採用管理システム（ATS）のメリット デメリットと比較するときのポイントを解説
採用業務は求人メディアや応募者管理、面接のスケジュール調整など多岐に渡るため採用担当者の負担が大きくなります。少しでも効率的に採用業務を行うために採用管理システム（Applicant Tracking System）を検討している方もいるでしょう。しかし、いざネットで調べてみると数十種類のサービスがあるため、「どれが良いのか選べない」と悩やまれてしまうかと思います。 採用管理システム導入のメリット…
採用管理システム
求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。
採用管理システムとは｜導入することで得られるメリット
採用活動に関わる業務が増えたので、採用活動を効率化できるようにしたいと考えている採用担当者も多いのではないでしょうか。採用活動の効率化なら、採用管理システムの導入がおすすめです。この記事では、採用管理システムとは何か、メリットと選び方も含め解説します。 採用管理システムとは 採用管理システムとは、採用活動を管理、サポートするシステムのことです。ATS（アプリカント・トラッキング・システム）と呼ばれ…
採用における分析ツールの活用方法を解説！データ分析の方法も紹介
「採用活動を行っても、思うような成果がなかなか出ない」と悩んでいる採用担当者は多いのではないでしょうか。このようなときには、採用活動がうまく行かない理由を数値化し、傾向を分析してみることが重要です。 今回は採用におけるデータ分析の重要性やデータ分析に役立つ分析ツールなどについて解説しますので、人材採用で悩んでいる人はぜひチェックしてみてください。 TalentClip（タレントクリップ）の特徴 ①…
【最新】トレンドの採用ツール5選｜おすすめのツールは？
面接の日程調整の連絡を無視する応募者が、全体の約1割もいるというアンケート結果をご存知でしょうか。連絡を無視する主な理由として、「ほかに行きたい会社が見つかった」「興味がなくなった」「気づかなかった」などが挙げられています。 応募者にメールを見てもらうには、工夫するだけでなく、他社に流れないように競合優位性を保つことが重要です。 そこでこの記事では、自社の強みや魅力を発信するのに役立つトレンドの採…
【人事担当者向け】採用管理システムの機能を解説
人手不足で採用業務がうまく回らないと困っている企業は多いです。もっと効率的に進めたいというときには、採用管理システムを導入するのがおすすめです。 この記事では採用管理システムの機能や自社に合う採用管理システムの選び方、おすすめの採用管理システムなどについてくわしく解説します。採用管理システムの導入を考えている人は、ぜひ参考にしてみてください。 採用管理システムの機能とは？ 採用担当者であれば、「採…
採用工数を見直すポイントとは？削減して効率化しよう！
採用にかかる時間やコストが重いことが、社内の重要な課題のひとつになっている企業もあるでしょう。採用業務の負担軽減には、採用工数の見直しが有効です。この記事では、なぜ採用工数を削減するべきなのか、どのような方法で削減できるのか、採用工数における悩みの解決方法について説明します。 採用工数の削減が求められる理由 採用業務にかかるコスト、業務負担の軽減を図るなら、採用工数の削減に取り組むべきです。なぜ採…
採用アウトソーシング（RPO）とは？採用業務を効率化する方法
採用業務の内容は、企業に必要なのはどのような人材かを考えたり、求人媒体を選定したり、面接や研修の日程を調整したりと多岐に渡ります。 1回人材採用を行うだけでかなりのリソースを割くことになるため、人手不足で思うように採用業務が進められないと悩んでいる人もいるのではないでしょうか。 そのようなときに役立つのが、「採用アウトソーシング（RPO）」です。今回は採用アウトソーシングの概要やメリット・デメリッ…
採用管理システムで業務を効率化！比較するときの基準は？
採用業務は応募者管理やスケジュール調整など多岐に渡ります。そのため、担当者の負担が大きく、少しでも状況を改善するために採用管理システムを検討している方もいるでしょう。 しかし、いざ調べてみると無数のサービス会社があるため、「どれが良いのか選べない」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。 それぞれの特徴を比較するためにはポイントがありますので、今回は適切な採用管理システムを選ぶための考え方につい…
担当者必見！業務効率化によって採用スピードを上げよう
企業において、さまざまな場面で業務の効率化が叫ばれていますが、採用スピードを上げるのもそのひとつです。採用スピードを上げることで、企業の信頼感を高められるようになります。どのような取り組みを行うと、迅速に業務を進められるのでしょうか。 今回は、採用のスピードを上げるコツについて詳しくご紹介します。 採用スピードはなぜ上げる必要がある？ 採用スピードを上げると、求職者・企業それぞれに大きなメリットが…
採用担当が辛いと感じる瞬間は？業務負担を減らすための3つの方法
企業の採用担当をしていて、「業務が辛い」と感じた経験がある方は多いのではないでしょうか。 優秀な人材の確保は、企業の将来的な成長や収益に直結するものであり、プレッシャーを感じている方もいると思います。 採用活動における悩みは、業務負担を軽減することで解消できるかもしれません。 この記事では、採用担当が抱えている悩みにはどのようなものがあるのか、悩みを解消するには具体的にどうすれば良いのかという点に…