〜 大切な人を預けたい 〜 そう想える場所を創造します
職種 | 新設特養老人ホームの介護スタッフ |
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給与 | 月給228,900円〜289,900円 |
勤務時間帯 | 昼間、夕方/夜、深夜/早朝 |
待遇・福利厚生 | ・賞与あり、年2~3回*前年度実績2.8ヶ月! ・初任者研修、実務者研修、ヘルパー1級、ヘルパー2級、介護福祉士等所有資格により手当あり ・交通費支給(月20,000円まで)... |
仕事内容 | 定員110名の特別養護老人ホームでのお仕事です。 ・入居者様の食事、排泄、入浴、移動などの介助全般をお任せします。 |
★2023年4月、神戸市垂水区にオープン!スタッフ大募集!
★経験を活かして働ける!スキルアップしたい方におすすめです。
★資格取得補助など福利厚生充実、カフェスペースや従業員用無線LANも完備しているので、長く続けやすい職場です!
<幅広い年齢層が活躍>
グループ施設の平均年齢は約40歳。男女比は3:7です。
<業務負担軽減>
既存施設では、見守りセンサーロボやタブレットによる入力支援システム、ロボットスーツなどを導入しています。業務負担を軽減しつつ利用者のためによりよいサービスを提供できるよう心がけています。
<新型コロナ対策もバッチリ>
最新の次亜塩素酸空間除菌脱臭機やオゾン発生機を導入予定です。
<働きやすい職場環境!> 有給も取得しやすい雰囲気!
◇育児休業取得後の復帰率100%
子育てと仕事の両立を復帰後も職場全体で応援
◇平均残業時間:月あたり1~2時間(昨年実績)
グループ全体で残業0を目標に活動しております。
職種 | 特養施設での管理栄養士 |
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給与 | 月給205,000円〜245,000円 |
勤務時間帯 | 昼間、夕方/夜 |
待遇・福利厚生 | ・役職手当(主任20,000円) ・扶養手当(配偶者10,000円、子5,000円) ・通勤手当(月20,000円まで)... |
仕事内容 | ・栄養マネジメント業務(計画の策定、実行、モニタリング) ・イベント食の企画、献立作成 ・日々の発注業務(献立作成は外部委託) ・厨房との連携(クックフリーズを活用のうえ、調理師が在籍しています。手薄な場合のみお手伝い願います) ・厨房の衛生管理業務 など |
◇高齢者施設の管理栄養士を大募集!
「大切な人を預けたい、そう想える場所を創造します」という理念を掲げる法人です。
当グループでは、「特別養護老人ホーム」を中心に、「障害者支援施設」、「企業支援型保育」の3つの介護福祉サービスを提供しています。私たちの強みは、「新しい事に積極的にチャレンジしている」こと。まごころを込めた介護ケアや自立支援、笑顔あふれる施設づくりはもちろん、安全面に配慮した見守りセンサーやコロナ禍でも面会を可能にする防護服の導入など、介護福祉業界で遅れがちな最新技術をいち早く取り入れています。また、この業界では珍しく外部からアドバイザーを招き、スタッフの人材育成やメンタルケアにも力を入れています。人と人が接する介護福祉は「人材こそが財産」。施設に関わる全ての人が笑顔になれる場の創造に挑戦しています。
◇幅広い年齢層が活躍中!
幅広い年代のスタッフが活躍中。中高年・シニアも歓迎です!
◇直営厨房で、イベント食の企画も多くあります。
直営厨房ですが、調理業務は調理師が中心になって行います。食材の発注や栄養マネジメントが中心業務となります。
◇時間外勤務はほとんどありません!
時間外は月5時間程度。サービス残業もありません。
◇車通勤OK!
◎その他のお仕事情報はこちらから
https://www.talent-clip.jp/orange
職種 | 生活介護事業所での介護福祉士(介護リーダー) |
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給与 | 月給201,400円〜249,800円 |
勤務時間帯 | 昼間 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・賞与年3~4回/正社員は前年度実績2.8ヶ月! ・役職手当... |
仕事内容 | ・日々の食事、入浴、排泄介助などの生活支援全般 ・レクリエーションの実施 ・送迎(一番大きな車がハイエースになります) |
・稼働率増につき、障害者デイサービスの介護福祉士を大募集!男性職員も活躍中!
・日曜日、年末年始はお休みです。有休消化率も高く、ワークライフバランスを満たせます!
・障害福祉にチャレンジしたい方も歓迎します。
◎経験不問/年齢不問/スキル不問/学歴不問!
◎未経験者歓迎、異業界からの転職歓迎!
◎主婦・主夫歓迎、女性多数活躍中!
◎中高年、シニア、Uターン /Iターン歓迎!
◎病院や福祉施設での介護経験者歓迎!
【待遇充実!】賞与年3~4回!
【幅広い年齢層活躍中!】20代、30代、40代、50代、60代が活躍中☆
【働きやすい職場環境!】有給も取得しやすい雰囲気!
◇育児休業取得後の復帰率100%
子育てと仕事の両立を復帰後も職場全体で応援
◇平均残業時間:月あたり1~2時間(昨年実績)
グループ全体で残業0を目標に活動しております。