〜 大切な人を預けたい 〜 そう想える場所を創造します
職種 | 特養施設での管理栄養士 |
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給与 | 月給205,000円〜245,000円 |
勤務時間帯 | 昼間、夕方/夜 |
待遇・福利厚生 | ・役職手当(主任20,000円) ・扶養手当(配偶者10,000円、子5,000円) ・通勤手当(月20,000円まで)... |
仕事内容 | ・栄養マネジメント業務(計画の策定、実行、モニタリング) ・イベント食の企画、献立作成 ・日々の発注業務(献立作成は外部委託) ・厨房との連携(クックフリーズを活用のうえ、調理師が在籍しています。手薄な場合のみお手伝い願います) ・厨房の衛生管理業務 など |
◇高齢者施設の管理栄養士を大募集!
「大切な人を預けたい、そう想える場所を創造します」という理念を掲げる法人です。
当グループでは、「特別養護老人ホーム」を中心に、「障害者支援施設」、「企業支援型保育」の3つの介護福祉サービスを提供しています。私たちの強みは、「新しい事に積極的にチャレンジしている」こと。まごころを込めた介護ケアや自立支援、笑顔あふれる施設づくりはもちろん、安全面に配慮した見守りセンサーやコロナ禍でも面会を可能にする防護服の導入など、介護福祉業界で遅れがちな最新技術をいち早く取り入れています。また、この業界では珍しく外部からアドバイザーを招き、スタッフの人材育成やメンタルケアにも力を入れています。人と人が接する介護福祉は「人材こそが財産」。施設に関わる全ての人が笑顔になれる場の創造に挑戦しています。
◇幅広い年齢層が活躍中!
幅広い年代のスタッフが活躍中。中高年・シニアも歓迎です!
◇直営厨房で、イベント食の企画も多くあります。
直営厨房ですが、調理業務は調理師が中心になって行います。食材の発注や栄養マネジメントが中心業務となります。
◇時間外勤務はほとんどありません!
時間外は月5時間程度。サービス残業もありません。
◇車通勤OK!
◎その他のお仕事情報はこちらから
https://www.talent-clip.jp/orange
職種 | 新設特養の介護主任兼生活相談員 |
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給与 | 月給300,000円〜340,000円 |
勤務時間帯 | 昼間、夕方/夜 |
待遇・福利厚生 | ・昇給あり 年1回 ・賞与あり 年2回 ・通勤手当(月20,000円まで)... |
仕事内容 | 新設の特別養護老人ホーム(定員110名)でのお仕事です。 ※当法人別施設での勤務の場合もあり <具体的には> ・特別養護老人ホームの入所調整 ・ショートステイの利用調整 ※当法人に新しい息吹を感じさせる新しい力として業務スキルを発揮できます。 |
【職場環境】
・最新設備を備えた新しい施設です。2023年4月、神戸市垂水区にオープンしたばかり
・資格取得補助など福利厚生充実、カフェスペースや従業員用無線LANも完備しており、長く続けやすい職場です!
【幅広い年齢層が活躍】
グループ施設の平均年齢は約40歳。男女比は3:7です。
【業務負担軽減】
既存施設では、見守りセンサーロボやタブレットによる入力支援システム、ロボットスーツなどを導入しています。業務負担を軽減しつつ利用者のためによりよいサービスを提供できるよう心がけています。
【新型コロナ対策もバッチリ】
最新の次亜塩素酸空間除菌脱臭機やオゾン発生機を導入予定です。
【キャリアパス】
ゆくゆくは拠点の中心となる現場経験のある人材として考えております。
【会社の魅力】
・月給300,000~340,000円
・年間休日110日以上
・有給消化率70%以上
・待遇充実 賞与年2~3回支給実績あり
・育児休業取得後の復帰率100%
子育てと仕事の両立を復帰後も職場全体で応援
・平均残業時間:月あたり1~2時間(昨年実績)
※グループ全体で残業0を目標に活動しております
・資格支援、各種手当など福利厚生充実
職種 | 新設特養の介護主任兼ケアマネージャー(介護支援専門員) |
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給与 | 月給300,000円〜340,000円 |
勤務時間帯 | 昼間、夕方/夜 |
待遇・福利厚生 | ・昇給あり 年1回 ・賞与あり 年2回 ・通勤手当(月20,000円まで)... |
仕事内容 | 新設の特別養護老人ホーム(定員110名)でのお仕事です。 神戸市垂水区の「特別養護老人ホームオレンジ神戸Duo」での居宅介護支援業務 ※当法人別施設での勤務の場合もあり |
【職場環境】
・最新設備を備えた新しい施設です。2023年4月、神戸市垂水区にオープンしたばかり
・資格取得補助など福利厚生充実、カフェスペースや従業員用無線LANも完備しており、長く続けやすい職場です!
