〜 大切な人を預けたい 〜 そう想える場所を創造します
社会福祉法人 恵愛会のお仕事
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山陽電鉄本線舞子公園駅
【神戸市垂水区】介護スタッフ＜正社員＞募集！開設して3年の複合型施設です！ 明石海峡を一望できて、景色が抜群！ 明るくきれいな施設で働きませんか♪
仕事の特徴
| 職種 | 居宅介護支援事業所での介護スタッフ |
|---|---|
| 給与 | 月給228,900円〜289,900円 |
| 勤務時間帯 | 昼間、夕方／夜、深夜／早朝 |
| 待遇・福利厚生 | ・賞与あり、年2～3回＊前年度実績2.8ヶ月！ ・初任者研修、実務者研修、ヘルパー１級、ヘルパー２級、介護福祉士等所有資格により手当あり ・交通費支給（月20,000円まで）... |
| 仕事内容 | 定員70名の特別養護老人ホームでのお仕事です。 ・入居者様の食事、排泄、入浴、移動などの介助全般をお任せします。 |
仕事概要・仕事に関するPR
神戸市垂水区の「特別養護老人ホームオレンジ神戸」内の
居宅介護支援事業所で介護スタッフ＜正社員＞募集！！
【待遇充実!】賞与年2～3回程度！
【フレッシュな職場】オープン3年目の新しい施設です。明石海峡を一望できます！
【最新のICT機器導入!】職員の負担軽減、業務効率化を図っています！タブレット、見守りセンサー、ロボットスーツなどを導入済！
【幅広い年齢層活躍中!】20代、30代、40代、50代、60代が活躍中☆
【働きやすい職場環境!】有給も取得しやすい雰囲気！
◇育児休業取得後の復帰率１００％
子育てと仕事の両立を復帰後も職場全体で応援
◇平均残業時間：月あたり1～2時間（昨年実績）
グループ全体で残業0を目標に活動しております。
山陽電鉄本線滝の茶屋駅
2023年4月、神戸市垂水区にオープン！ 特別養護老人ホームの【介護スタッフ】スタッフ大募集！ 最新設備を備えた新しい施設で、＜新しい自分＞を発見しませんか
仕事の特徴
| 職種 | 新設特養老人ホームの介護スタッフ |
|---|---|
| 給与 | 月給228,900円〜289,900円 |
| 勤務時間帯 | 昼間、夕方／夜、深夜／早朝 |
| 待遇・福利厚生 | ・賞与あり、年2～3回＊前年度実績2.8ヶ月！ ・初任者研修、実務者研修、ヘルパー１級、ヘルパー２級、介護福祉士等所有資格により手当あり ・交通費支給（月20,000円まで）... |
| 仕事内容 | 定員110名の特別養護老人ホームでのお仕事です。 ・入居者様の食事、排泄、入浴、移動などの介助全般をお任せします。 |
仕事概要・仕事に関するPR
★2023年4月、神戸市垂水区にオープン！スタッフ大募集！
★経験を活かして働ける！スキルアップしたい方におすすめです。
★資格取得補助など福利厚生充実、カフェスペースや従業員用無線LANも完備しているので、長く続けやすい職場です！
＜幅広い年齢層が活躍＞
グループ施設の平均年齢は約40歳。男女比は3：7です。
＜業務負担軽減＞
既存施設では、見守りセンサーロボやタブレットによる入力支援システム、ロボットスーツなどを導入しています。業務負担を軽減しつつ利用者のためによりよいサービスを提供できるよう心がけています。
＜新型コロナ対策もバッチリ＞
最新の次亜塩素酸空間除菌脱臭機やオゾン発生機を導入予定です。
＜働きやすい職場環境!＞ 有給も取得しやすい雰囲気！
◇育児休業取得後の復帰率１００％
子育てと仕事の両立を復帰後も職場全体で応援
◇平均残業時間：月あたり1～2時間（昨年実績）
グループ全体で残業0を目標に活動しております。
阪急宝塚線石橋阪大前駅
【大阪府池田市】ユニット型特養で管理栄養士募集！ 積極的に新しいことにチャレンジする前向きな職場です◎ ■見学だけでもOK
仕事の特徴
| 職種 | 高齢者施設での管理栄養士 |
|---|---|
| 給与 | 月給205,000円〜245,000円 |
| 勤務時間帯 | 昼間、夕方／夜 |
| 待遇・福利厚生 | ・役職手当（主任20,000円） ・扶養手当（配偶者10,000円、子5,000円） ・通勤手当（月20,000円まで）... |
| 仕事内容 | ・栄養マネジメント業務（計画の策定、実行、モニタリング） ・イベント食の企画、献立作成 ・日々の発注業務（献立作成は外部委託） ・厨房との連携（クックフリーズを活用のうえ、調理師が在籍しています。手薄な場合のみお手伝い願います） ・厨房の衛生管理業務 など |
仕事概要・仕事に関するPR
◇高齢者施設の管理栄養士を大募集！
「大切な人を預けたい、そう想える場所を創造します」という理念を掲げる法人です。
