを支援
各職種からオリエンテーションを実施し業務の概要を理解していただいた後に、
メインとサブの二人の担当者がマンツーマンで丁寧に指導します
一人前になった後もスキルアップの機会を設けています
毎月１回、施設内で研修会を実施している他、「新入社員研修」や「職種別研修」「喀痰吸引研修」等の外部研修会への参加も積極的に応援しています
更に、「教育訓練休暇制度」を導入
教育訓練など一定期間有給で参加することも可能です
●育児や介護支援も充実
福祉に携わっている私たちだからこそ、スタッフの育児や介護についても出来る限りの対応を考えています
【育児との両立】
・子の看護休暇制度（子が中学生になるまで１人につき年５日）
・夜勤の免除（子が小学生になるまで）
・早番、遅番等の交替勤務の免除（子が３歳になるまで）
・短時間勤務制度（子が３歳になるまで）
・育休等の取得を希望する職員への個別支援
（各種制度等の情報提供及び職場復帰支援プランの作成）
【介護との両立】
・介護休暇制度（１人につき５日）
・夜勤の免除（家族に要介護者がいる場合）
・早番、遅番等の交替勤務の免除（家族に要介護者がいる場合）
・短時間勤務制度（３年の間で２回）
●通勤にも便利
車通勤が可能です
米沢市内だけでなく、高畠町、川西町からの交通も便利
近くにはヤマザワもありますので、買い物にも便利ですよ
奥羽本線米沢駅
余裕のある勤務体制であなたをお待ちしています 育児・介護制度も充実 「あなたらしい生活」を手に入れてください
仕事の特徴
| 職種 | 介護職員 |
|---|---|
| 給与 | 月給170,500円〜205,500円 |
| 勤務時間帯 | 昼間、夕方／夜、深夜／早朝 |
| 待遇・福利厚生 | ＊車通勤可能 ＊駐車場完備 ＊昇給あり(前年実績1月あたり1,400～3,500円)... |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホーム入所者の日常生活全般における支援、介助、食事や入浴、排せつ、衣服の着脱 研修制度の内容 ・施設内研修会（毎月１回） ・外部研修会への参加（新入社員研修、職種別研修、喀痰吸引研修など） ・教育訓練休暇制度 |
仕事概要・仕事に関するPR
広々とゆったりと落ち着いた雰囲気で、入所者のみなさんもスタッフも揃って和気あいあいと過ごしているのが自慢です。
●フラットに接することができる職場環境
運営においてはトップダウン方式ではなく、ミーティング方式を採用しています
部門や委員会ごとにミーティングを設けて意見交換をかわしながら、勤務環境や業務内容の改善に努めています
そのため、20代・30代・40代・50代・60代・70代と幅広い年齢層の女性・男性が働いていますが、年齢性別などに関係なく気さくに接し合い、笑い声の絶えない職場となっています
●スタッフ一人一人のスキルアップを支援
各職種からオリエンテーションを実施し業務の概要を理解していただいた後に、
メインとサブの二人の担当者がマンツーマンで丁寧に指導します
一人前になった後もスキルアップの機会を設けています
毎月１回、施設内で研修会を実施している他、「新入社員研修」や「職種別研修」「喀痰吸引研修」等の外部研修会への参加も積極的に応援しています
更に、「教育訓練休暇制度」を導入
教育訓練など一定期間有給で参加することも可能です
●育児や介護支援も充実
福祉に携わっている私たちだからこそ、スタッフの育児や介護についても出来る限りの対応を考えています
【育児との両立】
・子の看護休暇制度（子が中学生になるまで１人につき年５日）
・夜勤の免除（子が小学生になるまで）
・早番、遅番等の交替勤務の免除（子が３歳になるまで）
・短時間勤務制度（子が３歳になるまで）
・育休等の取得を希望する職員への個別支援
（各種制度等の情報提供及び職場復帰支援プランの作成）
