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面接・選考

採用を効率化させる方法!オンライン面接の特徴とやり方を解説

新型コロナウイルス感染拡大以降、リモートワークなどの人との接触を避けた、新しい生活様式が取り入れられるようになりました。 企業の採用業務においても、求職者と直接会わないオンライン面接が取り入れられるようになってきています。 しかし、これまでオンライン面接をしたことがない企業だと、「オンライン面接のやり方がわからない」「デメリットはないのか」といった不安を感じることも多いでしょう。 そこで今回は、オ…
2022年1月14日
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求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。

【優秀な人材とは】3つの見分け方と採用のポイントを紹介

人事担当としては、採用するならより優秀な人材をと考えるでしょう。しかし、昨今の採用難で数少ない応募者のなかから優秀な人材を見分けるのは安易なことではありません。 そこで今回は、企業に貢献できる優秀な人材の見分け方を解説します。採用難で課題を抱えている人事担当者は、ぜひ参考にしてみてください。 「優秀な人材」を言語化する重要性 企業に利益をもたらす優秀な人材は、どこも喉から手が出るほど欲しいはずです…
2021年9月22日

優秀な人材を見極めるための採用基準とは?見直しのポイントも解説

採用基準は応募者を見極めるための重要な指標のひとつです。しかし、積極的な採用活動を行っているにもかかわらず思うような成果が出ない場合、採用基準がズレている可能性があります。 採用基準がズレたまま採用活動を続けていると、自社の求める人材からの応募を見落としてしまいかねません。 そこでこの記事では、採用基準を見直すタイミングから、見直しを行う際に気をつけるポイントを解説していきます。 ポテンシャルのあ…
2021年9月22日

採用面接の基本的な流れ|具体的な質問や注意点も紹介

採用選考で面接官を担当する際、マニュアルを確認したうえで面接の流れを理解し、自社に合う人材かどうかを見極める必要があります。 限られた時間の中で応募者を絞り込むには、どのような点を意識すれば良いのでしょうか。 今回は、面接官が把握しておきたい基本的な面接の流れから、自社に合う人材を見極めるポイントと面接を成功させるためのポイントについて紹介します。 採用面接において面接官が行うこと まずは、採用面…
2021年5月18日

カジュアル面談の目的とは?応募者に好印象を与えるポイントを紹介

応募者と企業側との理解を深めるために、面接とは別に「カジュアル面談」を取り入れる企業が増加しています。 カジュアル面談では、面接のようにスーツではなく普段着(カジュアルな服装)で応募者に来社してもらう形で行うことが多いのも特徴です。 今回は、カジュアル面談とはどのようなものなのか、目的やメリットと、カジュアル面談を行う際の注意点について解説していきます。 カジュアル面談とは? カジュアル面談とは、…
2021年5月18日

採用面接に評価シートを活用するメリットとは?シートの作り方も紹介

採用した人材が、入社後に想像とは違ったり、能力を持っていても早期離職してしまったりと、人材を計画通りに獲得することは容易ではありません。保有資格や職務経歴のみではわからない、内面の部分を判断する方法のひとつが面接ですが、効果を実感できている採用担当者ばかりではないでしょう。 採用面接の効果を向上させるためには、はっきりとした評価基準を設けることが重要です。ここでは、面接評価シートを活用するメリット…
2021年3月18日

採用で良い人材を見極める方法!よく挙げられる問題点も解説

「採用してもミスマッチですぐに人が辞めていってしまう」と悩む企業は多いです。ミスマッチで早期退職が続く原因は、選考で人材の見極めができていないからかもしれません。見極めができないとミスマッチが起こります。 自社にあった人材を見極めるにはどのような点に注意すれば良いのでしょうか。採用活動での人材の見極めについて紹介します。 採用活動ではどこを見極めれば良い? 採用活動において重要なことのひとつは、人…
2021年2月19日

求職者が来ない理由とは?ドタキャンを防止し効率良く面接を行うには

忙しい時間の合間をぬって面接時間を確保したにも関わらず、求職者が当日現れないことがあります。事前に連絡をくれる人もいますが、なかには何の連絡もなく当日来ない、いわゆる「ドタキャン」をする人もいます。 面接に来ない理由には、複数の企業に応募していて他社に採用された場合もあれば、実は企業側の対応に不安を抱いて面接へ行くことを止めた場合もあります。 ここでは、面接に求職者が来ない理由と防止策について解説…
2021年2月17日

人事担当者必見!面接で応募者を「見極める」ポイント

採用フローの中で、特に面接は人材を見極めるために重要な部分です。 しかし、短時間で優れた人材かどうかを判断するのは非常に困難なことでしょう。 人事担当者を悩ませるそんな面接について、今回の記事では面接での見極め方を解説していきます。 【なんで?】面接で自社に合う人材を見極められない理由 まずは人材を見極められず、面接を失敗する理由について考えていきましょう。 表面的なスキルや経験に気をとられがち …
2020年12月13日

採用基準の設定が重要である理由|ポイントと注意点も紹介

採用基準とは、自社に必要な人材を確保するために設けられた、採用に関する指標のことを指します。 人材を採用するか否かの判断に時間がかかっている場合、採用基準が明確になっていないのかもしれません。応募者を評価する基準を設けることで、それに照らし合わせてスムーズに決断することができます。 今回は、採用基準の中でももっとも重要な3つのポイントについてまとめました。採用基準を作るメリットや準備についても説明…
2020年12月11日