生活のお困りごとを解決する幅広いサービスを提供

弊社は、茨城県南地域に都市ガスを普及することを目的に1973年に創業された、東京ガスグループに属する会社です。創業当初は“町のガス屋さん”として小さな規模で始まりましたが、事業を拡大していき2012年にはエネスタ牛久とエネスタ竜ケ崎という2社が統合して、現在の常総エナジーという会社の形になりました。

現在はガスの開閉栓、ガス機器の修理などのガス事業の他に、水回りや住宅のリフォームを含めた生活に関わる幅広いサービスを手掛けています。

そして2021年につくば地区にあった同業の会社を譲受して、現在つくばエリアまで事業を発展させようと一丸となって動いています。つくばエリアは2030年まで人口が増えると言われている地域で、非常に伸びしろのある市場です。まだつくばでは“エネスタ”という認知度が高くありませんので、私たちのサービスがつくばエリアにも広がるよう、これから人員を増やし、より一層の事業拡大を目指していきます。

東京ガスグループの充実した教育制度で誰もがステップアップ可能

弊社は2社が統合されたという背景もあり、職場の環境が整備されていない部分があったため、近年労働環境の改善に努めてきました。その結果休日日数が増え、有給の消化率も非常に高くなりました。社員からも「働きやすくなった」とたくさんの声が上がっています。

弊社には中途採用で入る人が多いのですが、入社した人はみな口を揃えて「良い人ばかり」と言います。昔から“人を気にかける”という文化が根付いており、そこは弊社の魅力の一つだと思っています。社員からの紹介という形で入社する人も多く、勤続年数も長い人ばかりのとてもアットホームな環境です。

東京ガスグループの一員ということで、東京ガスグループの教育制度を受けられることも大きな魅力です。弊社には数多くの職種がありますが、それぞれ職種の資格取得を目指せる多様な研修が用意されています。人それぞれのステージに合わせた研修があり、どんどんステップアップができます。また面談も定期的に行っており、部署の異動や業務変更も本人の適性や希望を考慮して、柔軟な対応が可能です。人それぞれの能力や持ち味を存分に活かして輝ける場所を提供します。

“誰かの役に立っている”という実感が得られることがモチベーションに

弊社には技能職、設計職、事務職などたくさんの業務内容がありますが、事業拡大に向け現在どの職種でも人員を募集しています。人それぞれの持ち味を生かして働ける環境のため、学歴や経験の有無などで求人を限定する気はありません。

私自身高卒で、何度も転職もしており弊社が4社目です。弊社に入社して、もともとはガス機器の修理などを行っていましたが、店長職を経て2018年に社長に就任しました。誰でもキャリアアップできる会社であることは、私が身を持って体現しています。

中途採用で入社する社員が多いですが、この仕事を生活の基盤として結婚したり、新築を建てたり、ライフステージを変える社員をたくさん見てきました。長年働いてきて、本当に安定している会社だと自負しています。

また私たちの仕事は、お客さまの生活インフラに関わる仕事のため、“誰かの役に立っている”という実感を得られやすいことも魅力だと思います。働く上でこの実感はとても大切なものです。やりがいを感じられるからこそ、みんな長く働いてくれているのだと思います。みなさんの持ち味を生かせる舞台がたくさんあるので、ぜひ気軽にご応募ください。

◆◆ 先輩社員インタビュー ◆◆

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