【介護との両立】
・介護休暇制度（１人につき５日）
・夜勤の免除（家族に要介護者がいる場合）
・早番、遅番等の交替勤務の免除（家族に要介護者がいる場合）
・短時間勤務制度（３年の間で２回）
●通勤にも便利
車通勤が可能です
米沢市内だけでなく、高畠町、川西町からの交通も便利
近くにはヤマザワもありますので、買い物にも便利ですよ
奥羽本線米沢駅
施設も、職場の雰囲気も、ゆったりと落ち着いた、温かい環境です 残業は少なめ、余裕のある勤務体制なので、家庭や子育てと両立できます
仕事の特徴
| 職種 | 特別養護老人ホームの介護職員 |
|---|---|
| 給与 | 月給165,500円 |
| 勤務時間帯 | 昼間、夕方／夜、深夜／早朝 |
| 待遇・福利厚生 | ＊車通勤可能 ＊駐車場完備 ＊昇給あり(前年実績1月あたり1,400～3,500円)... |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホーム入所者の日常生活全般における支援、介助（食事や入浴、排せつ、衣服の着脱等） 研修制度の内容 ・施設内研修会（毎月１回） ・外部研修会への参加 （新入社員研修、職種別研修、喀痰吸引研修など） ・教育訓練休暇制度 |
仕事概要・仕事に関するPR
広々とゆったりと落ち着いた雰囲気で、入所者のみなさんもスタッフも揃って和気あいあいと過ごしているのが自慢です。
●フラットに接することができる職場環境
運営においてはトップダウン方式ではなく、ミーティング方式を採用しています
部門や委員会ごとにミーティングを設けて意見交換をかわしながら、勤務環境や業務内容の改善に努めています
そのため、20代・30代・40代・50代・60代・70代と幅広い年齢層の女性・男性が働いていますが、年齢性別などに関係なく気さくに接し合い、笑い声の絶えない職場となっています
●スタッフ一人一人のスキルアップを支援
経験がなくてもご安心ください
各職種からオリエンテーションを実施し業務の概要を理解していただいた後に、
メインとサブの二人の担当者がマンツーマンで丁寧に指導します
一人前になった後もスキルアップの機会を設けています
毎月１回、施設内で研修会を実施している他、「新入社員研修」や「職種別研修」「喀痰吸引研修」等の外部研修会への参加も積極的に応援しています
更に、「教育訓練休暇制度」を導入
教育訓練など一定期間有給で参加することも可能です
●育児や介護支援も充実
福祉に携わっている私たちだからこそ、スタッフの育児や介護についても出来る限りの対応を考えています
【育児との両立】
・子の看護休暇制度（子が中学生になるまで１人につき年５日）
・夜勤の免除（子が小学生になるまで）
・早番、遅番等の交替勤務の免除（子が３歳になるまで）
・短時間勤務制度（子が３歳になるまで）
・育休等の取得を希望する職員への個別支援
（各種制度等の情報提供及び職場復帰支援プランの作成）
【介護との両立】
・介護休暇制度（１人につき５日）
・夜勤の免除（家族に要介護者がいる場合）
・早番、遅番等の交替勤務の免除（家族に要介護者がいる場合）
・短時間勤務制度（３年の間で２回）
●通勤にも便利
車通勤が可能です
米沢市内だけでなく、高畠町、川西町からの交通も便利
近くにはヤマザワもありますので、買い物にも便利ですよ
奥羽本線米沢駅
今回募集するのは、介護施設の送迎ドライバーです。1日2回朝夕、それぞれ約1時間30分程度の勤務ですので、空き時間を有効に活用できます。
仕事の特徴
| 職種 | 介護施設の送迎ドライバー |
|---|---|
| 給与 | 時給1,000円〜 |
| 勤務時間帯 | 昼間、夕方／夜 |
| 待遇・福利厚生 | ＊車通勤可能 ＊駐車場完備 ＊交通費支給(上限月額16,000円迄)... |