【幅広い年齢層が活躍】
グループ施設の平均年齢は約40歳。男女比は3:7です。
【業務負担軽減】
既存施設では、見守りセンサーロボやタブレットによる入力支援システム、ロボットスーツなどを導入しています。業務負担を軽減しつつ利用者のためによりよいサービスを提供できるよう心がけています。
【新型コロナ対策もバッチリ】
最新の次亜塩素酸空間除菌脱臭機やオゾン発生機を導入予定です。
【キャリアパス】
ゆくゆくは拠点の中心となる現場経験のある人材として考えております。
【会社の魅力】
・月給300,000~340,000円
・年間休日110日以上
・有給消化率70%以上
・待遇充実 賞与年2~3回支給実績あり
・育児休業取得後の復帰率100%
子育てと仕事の両立を復帰後も職場全体で応援
・平均残業時間:月あたり1~2時間(昨年実績)
※グループ全体で残業0を目標に活動しております
・資格支援、各種手当など福利厚生充実
職種 | 障がい者支援施設の介護支援員/リーダー候補 |
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給与 | 月給300,000円〜345,000円 |
勤務時間帯 | 昼間、夕方/夜、深夜/早朝 |
待遇・福利厚生 | ・昇給あり 年1回 ・賞与あり 年2回 ・通勤手当(月20,000円まで)... |
仕事内容 | 障害者支援施設「オレンジ西宮」での介護支援員のお仕事です。 ※当法人別施設での勤務の場合もあり <具体的には> 日々の食事介助、移乗介助、排泄介助、服薬介助などの生活支援全般 ・原則、同性介護を実践しています。 ・入浴介助(個浴、特浴)、清拭 ・レクリエーションの実施 ・イベント企画 ・施設内勉強会、各種委員会の企画、参加 など ※障害をお持ちの方々に対して、より最適なケアを考えて行くことのできる方のご応募を待っています。 ※将来の施設を担うリーダー候補 法人全体のマネジメント職もゆくゆくはお任せしていきます。 |
【職場環境】
・緑豊かなゆっくり時間が流れる施設です。
・資格取得補助など福利厚生充実
・勤続10年以上の職員が約20%。長く続けやすい職場です!
【幅広い年齢層が活躍】
グループ施設の平均年齢は約40歳。男女比は3:7です。
【業務負担軽減】
既存施設では、見守りセンサーロボやタブレットによる入力支援システム、ロボットスーツなどを導入しています。業務負担を軽減しつつ利用者のためによりよいサービスを提供できるよう心がけています。
【新型コロナ対策もバッチリ】
最新の次亜塩素酸空間除菌脱臭機やオゾン発生機を導入予定です。
【キャリアパス】
ゆくゆくは拠点の中心となるリーダーとして採用を考えております。以降、さらにキャリアを積んでいただき法人全体のマネジメントもお任せしていきます。
【会社の魅力】
・月給300,000~345,000円
・年間休日110日以上
・有給消化率70%以上
・待遇充実 賞与年2~3回支給実績あり
・育児休業取得後の復帰率100%
子育てと仕事の両立を復帰後も職場全体で応援
・平均残業時間:月あたり1~2時間(昨年実績)
※グループ全体で残業0を目標に活動しております
・資格支援、各種手当など福利厚生充実
職種 | 新設特養のケアマネージャー(介護支援専門員) |
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給与 | 月給240,600円〜270,500円 |
勤務時間帯 | 昼間、夕方/夜 |
待遇・福利厚生 | ・賞与あり、年2~3回*前年度実績3.0ヶ月! ・資格手当あり ・交通費支給(月20,000円まで)... |
仕事内容 | 新設の特別養護老人ホーム(定員110名)でのお仕事です。 神戸市垂水区の「特別養護老人ホームオレンジ神戸Duo」での 居宅介護支援業務 新しい環境を求める方に |
★2023年4月、神戸市垂水区にオープン!新鮮な環境でリスタート!
★経験を活かして働ける!スキルアップしたい方におすすめです。
★資格取得補助など福利厚生充実、カフェスペースや従業員用無線LANも完備しているので、長く続けやすい職場です!
