ターゲット

採用活動がうまくいかないとき、改善するうえで効果的なのは採用ターゲットの見直しです。採用ターゲットが明確になれば、採用戦略も組み立てやすくなり、自社に必要な採用活動がわかりやすくなります。 このように、採用活動において採用ターゲットが重要視される背景には、どのような理由やメリットがあるのでしょうか。 この記事では、採用ターゲットを明確に設定することで得られるメリットや、採用ターゲットを設定するコツ…

採用基準とは、自社に必要な人材を確保するために設けられた、採用に関する指標のことを指します。 人材を採用するか否かの判断に時間がかかっている場合、採用基準が明確になっていないのかもしれません。応募者を評価する基準を設けることで、それに照らし合わせてスムーズに決断することができます。 今回は、採用基準の中でももっとも重要な3つのポイントについてまとめました。採用基準を作るメリットや準備についても説明…