| 仕事内容 | デイサービス・ショートステイ利用者の送迎業務（介護職員が添乗します） |
仕事概要・仕事に関するPR
広々とゆったりと落ち着いた雰囲気で、入所者のみなさんもスタッフも揃って和気あいあいと過ごしているのが自慢です。
●フラットに接することができる職場環境
運営においてはトップダウン方式ではなく、ミーティング方式を採用しています
部門や委員会ごとにミーティングを設けて意見交換をかわしながら、勤務環境や業務内容の改善に努めています
そのため、20代・30代・40代・50代・60代・70代と幅広い年齢層の女性・男性が働いていますが、年齢性別などに関係なく気さくに接し合い、笑い声の絶えない職場となっています
●スタッフ一人一人のスキルアップを支援
経験がなくてもご安心ください
各職種からオリエンテーションを実施し業務の概要を理解していただいた後に、
メインとサブの二人の担当者がマンツーマンで丁寧に指導します
一人前になった後もスキルアップの機会を設けています
毎月１回、施設内で研修会を実施している他、「新入社員研修」や「職種別研修」「喀痰吸引研修」等の外部研修会への参加も積極的に応援しています
更に、「教育訓練休暇制度」を導入
教育訓練など一定期間有給で参加することも可能です
●育児や介護支援も充実
福祉に携わっている私たちだからこそ、スタッフの育児や介護についても出来る限りの対応を考えています
【育児との両立】
・子の看護休暇制度（子が中学生になるまで１人につき年５日）
・夜勤の免除（子が小学生になるまで）
・早番、遅番等の交替勤務の免除（子が３歳になるまで）
・短時間勤務制度（子が３歳になるまで）
・育休等の取得を希望する職員への個別支援
（各種制度等の情報提供及び職場復帰支援プランの作成）
【介護との両立】
・介護休暇制度（１人につき５日）
・夜勤の免除（家族に要介護者がいる場合）
・早番、遅番等の交替勤務の免除（家族に要介護者がいる場合）
・短時間勤務制度（３年の間で２回）
●通勤にも便利
車通勤が可能です
米沢市内だけでなく、高畠町、川西町からの交通も便利
近くにはヤマザワもありますので、買い物にも便利ですよ
奥羽本線米沢駅
年齢に関係なく、気さくに和気あいあいと一緒に仕事ができるのが自慢です
仕事の特徴
| 職種 | デイサービスの看護師・准看護師 |
|---|---|
| 給与 | 時給1,380円〜 |
| 勤務時間帯 | 昼間 |
| 待遇・福利厚生 | ＊車通勤可能 ＊駐車場完備 ＊交通費支給(上限月額16,000円迄)... |
| 仕事内容 | デイサービス利用者の健康管理（バイタル測定、処置、体調不良時の対応など）、服薬チェック、機能訓練などの業務を行っていただきます。 研修制度の内容 ・施設内研修会（毎月１回） |
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ゆったりと落ち着いた雰囲気の職場で、和気あいあいと過ごしているのが自慢です。
●フラットに接することができる職場環境
運営においてはトップダウン方式ではなく、ミーティング方式を採用しています
部門や委員会ごとにミーティングを設けて意見交換をかわしながら、勤務環境や業務内容の改善に努めています
そのため、20代・30代・40代・50代・60代と幅広い年齢層の女性・男性が働いていますが、年齢性別などに関係なく気さくに接し合い、笑い声の絶えない職場となっています
●スタッフ一人一人のスキルアップを支援
各職種からオリエンテーションを実施し業務の概要を理解していただいた後に、
担当者がマンツーマンで丁寧に指導します
●育児や介護支援も充実
福祉に携わっている私たちだからこそ、スタッフの育児や介護についても出来る限りの対応を考えています
【育児との両立】
・子の看護休暇制度（子が中学生になるまで１人につき年５日）