<幅広い年齢層が活躍>
グループ施設の平均年齢は約40歳。男女比は3:7です。
<業務負担軽減>
■既存施設では、見守りセンサーロボやタブレットによる入力支援システム、ロボットスーツなどを導入しています。業務負担を軽減しつつ利用者のためによりよいサービスを提供できるよう心がけています。
<新型コロナ対策もバッチリ>
最新の次亜塩素酸空間除菌脱臭機やオゾン発生機を導入予定です。
<働きやすい職場環境!> 有給も取得しやすい雰囲気!
◇育児休業取得後の復帰率100%
子育てと仕事の両立を復帰後も職場全体で応援
◇平均残業時間:月あたり1~2時間(昨年実績)
グループ全体で残業0を目標に活動しております。
職種 | 最新特養老人ホームの生活相談員 |
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給与 | 月給250,000円〜300,000円 |
勤務時間帯 | 昼間、夕方/夜 |
待遇・福利厚生 | ・賞与あり、年2~3回*前年度実績3.0ヶ月! ・資格手当あり ・交通費支給(月20,000円まで)... |
仕事内容 | 定員110名の特別養護老人ホームでのお仕事です。 <具体的には> ・特別養護老人ホームの入所調整 ・ショートステイの利用調整 などをお任せします! |
★2023年4月、神戸市垂水区にオープン!スタッフ大募集!
★経験を活かして働ける!スキルアップしたい方におすすめです。
★資格取得補助など福利厚生充実、カフェスペースや従業員用無線LANも完備しているので、長く続けやすい職場です!
<幅広い年齢層が活躍>
グループ施設の平均年齢は約40歳。男女比は3:7です。
<業務負担軽減>
■既存施設では、見守りセンサーロボやタブレットによる入力支援システム、ロボットスーツなどを導入しています。業務負担を軽減しつつ利用者のためによりよいサービスを提供できるよう心がけています。
<新型コロナ対策もバッチリ>
最新の次亜塩素酸空間除菌脱臭機やオゾン発生機を導入予定です。
<働きやすい職場環境!> 有給も取得しやすい雰囲気!
◇育児休業取得後の復帰率100%
子育てと仕事の両立を復帰後も職場全体で応援
◇平均残業時間:月あたり1~2時間(昨年実績)
グループ全体で残業0を目標に活動しております。
職種 | 新規開設特養老人ホームの正准看護師 |
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給与 | 月給252,000円〜302,000円 |
勤務時間帯 | 昼間、夕方/夜 |
待遇・福利厚生 | ・賞与あり、年2~3回*前年度実績2.8ヶ月! ・資格手当あり ・交通費支給(月20,000円まで)... |
仕事内容 | 定員110名の特別養護老人ホームでのお仕事です。 <具体的には> ・ご利用者の日々のバイタル測定、健康管理 ・喀痰吸引、胃ろう、経鼻、経管栄養対応 ・受診等の医療的判断、受診の付き添い ・ご利用者の服薬管理 ・嘱託医による往診時のお手伝い ・協力医療機関、薬局、歯科との調整 などをお任せします! |
★2023年4月、神戸市垂水区にオープン!スタッフ大募集!
★経験を活かして働ける!スキルアップしたい方におすすめです。
★資格取得補助など福利厚生充実、カフェスペースや従業員用無線LANも完備しているので、長く続けやすい職場です!
<幅広い年齢層が活躍>
グループ施設の平均年齢は約40歳。男女比は3:7です。
<業務負担軽減>
■オンコール対応を外部委託しており、ストレスなく働けます。
■既存施設では、見守りセンサーロボやタブレットによる入力支援システム、ロボットスーツなどを導入しています。業務負担を軽減しつつ利用者のためによりよいサービスを提供できるよう心がけています。
<新型コロナ対策もバッチリ>
最新の次亜塩素酸空間除菌脱臭機やオゾン発生機を導入予定です。
<働きやすい職場環境!> 有給も取得しやすい雰囲気!
◇育児休業取得後の復帰率100%
子育てと仕事の両立を復帰後も職場全体で応援
◇平均残業時間:月あたり1~2時間(昨年実績)
グループ全体で残業0を目標に活動しております。
職種 | 新規開設特養老人ホームの介護福祉士(介護リーダー) |
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給与 | 月給250,000円〜289,900円 |
勤務時間帯 | 昼間、夕方/夜、深夜/早朝 |
待遇・福利厚生 | ・賞与あり、年2~3回*前年度実績2.8ヶ月! ・初任者研修、実務者研修、ヘルパー1級、ヘルパー2級、介護福祉士等所有資格により手当あり ・交通費支給(月20,000円まで)... |
仕事内容 | 定員110名の特別養護老人ホームでのお仕事です。 ・入居者様の食事、排泄、入浴、移動などの介助全般をお任せします。 |
★2023年4月、神戸市垂水区にオープン!スタッフ大募集!
