契約書を電子化するメリットとは？電子化の流れやデメリットも解説
電子データ化した契約書は、電子署名やタイムスタンプによって本人であることや改ざんされていないことが証明できれば、法的にも有効な契約書として扱われます。法的な効力が認められるのであれば、契約書の電子化を進めたいと考える方もいるでしょう。 今回は、契約書を電子化するメリット・デメリットや、契約書を電子化する流れについて解説します。 中小企業にも拡がっている契約書の電子化とは？ 契約書の電子化とは、紙の…
採用トレンド
求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。
オンラインセミナー 「2023年版 明日から使える！”応募急増”求人票の書き方」アンケート結果
当社主催のオンラインセミナー「2023年版 明日から使える！”応募急増”求人票の書き方」のアンケート結果をご報告いたします。 本セミナーの満足度を教えてください。 5項目（とても満足・満足・やや満足・やや不満足・不満足）のなかで、3項目のいずれも「満足」を選択いただけた結果となりました。 本セミナーで、役立つと感じられた内容はどこでしょうか。（複数回答可） 本セミナーでは、特にキーワードについて詳…
リファラル採用は社内告知で決まる｜優秀な社員に動いてもらうには
リファラル採用で新規社員を獲得できると、広告費が削減できたり採用後のミスマッチが減ったりと、人事・採用担当だけでなく会社にとってもメリットがあります。ただし、リファラル採用を継続的な仕組みにするには、社内告知が必要です。 そこで今回は、リファラル採用を導入する前に整理すべきポイント3つと、成功事例・失敗事例について解説します。 リファラル採用の社内告知をする前に整理すべき3つのポイント リファラル…
ブリッジ人材の役割と必要性｜海外進出における課題と人材採用のコツ
「ブリッジ人材」とは、企業と海外法人や外国人との間に入り、双方の仲介役となる人材のことです。海外進出を目指す企業にとってブリッジ人材は重要であるため、ブリッジ人材の役割や採用のポイントを把握しておきましょう。 この記事では、ブリッジ人材の役割や必要性について解説します。 ブリッジ人材の概要と役割 海外進出を目指す企業にとって、ブリッジ人材は重要なポジションを担います。ここでは、ブリッジ人材の概要と…
メンター研修はプログラムで選ぶ！おすすめの内容を紹介
転職・早期退職によるキャリアチェンジが一般的になってきた現在、新入社員が3年以内に辞めてしまうことも増えてきました。そんな中、時間と労力、資金をかけて育成した人材の離職を防ぐことができる「メンター制度」に注目が集まっています。 しかしメンター制度を導入しても離職率が改善しなかったり、浸透しなかったりということは往々にしてあります。そういった場合にはメンターを教育し、よりスキルを高める「メンター研修…
アルムナイ（離職者）採用とは？失敗するケースと3つの対策法
現在外資系企業を中心に、自社を離職した人材を再雇用する動きが増えています。こうした離職者は「アルムナイ」とよばれ、即戦力人材として注目が集まっています。 この記事では、アルムナイ採用の概要や目的、メリット・デメリットをまとめています。自社でアルムナイ採用の導入を検討している方は、ぜひ最後までご覧ください。 アルムナイ採用は離職者を再雇用する手法 アルムナイとは、「転職者」「離職者」という意味の言葉…
パーパス採用とは？メリット・デメリットや導入を成功させるコツを紹介
「パーパス採用を取り入れるべきか？」「パーパス採用を行うメリットは何か？」など、パーパス採用について考えている企業は多いのではないでしょうか。 パーパス採用を取り入れることで、マッチング率の高い採用の実現だけでなく、社員の貢献意欲の向上や企業の成長のきっかけにもつながります。 今回は、パーパス採用について、注目されている背景や成功のコツを紹介します。 パーパス採用は「存在意義のマッチ度」を重視する…
オンライン入社式とは？コンテンツ設計やメリットデメリット解説
コロナ禍の影響で入社式をオンラインで実施しようと計画している企業もあるでしょう。しかし、オンラインで開催する場合、内容や実施方法をどうしたら良いのかは、担当者の頭を悩ませる問題です。 今回は、オンライン入社式のメリット・デメリットや、おすすめのコンテンツを紹介していきます。 コロナ禍で増えたオンライン入社式 2020年からの新型コロナウイルス感染症の影響で、一堂に新入社員が会する入社式や内定式など…
内定者アルバイトの目的とは？メリット・デメリットを紹介
近年、内定者アルバイトの制度を導入する企業が増えてきています。内定辞退の防止や、内定者との関係構築にも役立つといわれる内定者アルバイトですが、いったいどのような制度なのでしょうか。 今回は内定者アルバイトの概要と目的、実施する上で企業側が注意するべきポイントをまとめて解説します。 近年増えている「内定者アルバイト」 内定者アルバイトとは文字どおり、内定者をバイトとして雇用する制度です。内定者は自分…
構造化面接で解決できる採用課題とは？メリット・デメリットを解説
「構造化面接ってどんな面接手法？」「メリットやデメリットは何？」といった疑問をもっている方も多いのではないでしょうか。 構造化面接はGoogleなどの大手企業でも採用されている面接手法です。とはいえ、メリットやデメリットがあるため、取り入れる場合は基礎知識をきちんと押さえておくことが大切です。 この記事では、構造化面接とは何か、メリットやデメリットなどの基礎知識を解説します。採用活動の改善を検討し…