採用お悩み解決

すべての事業所は、国が定めた保険に加入する義務があります。従来、働き方によっては加入対象でなかった労働者も、2022年10月から段階的に一部のパート・アルバイト労働者に対して社会保険の加入が義務化されました。ただし、加入には週の所定労働時間が20時間以上30時間未満であることや、月額賃金が8.8万円以上であることなどの条件があります。 本記事では、事業者が社会保険の加入手続きを始める前に知っておき…

少子高齢化や個人のキャリア観の変化など、企業を取り巻く環境は変化しつつあります。そして2020年9月に『人材版伊藤レポート』が公表されたことで、人材に関する注目度は一層高まりました。人材版伊藤レポートとは、「人的資本経営の実現に向けた検討会」（経済産業省）について、伊藤邦雄氏がとりまとめたレポートのことです。企業においても人的資本に関する課題が認識されつつあります。 この記事では、人的資本経営の実…

採用活動をできるだけ効率良く進めるために、多くの企業が採用管理システムを導入しています。一方で、どのようにシステムを選んだら良いのか分からない、と感じている採用担当者も多いのではないでしょうか。 今回は、数ある採用管理システムの中から、おすすめのシステムや選び方のポイントなどを解説します。 採用管理システムを導入して質の高い採用をスピーディーに！ 採用管理システムとは、採用活動における業務効率化や…

採用活動に力を入れているものの、思うような人材が応募してこないと悩む採用担当者も多いのではないでしょうか。そんなときにおすすめなのが、「転職フェア」です。 転職フェアには、求人サイトなどを使った採用活動にはないさまざまなメリットがあり、自社に合う人材を見つけたり、母集団を形成したりするのに役立ちます。 今回は転職フェアの概要や効果などについて解説しますので、採用活動が思うように進まず悩んでいる方は…

無料で求人情報を掲載できるハローワークは、地元で働きたいと考えている人、中小企業で働きたい人向けの媒体で、いまや多くの企業が利用しています。 性別や年代を問わず幅広い人が閲覧しているため、うまく活用すれば人材確保につなげることができるでしょう。 この記事では、ハローワークに求人を出すメリットや、実際に求人を出す方法を解説します。 ハローワークに求人を出す3つのメリット 近年、ハローワークと同じく、…

現在、自動車整備士は人手不足の状況です。今回は、整備士の採用現場の実情をふまえて、整備士の採用が難しいといわれる理由を解説します。 あわせて、整備士を増やすために国が実施している取り組みについてもまとめました。整備士の採用を成功させるために企業がやるべきことを考えていきましょう。 数値でわかる整備士採用の現状 2021年の整備士の有効求人倍率は4.65倍という結果になりました。全職種の平均である1…