建設業の若者離れにストップを！採用と定着のポイント
若い人材を採用したくても、なかなか応募が集まらず、採用活動に苦戦を強いられている建設業の方は多いのではないでしょうか。近年、建設業の若者離れが問題になっています。 今回は、考えられる若者離れの原因と、採用につなげるための具体的な対策を紹介します。採用後に若手に長く働いてもらうためにすべきことも解説しますので、若い人材の確保に悩みを抱えている建設業の方はぜひ参考にしてください。 建設業の若者離れの原…
建設業
求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。
建設業で『求人が来ない原因』とは｜見直すポイントを解説！
求人を出しても、思うように応募が集まらなかったり、望むような人材と出会えなかったりと、採用活動に苦戦している建設業の方は多いのではないでしょうか。 近年は少子高齢化による生産年齢人口の減少もあり、建設業に限らず、多くの企業が人手不足に悩んでいる状態です。 そのような状況下で建設業が人材を獲得していくために何をするべきか、ここでは採用活動がうまくいかない原因と改善ポイントを紹介します。 【建設業】応…
建設業に女性が少ないのはなぜ？女性採用を活性化させるには
近年、高層マンション建設や都市再開発、古くなったインフラの修繕、また、災害復興支援など、建設業の需要が高まっています。 採用活動が活発になるなか、人材不足といった社会的な事情から、建設業においても女性が採用されるケースが増えてきました。とはいえ、他業種に比べると、まだ女性の割合が多いとはいえません。 ここでは、建設業で男性に比べて女性の割合が伸び悩んでいる原因と、これからの社会、建設業界で女性の活…
「人手が足りない…」建設業の人手不足の原因と解消策を紹介！
建設業は人が豊かに生活していくために重要となる仕事のひとつですが、深刻な人手不足による課題を抱えている企業が増えています。 この記事では、建設業界の人手不足の原因や改善方法を紹介しています。自社の人手不足を少しでも改善する方法を探している方は、ぜひ参考にしてみてください。 建設業の人手不足の現状 現状の建設業界は、過去と比べると慢性的な人手不足となっています。国土交通省が発表したデータによると、1…