・夜勤の免除（子が小学生になるまで）
・早番、遅番等の交替勤務の免除（子が３歳になるまで）
・短時間勤務制度（子が３歳になるまで）
・育休等の取得を希望する職員への個別支援
（各種制度等の情報提供及び職場復帰支援プランの作成）
【介護との両立】
・介護休暇制度（１人につき５日）
・夜勤の免除（家族に要介護者がいる場合）
・早番、遅番等の交替勤務の免除（家族に要介護者がいる場合）
・短時間勤務制度（３年の間で２回）
●通勤にも便利
車通勤可
米沢市内だけでなく、近隣の高畠町、川西町からのアクセスも良好
通勤に便利なだけでなく、買い物や、食事にも便利です
奥羽本線米沢駅
年齢に関係なく、気さくに和気あいあいと一緒に仕事ができるのが自慢です
仕事の特徴
| 職種 | デイサービスの介護職員 |
|---|---|
| 給与 | 月給165,500円〜170,500円 |
| 勤務時間帯 | 昼間 |
| 待遇・福利厚生 | ＊車通勤可能 ＊駐車場完備 ＊交通費支給(上限月額16,000円迄)... |
| 仕事内容 | デイサービス利用者の介護・支援（レクリエーション、食事や入浴、排せつ、衣服の着脱等）、送迎など 研修制度の内容 ・施設内研修会（毎月１回） |
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ゆったりと落ち着いた雰囲気の職場で、和気あいあいと過ごしているのが自慢です。
●フラットに接することができる職場環境
運営においてはトップダウン方式ではなく、ミーティング方式を採用しています
部門や委員会ごとにミーティングを設けて意見交換をかわしながら、勤務環境や業務内容の改善に努めています
そのため、20代・30代・40代・50代・60代と幅広い年齢層の女性・男性が働いていますが、年齢性別などに関係なく気さくに接し合い、笑い声の絶えない職場となっています
●スタッフ一人一人のスキルアップを支援
経験がなくてもご安心ください
各職種からオリエンテーションを実施し業務の概要を理解していただいた後に、
メインとサブの二人の担当者がマンツーマンで丁寧に指導します
●育児や介護支援も充実
福祉に携わっている私たちだからこそ、スタッフの育児や介護についても出来る限りの対応を考えています
【育児との両立】
・子の看護休暇制度（子が中学生になるまで１人につき年５日）
・夜勤の免除（子が小学生になるまで）
・早番、遅番等の交替勤務の免除（子が３歳になるまで）
・短時間勤務制度（子が３歳になるまで）
・育休等の取得を希望する職員への個別支援
（各種制度等の情報提供及び職場復帰支援プランの作成）
【介護との両立】
・介護休暇制度（１人につき５日）
・夜勤の免除（家族に要介護者がいる場合）
・早番、遅番等の交替勤務の免除（家族に要介護者がいる場合）
・短時間勤務制度（３年の間で２回）
●通勤にも便利
車通勤可
米沢市内だけでなく、近隣の高畠町、川西町からのアクセスも良好
通勤に便利なだけでなく、買い物や、食事にも便利です
奥羽本線米沢駅
年齢に関係なく、気さくに和気あいあいと一緒に仕事ができるのが自慢です 米沢駅前で通勤や買い物にも便利です
仕事の特徴
| 職種 | デイサービスの調理補助 |
|---|---|
| 給与 | 時給960円〜 |
| 勤務時間帯 | 昼間 |
| 待遇・福利厚生 | ＊車通勤可能 ＊駐車場完備 ＊交通費支給(上限月額16,000円迄)... |
| 仕事内容 | デイサービス利用者の食事の準備（調理済メニューのきざみ・ミキサー作業など）、盛り付け、配膳・下膳、食器洗浄など 研修制度の内容 ・施設内研修会（毎月１回） |
仕事概要・仕事に関するPR
ゆったりと落ち着いた雰囲気の職場で、和気あいあいと過ごしているのが自慢です。
●フラットに接することができる職場環境