★経験を活かして働ける!スキルアップしたい方におすすめです。
★資格取得補助など福利厚生充実、カフェスペースや従業員用無線LANも完備しているので、長く続けやすい職場です!
<幅広い年齢層が活躍>
グループ施設の平均年齢は約40歳。男女比は3:7です。
<業務負担軽減>
既存施設では、見守りセンサーロボやタブレットによる入力支援システム、ロボットスーツなどを導入しています。業務負担を軽減しつつ利用者のためによりよいサービスを提供できるよう心がけています。
<新型コロナ対策もバッチリ>
最新の次亜塩素酸空間除菌脱臭機やオゾン発生機を導入予定です。
<働きやすい職場環境!> 有給も取得しやすい雰囲気!
◇育児休業取得後の復帰率100%
子育てと仕事の両立を復帰後も職場全体で応援
◇平均残業時間:月あたり1~2時間(昨年実績)
グループ全体で残業0を目標に活動しております。
職種 | 新設特養老人ホームの介護スタッフ |
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給与 | 月給228,900円〜289,900円 |
勤務時間帯 | 昼間、夕方/夜、深夜/早朝 |
待遇・福利厚生 | ・賞与あり、年2~3回*前年度実績2.8ヶ月! ・初任者研修、実務者研修、ヘルパー1級、ヘルパー2級、介護福祉士等所有資格により手当あり ・交通費支給(月20,000円まで)... |
仕事内容 | 定員110名の特別養護老人ホームでのお仕事です。 ・入居者様の食事、排泄、入浴、移動などの介助全般をお任せします。 |
★2023年4月、神戸市垂水区にオープン!スタッフ大募集!
★経験を活かして働ける!スキルアップしたい方におすすめです。
★資格取得補助など福利厚生充実、カフェスペースや従業員用無線LANも完備しているので、長く続けやすい職場です!
<幅広い年齢層が活躍>
グループ施設の平均年齢は約40歳。男女比は3:7です。
<業務負担軽減>
既存施設では、見守りセンサーロボやタブレットによる入力支援システム、ロボットスーツなどを導入しています。業務負担を軽減しつつ利用者のためによりよいサービスを提供できるよう心がけています。
<新型コロナ対策もバッチリ>
最新の次亜塩素酸空間除菌脱臭機やオゾン発生機を導入予定です。
<働きやすい職場環境!> 有給も取得しやすい雰囲気!
◇育児休業取得後の復帰率100%
子育てと仕事の両立を復帰後も職場全体で応援
◇平均残業時間:月あたり1~2時間(昨年実績)
グループ全体で残業0を目標に活動しております。
職種 | 新規開設老人ホームの介護スタッフ |
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給与 | 時給1,030円〜1,140円 |
勤務時間帯 | 昼間、夕方/夜、土日のみOK |
待遇・福利厚生 | ・賞与あり、年2~3回 ・初任者研修、実務者研修、ヘルパー1級、ヘルパー2級、介護福祉士等所有資格により手当あり ・交通費支給(月20,000円まで)... |
仕事内容 | 定員110名の特別養護老人ホームでのお仕事です。 ・入居者様の食事、排泄、入浴、移動などの介助全般をお任せします。 |
◆2023年4月、神戸市垂水区にオープン!スタッフ大募集!
◆資格取得補助など福利厚生充実、カフェスペースや従業員用無線LANも完備しているので、長く続けやすい職場です!
◆経験を活かして働ける!スキルアップしたい方におすすめです。
<働きやすい職場環境!>
・育児休業取得後の復帰率100%!子育てと仕事の両立を復帰後も職場全体で応援!
・平均残業時間:月あたり1~2時間(昨年実績)※グループ全体で残業0を目標に活動しております。
・有給も取得しやすい雰囲気!
<業務負担軽減>
既存施設では、見守りセンサーロボやタブレットによる入力支援システム、ロボットスーツなどを導入しています。業務負担を軽減しつつ利用者のためによりよいサービスを提供できるよう心がけています。
<幅広い年齢層が活躍>
グループ施設の平均年齢は約40歳。男女比は3:7です。
<新型コロナ対策もバッチリ>
最新の次亜塩素酸空間除菌脱臭機やオゾン発生機を導入予定です。