「効率化したい…」採用工数を削減するための5つの方法
近年、多くの企業は人材確保が難しくなっており、質の高い採用が重視されるようになっています。 そのため、人事担当者の業務は非常に多くなり、対応が間に合わずかえって質が下がってしまうこともあるでしょう。 現実の景気動向を踏まえて、中堅・中小企業に入社する意欲を持つ学生の就職意欲は増加しています。厚生労働省が実施した大学生の就職希望度では「なにがなんでも就職したい」と回答した学生の割合は、2001年卒の…
採用
求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。
採用コストを効果的に削減するためにできる7つの方法
昨今、会社が優秀な人材を確保するためには、高い採用コストが必要になっているといわれています。 しかし無駄なコストが多ければ、人材確保のために会社の負担は増える一方です。少しでも採用コストを削減したいと考える企業も多いでしょう。 厚生労働省が2021年に公表した、採用における人材サービスの利用に関するアンケート調査内の「人材サービスを利用するに当たっての不安」の設問に対して、全体の87.9%が「料金…