【例文あり】面接辞退メールの返信文｜企業の印象を左右するポイント
採用業務を行っていると、面接予定だった応募者から辞退メールを受け取ることもあるでしょう。面接辞退への返信は、企業イメージを左右することもあるため、十分な配慮が必要です。今回は、面接辞退メールに対する返信方法を、例文とともに解説します。 面接辞退メールへの返信が企業イメージを左右することも 就職活動では、他社の内定を受諾した場合や選考に進んだものの希望条件に合わなかったなどの理由から、面接を辞退する…
面接
求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。
構造化面接で解決できる採用課題とは？メリット・デメリットを解説
「構造化面接ってどんな面接手法？」「メリットやデメリットは何？」といった疑問をもっている方も多いのではないでしょうか。 構造化面接はGoogleなどの大手企業でも採用されている面接手法です。とはいえ、メリットやデメリットがあるため、取り入れる場合は基礎知識をきちんと押さえておくことが大切です。 この記事では、構造化面接とは何か、メリットやデメリットなどの基礎知識を解説します。採用活動の改善を検討し…
面接時にストレス耐性を見極める方法って？押さえたい4つのポイント
「ストレス耐性の強い人材を探している」「ストレス耐性を見極める方法はあるのだろうか」といった悩みや疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか。人材確保において、ストレス耐性の有無は重要なポイントです。 そこでこの記事では、応募者のストレス耐性の見極め方やポイントを紹介します。面接で使える、応募者のストレス耐性を見極める質問例も紹介しているため、ぜひ参考にしてみてください。 ストレス耐性は企業の成…
注目のAI面接とは？メリット・デメリットや活用のポイントを解説
昨今、新たに登場した採用システムである『AI面接』は、導入が進むオンライン面接とともに、採用の効率化が期待できると注目を集めています。そんな『AI面接』を、自社にも導入したいとお考えの採用担当者もいるのではないでしょうか。 本記事ではAI面接の概要からメリット・デメリット、導入の際に注意したいポイントについて解説していきます。 そもそもAI面接とは？注目される背景には何があるのか AI（人工知能）…