当グループでは、「特別養護老人ホーム」を中心に、「障害者支援施設」、「企業支援型保育」の3つの介護福祉サービスを提供しています。私たちの強みは、「新しい事に積極的にチャレンジしている」こと。まごころを込めた介護ケアや自立支援、笑顔あふれる施設づくりはもちろん、安全面に配慮した見守りセンサーやコロナ禍でも面会を可能にする防護服の導入など、介護福祉業界で遅れがちな最新技術をいち早く取り入れています。また、この業界では珍しく外部からアドバイザーを招き、スタッフの人材育成やメンタルケアにも力を入れています。人と人が接する介護福祉は「人材こそが財産」。施設に関わる全ての人が笑顔になれる場の創造に挑戦しています。
◇幅広い年齢層が活躍中！
幅広い年代のスタッフが活躍中。中高年・シニアも歓迎です！
◇直営厨房で、イベント食の企画も多くあります。
直営厨房ですが、調理業務は調理師が中心になって行います。食材の発注や栄養マネジメントが中心業務となります。
◇時間外勤務はほとんどありません！
時間外は月５時間程度。サービス残業もありません。
◇車通勤OK！
◎その他のお仕事情報はこちらから
https://www.talent-clip.jp/orange
山陽電鉄本線滝の茶屋駅
【神戸市垂水区】特別養護老人ホームで管理栄養士募集！ 積極的に新しいことにチャレンジする前向きな職場です◎ ■見学だけでもOK
仕事の特徴
| 職種 | 特養施設での管理栄養士 |
|---|---|
| 給与 | 月給205,000円〜245,000円 |
| 勤務時間帯 | 昼間、夕方／夜 |
| 待遇・福利厚生 | ・役職手当（主任20,000円） ・扶養手当（配偶者10,000円、子5,000円） ・通勤手当（月20,000円まで）... |
| 仕事内容 | ・栄養マネジメント業務（計画の策定、実行、モニタリング） ・イベント食の企画、献立作成 ・日々の発注業務（献立作成は外部委託） ・厨房との連携（クックフリーズを活用のうえ、調理師が在籍しています。手薄な場合のみお手伝い願います） ・厨房の衛生管理業務 など |
仕事概要・仕事に関するPR
◇高齢者施設の管理栄養士を大募集！
「大切な人を預けたい、そう想える場所を創造します」という理念を掲げる法人です。
当グループでは、「特別養護老人ホーム」を中心に、「障害者支援施設」、「企業支援型保育」の3つの介護福祉サービスを提供しています。私たちの強みは、「新しい事に積極的にチャレンジしている」こと。まごころを込めた介護ケアや自立支援、笑顔あふれる施設づくりはもちろん、安全面に配慮した見守りセンサーやコロナ禍でも面会を可能にする防護服の導入など、介護福祉業界で遅れがちな最新技術をいち早く取り入れています。また、この業界では珍しく外部からアドバイザーを招き、スタッフの人材育成やメンタルケアにも力を入れています。人と人が接する介護福祉は「人材こそが財産」。施設に関わる全ての人が笑顔になれる場の創造に挑戦しています。
◇幅広い年齢層が活躍中！
幅広い年代のスタッフが活躍中。中高年・シニアも歓迎です！
◇直営厨房で、イベント食の企画も多くあります。
直営厨房ですが、調理業務は調理師が中心になって行います。食材の発注や栄養マネジメントが中心業務となります。
◇時間外勤務はほとんどありません！
時間外は月５時間程度。サービス残業もありません。
◇車通勤OK！
◎その他のお仕事情報はこちらから
https://www.talent-clip.jp/orange
神戸電鉄三田線田尾寺駅
＜西宮市＞生活介護事業所の介護福祉士募集！ スタッフみんなでが助け合いながら､仕事をしています。 ★男性・女性ともに活躍中しています！日曜、年末年始はお休み！ ★有休消化率も高くワークバランスも抜群です！
仕事の特徴
| 職種 | 生活介護事業所での介護福祉士（介護リーダー） |
|---|---|
| 給与 | 月給201,400円〜249,800円 |
| 勤務時間帯 | 昼間 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・賞与年3~4回/正社員は前年度実績2.8ヶ月！ ・役職手当... |
| 仕事内容 | ・日々の食事、入浴、排泄介助などの生活支援全般 ・レクリエーションの実施 ・送迎（一番大きな車がハイエースになります） |
仕事概要・仕事に関するPR
・稼働率増につき、障害者デイサービスの介護福祉士を大募集！男性職員も活躍中！
・日曜日、年末年始はお休みです。有休消化率も高く、ワークライフバランスを満たせます！
・障害福祉にチャレンジしたい方も歓迎します。
◎経験不問/年齢不問/スキル不問/学歴不問！
◎未経験者歓迎、異業界からの転職歓迎！
◎主婦・主夫歓迎、女性多数活躍中！
◎中高年、シニア、Uターン /Iターン歓迎！
◎病院や福祉施設での介護経験者歓迎！
【待遇充実!】賞与年3～4回！
【幅広い年齢層活躍中!】20代、30代、40代、50代、60代が活躍中☆
【働きやすい職場環境!】有給も取得しやすい雰囲気！
◇育児休業取得後の復帰率１００％
子育てと仕事の両立を復帰後も職場全体で応援
◇平均残業時間：月あたり1～2時間（昨年実績）
グループ全体で残業0を目標に活動しております。