施工管理職の採用が難しい理由と採用を成功させるポイント
慢性的な人手不足である建設業界の中でも、施工管理職は幅広い知識が必要であるため、人材が不足している企業は珍しくありません。 「求人票を出しても人が集まらない」「施工管理職の採用が決まらない」といった悩みを抱えている企業も多いでしょう。 そこで今回は、施工管理職の採用が難しい現状を踏まえ、求人票でのアピールポイントや採用を成功させるポイントを解説します。 施工管理職は採用が難しい！有効求人倍率は増加…
採用難
求める人材を確保するには、まずは求職者が応募したくなるような求人広告を出すことが必要です。そこで、求人広告の書き方のコツ、ターゲットの設定方法など、求人票に関するノウハウを紹介します。
エンジニア採用が難しい4つの理由とは？採用ツールを導入しよう
採用時期や新卒・中途にかかわらず、エンジニア職の採用は難しいといわれています。 近年では、各分野でIT技術が求められる場面が増えており、それにともなってエンジニアの需要も高まっています。それだけに、エンジニアの求人募集を行っても、なかなか採用に至らず悩んでいる担当者も多いのではないでしょうか。 今回は、エンジニア採用が難しい理由や、採用を成功させるためのポイントについて解説します。 エンジニア採用…
人手不足に悩む業界が採用難を脱出するための3つの方法とは？
採用難といわれている業界では、ほかの業界よりもさらに人手不足や後継者問題が深刻化しています。 しかし、採用難といわれている業界であっても、優秀な人材を確保する方法はまったくないのでしょうか。 この記事では、採用難といわれている業界の中小企業が、後継者として将来を任せられる優秀な人材を確保するために、やるべきことを解説していきます。 採用難に悩んでいる業界と人手不足の原因 現在の日本で、採用難といわ…