すぐに使える採用計画書のテンプレートと作り方
採用活動をうまく進めるには、採用計画を立て、内容を採用計画書にまとめる必要があります。採用計画書はどのように作成すれば良いのか、作成のポイントとすぐに使えるテンプレートを紹介します。 採用計画を立てる前にやるべきこと 採用計画を立てるためには、「事業計画の把握」、「採用活動での課題の把握」、「競合他社の調査」が必要です。それぞれの内容を簡単に紹介します。 事業計画を把握する 会社の事業計画を把握し…
採用計画
求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。
「採用KPIって何？必要？」重要性とKPIの立て方を徹底解説！
採用活動において「KPI」を設定すると、目標を達成しやすくなります。とはいえ、やみくもにKPIを設定すれば良いわけではありません。求める人材を明確にした上で、戦略的に設定することが重要です。 この記事では、採用活動でKPIを設定するメリットやポイント、役に立つツールについて紹介します。 TalentClip（タレントクリップ）の特徴 ①採用ホームページをラクラク作成！ ②母集団形成が簡単！ ③求人…
採用におけるPDCAの回し方｜採用課題と対策例を紹介
PDCAとは、Plan（計画）Do（実行）Check（確認）Action（改善）のサイクルのことを指します。PDCAは、人材採用にも欠かせない要素です。 採用活動において「PDCAサイクルを回す」とはどのような行動を意味するのでしょうか。 今回の記事は、採用活動の質を上げるためのPDCAについて解説します。今後の改善を目指す方はぜひ参考にしてみてください。 採用活動におけるPDCAサイクルの回し方…
人事担当者が知りたい採用計画の見直し4つのポイント
採用活動を成功に導くためには、社会情勢や自社の状況の変化を考慮した採用計画が必要です。しかし、予測の困難な変化を想定した採用計画をあらかじめ立てることは容易ではありません。 このような場合は、採用計画の見直しも視野に入れてみましょう。ここでは採用活動の失敗リスクを軽減するための、効果的な採用計画の立て方や見直し方についてご紹介します。 採用計画の見直しは必要か？ 近年の採用市場では、新卒者の採用ス…
新卒採用が初めてでも大丈夫！採用活動の流れと成功法を解説
企業の将来を見据えた場合、新卒採用は重要な戦略のひとつです。初めて新卒採用を担当するとき、何から始めたら良いのか迷ってしまう方がほとんどではないでしょうか。 今回の記事で、新卒採用の流れや成功するためのコツを解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。 初めての新卒採用、何からはじめれば良い？ 新卒採用市場は毎年変化しますが、採用までの基本的な流れはほぼ同じです。まず大まかな流れを紹介します。 1…
【採用担当者向け】採用コストの削減方法を紹介
「コストをかけても採用できない」「上から経費削減をするように言われている」など、人事担当者にとって採用コストに関する悩みは尽きません。 今回は、採用コストの平均額や、コストを抑えるための採用手法を詳しく解説します。 一人当たりの採用コストの平均はどれくらい？ そもそも、採用コストの平均金額とその内訳は、どうなっているのでしょうか。 以下の表は、厚生労働省の調査による、採用方法別の平均採用コストの内…
【たったの3ステップ】成功する中途採用の目標設定とは
企業が採用する人材は、新卒採用と中卒採用に分けられます。 このふたつの違いを理解していないと適切な目標設定ができず、会社に必要な人材の確保も難しくなるでしょう。 今回の記事は、中途採用に必要な目標設定について3ステップに分けて解説します。 新卒採用と中途採用はどう違う？ 新卒採用と中途採用は、どちらが良いというわけではなく、採用の目的によって分ける必要があります。 正しく目的を区別できるように、ま…
採用の歩留まりを改善する方法7選｜歩留まりの平均や分析、計算方法
採用活動を進めるなかで、人事担当者を悩ませるもののひとつに、「歩留まり率」が挙げられるでしょう。 採用フローのなかで、選考や面接などを途中で辞退する応募者数の指標となるものですが、改善するのはとても困難です。 今回は、少しでも良い人材の確保につながるよう、採用における歩留まり率の改善方法を紹介します。 そもそも採用の歩留まりとは？ 採用の歩留まりとは、採用の選考過程において各段階に進んだ人数の割合…
中途採用を行う時期はいつが良い？時期を決めるポイント
求職者の数、求人の数は、時期によって変動があるとされています。中途採用を進めるなら、ベストな時期に進めたいものです。この記事では、中途採用はいつ行うべきか、おすすめの時期とポイントを紹介します。 求職者が増える時期と減る時期を知っておこう 求職者は1年をとおして同じくらいで推移しているわけではありません。1年のうちで、求職者が増える時期、反対に求職者が減る時期があります。 求職者が増える時期 1年…
採用担当者必見！採用計画の立て方をわかりやすく解説
採用計画は経営状況や世情、人材育成計画など数多くの要因によって毎年大きく異なるものです。とくに近年は転職がマイナスイメージをもつことは少なくなった事情もあり、退職の可能性も考慮した採用計画が求められます。 具体的に計画を立てる前に、まず基準とすべき考え方について理解しておきましょう。ここでは前準備として重要な情報の整理方法とともに、採用計画の具体的な作成の流れについて紹介します。 採用計画とは 採…