運営においてはトップダウン方式ではなく、ミーティング方式を採用しています
部門や委員会ごとにミーティングを設けて意見交換をかわしながら、勤務環境や業務内容の改善に努めています
そのため、20代・30代・40代・50代・60代と幅広い年齢層の女性・男性が働いていますが、年齢性別などに関係なく気さくに接し合い、笑い声の絶えない職場となっています
●スタッフ一人一人のスキルアップを支援
経験がなくてもご安心ください
各職種からオリエンテーションを実施し業務の概要を理解していただいた後に、
担当者がマンツーマンで丁寧に指導します
●育児や介護支援も充実
福祉に携わっている私たちだからこそ、スタッフの育児や介護についても出来る限りの対応を考えています
【育児との両立】
・子の看護休暇制度（子が中学生になるまで１人につき年５日）
・夜勤の免除（子が小学生になるまで）
・早番、遅番等の交替勤務の免除（子が３歳になるまで）
・短時間勤務制度（子が３歳になるまで）
・育休等の取得を希望する職員への個別支援
（各種制度等の情報提供及び職場復帰支援プランの作成）
【介護との両立】
・介護休暇制度（１人につき５日）
・夜勤の免除（家族に要介護者がいる場合）
・早番、遅番等の交替勤務の免除（家族に要介護者がいる場合）
・短時間勤務制度（３年の間で２回）
●通勤にも便利
米沢駅前で、さらに車通勤も可
米沢市内だけでなく、近隣の高畠町、川西町からのアクセスも良好
通勤に便利なだけでなく、買い物や、食事にも便利です
奥羽本線米沢駅
年齢に関係なく、気さくに和気あいあいと一緒に仕事ができるのが自慢です 米沢駅前で通勤や買い物にも便利です
仕事の特徴
| 職種 | デイサービスの介護職員 |
|---|---|
| 給与 | 月給165,500円〜170,500円 |
| 勤務時間帯 | 昼間 |
| 待遇・福利厚生 | ＊車通勤可能 ＊駐車場完備 ＊交通費支給(上限月額16,000円迄)... |
| 仕事内容 | デイサービス利用者の介護・支援（レクリエーション、食事や入浴、排せつ、衣服の着脱等）、送迎など 研修制度の内容 ・施設内研修会（毎月１回） |
仕事概要・仕事に関するPR
ゆったりと落ち着いた雰囲気の職場で、和気あいあいと過ごしているのが自慢です。
●フラットに接することができる職場環境
運営においてはトップダウン方式ではなく、ミーティング方式を採用しています
部門や委員会ごとにミーティングを設けて意見交換をかわしながら、勤務環境や業務内容の改善に努めています
そのため、20代・30代・40代・50代・60代と幅広い年齢層の女性・男性が働いていますが、年齢性別などに関係なく気さくに接し合い、笑い声の絶えない職場となっています
●スタッフ一人一人のスキルアップを支援
経験がなくてもご安心ください
各職種からオリエンテーションを実施し業務の概要を理解していただいた後に、
メインとサブの二人の担当者がマンツーマンで丁寧に指導します
●育児や介護支援も充実
福祉に携わっている私たちだからこそ、スタッフの育児や介護についても出来る限りの対応を考えています
【育児との両立】
・子の看護休暇制度（子が中学生になるまで１人につき年５日）
・夜勤の免除（子が小学生になるまで）
・早番、遅番等の交替勤務の免除（子が３歳になるまで）
・短時間勤務制度（子が３歳になるまで）
・育休等の取得を希望する職員への個別支援
（各種制度等の情報提供及び職場復帰支援プランの作成）
【介護との両立】
・介護休暇制度（１人につき５日）
・夜勤の免除（家族に要介護者がいる場合）
・早番、遅番等の交替勤務の免除（家族に要介護者がいる場合）
・短時間勤務制度（３年の間で２回）
●通勤にも便利
米沢駅前で、さらに車通勤も可
米沢市内だけでなく、近隣の高畠町、川西町からのアクセスも良好
通勤に便利なだけでなく、買い物や、食事にも便利です