採用活動における改善点を洗い出すときのポイント
採用活動を計画どおりに進められる採用担当者は少ないでしょう。なるべくコストを抑えながらあらゆる課題を解決する必要があるなど、優秀な人材を雇うためには多くの業務をこなす必要があります。 中には採用活動の結果がイマイチと実感しながら、明確な改善点が見いだせず悩んでいる方もいるのではないでしょうか。 ここでは、採用活動における改善点の洗い出し方と、課題を解決するためのポイントを紹介します。 採用活動にお…
母集団形成
求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。
母集団の形成とは？中途採用でも欠かせない重要なフロー
昨今の少子高齢化により、中小企業では「中途採用をかけても応募が集まらない」といった状況が続いています。企業への応募者全体である「母集団」の形成が難しく、悩んでいる採用担当者も多いのではないでしょうか。 中途採用での母集団の形成は、非常に重要です。母集団の形成を意識しなければ「内定～採用時に欲しい人材の半分も残らなかった」という結果になりかねません。 そこで今回は、中途採用における母集団形成の方法に…
なぜうちの会社には人が集まらない？理由と対策をわかりやすく解説
人材確保の難しさは、多くの企業で課題となっています。人が集まる会社と人が集まらない会社の違いは、事業規模や知名度の有無だけではありません。 今回は、人が集まらない会社の特徴や応募者を増やすコツを紹介します。採用活動で良い成果を得るために、ぜひ参考にしてください。 求人を出しても人が集まらない会社の特徴 求人を出しても応募が来ないのは、いくつかの理由が考えられます。原因を知って対策を立てるために、ま…
採用活動で重要な集客について｜課題と解決のための方法とは
採用活動を行っていても、なかなか集客に結びつかないと悩んでいる担当者は多いでしょう。 頑張って取り組んでも応募者が集まらず成果が出ないというときは、活動の方法やアピール内容に問題が隠れているかもしれません。 そこで今回は、採用活動での集客率を上げるために重要なポイントについて解説します。 採用における集客の課題 採用で集客がうまくいかない場合はどのような点に課題があるのか見ていきましょう。 集客の…